Chú trọng xây dựng và phát triển đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động

Trong khuôn khổ Đại hội Công đoàn XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội đã chia thành 10 trung tâm thảo luận đóng góp ý kiến vào các văn kiện Đại hội.

Tại Trung tâm, đại biểu đã tích cực thảo luận về các văn kiện trình tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đóng góp nhiều ý kiến vào Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam điều hành thảo luận.

Tham gia đóng góp ý kiến tại Trung tâm thảo luận số 8 do đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam) làm Tổ trưởng, ông Ngô Thế Anh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã tham luận về chủ đề “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Theo ông Ngô Thế Anh, thời gian gần đây, nỗ lực xây dựng đời sống văn hóa cho cộng đồng công nhân, viên chức, lao động đã nhận được sự chú ý đặc biệt. Các hoạt động này không chỉ tập trung vào việc cải thiện môi trường tinh thần mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển tích cực của những người lao động, đặc biệt là những người làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Giai đoạn qua, các cấp Công đoàn trên cả nước đã đưa ra nhiều giải pháp quan trọng để chăm sóc và nâng cao đời sống tinh thần của người lao động; đồng thời thúc đẩy hoạt động xây dựng văn hóa tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Việc làm này không chỉ nhận được sự quan tâm của toàn hệ thống chính trị, mà còn nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ phía người sử dụng lao động.

Ông Ngô Thế Anh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa tham gia thảo luận tại Trung tâm.

Ông Ngô Thế Anh cho biết, tại tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn đã tổ chức hơn 3.000 sự kiện văn hóa, từ các cuộc thi, hội diễn đến các hoạt động thể thao và văn hóa khác nhau, thu hút hàng trăm nghìn người tham gia. Đặc biệt, việc tham gia vào chương trình gameshow "Giờ thứ 9+" và "Giải bóng đá công nhân toàn quốc năm 2023" đã tạo ra những trải nghiệm độc đáo, góp phần tăng cường tinh thần đoàn kết trong cộng đồng lao động.

Cùng đó, Công đoàn đã hợp tác chặt chẽ với các cơ quan, địa phương và doanh nghiệp để thúc đẩy việc xây dựng các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp; đồng thời thông qua chương trình "Tiếng hát công nhân lao động năm 2022", Công đoàn đã góp phần kỷ luật và định hình tư duy tích cực cho người lao động.

Ngoài ra, Công đoàn còn đề xuất một số nhiệm vụ và giải pháp trong tương lai, bao gồm việc tiếp tục triển khai hiệu quả Chỉ thị số 52-CT/TW về nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất; đề xuất tham gia cải thiện điều kiện văn hóa cho đoàn viên, người lao động và tăng cường đầu tư vào các hoạt động văn hóa tinh thần.

"Thông qua những cố gắng tích cực và sáng tạo, Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đang chứng minh vai trò quan trọng của mình trong việc xây dựng và phát triển văn hóa công nhân, mang lại lợi ích to lớn cho cả cộng đồng lao động và xã hội", ông Ngô Thế Anh nhận định.

Thảo luận tại Trung tâm, Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Phạm Đức Long - Chủ tịch Công đoàn Thông tin Truyền thông Việt Nam cho rằng, trong thời gian tới tổ chức Công đoàn cần đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền tư vấn về chính sách, pháp luật, đời sống, y tế… cho đoàn viên, người lao động.

Hiện các cấp Công đoàn không thể có đủ cán bộ để tuyên truyền tư vấn đến 11 triệu đoàn viên, do đó nhiệm kỳ 2023 - 2028, cần áp dụng chuyển đổi số vào hoạt động tuyên truyền tư vấn, bằng cách xây dựng “trợ lý ảo” - tương tự như ứng dụng ChatGPT - để khi cần được hỗ trợ đoàn viên, người lao động sẽ sử dụng “trợ lý ảo”.

Kim Quyên