Chưa chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng
Các ý kiến về phương án tăng lương tối thiểu vùng chưa tìm được sự thống nhất, tuy nhiên, người lao động có thể chờ đón mốc 1/1/2026.
Phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đang được đề xuất. Ảnh minh họa: IT
Phương án tăng lương tối thiểu vùng dự kiến từ 1/1/2026
Ngày 26/6, tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, các ý kiến khác nhau được đưa ra về phương án tăng lương tối thiểu vùng chưa được thống nhất, tuy nhiên các thành viên đều nhất trí thời điểm tăng có thể từ ngày 1/1/2026 hoặc sớm hơn.
Theo báo Lao Động, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương - Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho biết, các bên liên quan vẫn chưa tìm được tiếng nói chung dù đã có gợi ý bỏ phiếu.
Về mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo tháng, dựa trên kết quả khảo sát và báo cáo tình hình kinh tế - xã hội Tổng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án là 9,2% và 8,3%.
Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng như sau:
Ảnh chụp màn hình: Hai phương án đề xuất mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Được biết, từ năm 2014 đến nay, lương tối thiểu trải qua nhiều lần điều chỉnh với mức tăng như sau: 15,2% (năm 2014); 14,2% (năm 2015); 12,4% (năm 2016); 7,3% (năm 2017); 6,5% (năm 2018); 5,3% (năm 2019); 5,5% (từ năm 2020 đến tháng 6/2022); 6% (năm 2022 đến tháng 6.2024); 6% (từ năm 1.7.2024 đến nay).
Trong gần 10 năm (2016 - 2024), tiền lương tối thiểu vùng được định kỳ điều chỉnh với tốc độ tăng bình quân 5,96%/năm. Tiền lương bình quân của lao động làm công hưởng lương tăng bình quân 6,57%/năm.
Theo kế hoạch dự kiến, phiên họp tiếp theo của Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ diễn ra vào đầu tháng 8/2025.
