Chú trọng hơn tới sức khỏe tinh thần, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh

Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam vừa phối hợp cùng các đối tác tổ chức sự kiện 'Biến điều vô hình thành hữu hình: Môi trường làm việc tâm lý - xã hội', hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026

Theo ILO, mỗi năm trên toàn cầu có hơn 840.000 ca tử vong liên quan đến lao động bắt nguồn từ các rủi ro tâm lý - xã hội tại nơi làm việc. Đằng sau con số này là những áp lực âm thầm như thời gian làm việc kéo dài, yêu cầu công việc quá cao, bất an nghề nghiệp, bạo lực, quấy rối hay cảm giác luôn phải kết nối trong môi trường lao động cạnh tranh.

Quang cảnh sự kiện. Ảnh: PV

Quang cảnh sự kiện. Ảnh: PV

Phát biểu tại sự kiện, bà Sinwon Park, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam cho rằng, sức khỏe tinh thần cần được nhìn nhận là một phần không thể tách rời của an toàn lao động.

"Các rủi ro tâm lý - xã hội không phải là điều tất yếu mà xuất phát từ cách tổ chức và quản lý công việc, do đó hoàn toàn có thể nhận diện, phòng ngừa từ sớm. Một môi trường làm việc an toàn không chỉ dừng ở việc hạn chế tai nạn lao động mà còn phải bảo đảm người lao động được tôn trọng, bảo vệ về tinh thần và có điều kiện làm việc nhân văn", bà Sinwon Park nhấn mạnh.

Bà Sinwon Park, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, chia sẻ về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường làm việc tâm lý - xã hội tại sự kiện. Ảnh: PV

Bà Sinwon Park, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, chia sẻ về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và môi trường làm việc tâm lý - xã hội tại sự kiện. Ảnh: PV

Tại chương trình, các chuyên gia cũng chỉ ra 5 nhóm nguy cơ lớn đang tác động tới người lao động hiện nay gồm: yêu cầu công việc cao nhưng ít quyền kiểm soát; nỗ lực bỏ ra không tương xứng với ghi nhận; bất an việc làm; làm việc kéo dài trên 55 giờ mỗi tuần và tình trạng bắt nạt tại nơi làm việc.

Đáng chú ý, người trẻ đang trở thành nhóm chịu nhiều áp lực hơn trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh bởi công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, lao động nền tảng và xu hướng làm việc từ xa.

Nhiều ý kiến tại sự kiện cho rằng cùng với quá trình chuyển đổi số, chính sách lao động cũng cần thích ứng với thực tiễn mới, chú trọng hơn tới sức khỏe tinh thần, cơ chế đối thoại tại nơi làm việc và vai trò của người sử dụng lao động trong xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.

Một điểm nhấn tại chương trình là không gian trưng bày các tác phẩm từ cuộc thi ảnh “Mosaics of Work - Những mảnh ghép của việc làm”.

Các tác phẩm từ cuộc thi ảnh “Mosaics of Work - Những mảnh ghép của việc làm” được trưng bày tại sự kiện. Ảnh: PV

Các tác phẩm từ cuộc thi ảnh “Mosaics of Work - Những mảnh ghép của việc làm” được trưng bày tại sự kiện. Ảnh: PV

Qua góc nhìn của các tác giả trẻ, những câu chuyện về áp lực công việc, điều kiện lao động và cảm xúc của người lao động được phản ánh trực diện, góp phần lan tỏa thông điệp về xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và bền vững.

Kim Quyên

Nguồn Hà Nội Mới: https://hanoimoi.vn/chu-trong-hon-toi-suc-khoe-tinh-than-xay-dung-moi-truong-lam-viec-lanh-manh-749657.html