Chưa có quy định hoán đổi số năm đóng bảo hiểm vượt 'trần' để nghỉ hưu sớm

Hoán đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội thừa để nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỉ lệ là một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm của độc giả khi sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội.

Mới đây, giải đáp về vấn đề này, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) Nguyễn Duy Cường cho hay, pháp luật về bảo hiểm xã hội của Việt Nam và thông lệ của các nước đều không ghi nhận có quy định về việc hoán đổi số năm đóng bảo hiểm xã hội để về hưu trước tuổi.

Cụ thể, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ 2 điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Luật mới kế thừa quy định của Bộ luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu.

Về cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và lao động nữ, Nguyễn Duy Cường cho hay, quy định được kế thừa quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành (không có sự thay đổi về tính tỉ lệ hưởng lương hưu).

Luật mới chỉ bổ sung quy định về tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm để đồng bộ với quy định giảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.