Chuẩn hóa cán bộ Mặt trận thời chuyển đổi số

Tháng 5-2026, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố đã tổ chức 3 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường với nhiều nội dung mới, sát thực tiễn, lần đầu tiên áp dụng đánh giá chuẩn đầu ra bằng nền tảng số.

Quang cảnh lớp bồi dưỡng. Ảnh: Lê Phương

Thiết thực, sát yêu cầu thực tiễn

Trong giai đoạn hiện nay, cùng với yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở, đội ngũ cán bộ Mặt trận đang đứng trước nhiều nhiệm vụ mới. Không chỉ nắm chắc chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, cán bộ Mặt trận còn phải nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, giám sát, phản biện xã hội, đồng thời thích ứng nhanh với chuyển đổi số.

Xuất phát từ yêu cầu đó, trong các ngày từ 19 đến 26-5, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội đã phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong tổ chức 3 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Mặt trận năm 2026 cho khoảng 600 học viên là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường trên địa bàn thành phố.

Đồng chí Bùi Huyền Mai, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, Trưởng ban Chỉ đạo lớp phát biểu tại lớp bồi dưỡng. Ảnh: Lê Phương

Chương trình được xây dựng theo hướng tinh gọn nhưng thiết thực, tập trung vào 4 chuyên đề trọng tâm gồm: Nâng cao hiệu quả sử dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác đối với cán bộ Mặt trận; công tác giám sát và phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam; nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát trong hệ thống MTTQ; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, định hướng dư luận xã hội của Mặt trận trong bối cảnh chuyển đổi số.

Theo, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội Bùi Huyền Mai, trong bối cảnh thành phố triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phần lớn cán bộ Mặt trận cơ sở đều đang đứng trước yêu cầu nhiệm vụ mới. Vì vậy, việc học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ là yêu cầu bắt buộc và cấp thiết. Các lớp bồi dưỡng không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ Mặt trận có “bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, sáng tạo, hành động”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Là học viên tham gia lớp tập huấn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Đống Đa Trần Thị Minh Xuân đánh giá các chuyên đề lần này được xây dựng súc tích, không dàn trải, đặc biệt là rất thiết thực, bám sát những vấn đề trọng tâm hiện nay như chuyển đổi số, giám sát phản biện xã hội, kỹ năng tuyên truyền và xử lý thông tin dư luận trên mạng xã hội. Đáng chú ý là Ban Chỉ đạo lớp học đã đưa nhiều nội dung mới liên quan đến cơ cấu tổ chức bộ máy Mặt trận trong mô hình chính quyền hai cấp vào bài giảng, giúp cán bộ cơ sở có thêm kiến thức và kỹ năng để triển khai hiệu quả nhiệm vụ.

Báo cáo viên tại lớp bồi dưỡng. Ảnh: Lê Phương

Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Minh Châu Lê Văn Vĩnh cũng cho rằng, dù thời gian tập huấn chỉ diễn ra trong 2 ngày nhưng các nội dung rất sát với thực tiễn công việc ở cơ sở. Những kiến thức về ứng dụng AI trong soạn thảo văn bản, chuyển đổi số và công tác tuyên truyền sẽ giúp cán bộ cơ sở giảm thời gian xử lý công việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của Mặt trận tại địa phương.

Đổi mới phương thức bồi dưỡng, chuẩn hóa đầu ra

Điểm mới nổi bật của các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Mặt trận năm 2026 là lần đầu tiên Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội áp dụng đánh giá chuẩn đầu ra theo hướng “học thực chất, vận dụng ngay”.

Thay vì viết bài thu hoạch trên giấy theo cách truyền thống, toàn bộ hệ thống câu hỏi đánh giá được thiết kế trên Google Form. Học viên sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính để trả lời câu hỏi, thể hiện mức độ tiếp thu kiến thức cũng như khả năng vận dụng vào thực tiễn công tác.

Quang cảnh lớp bồi dưỡng. Ảnh: Lê Phương

Các học viên nhận định, hình thức này phù hợp với yêu cầu thực tiễn hiện nay khi đội ngũ cán bộ cơ sở đã từng bước ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc hằng ngày. Đây không chỉ là hình thức kiểm tra kiến thức sau tập huấn mà còn là bước đánh giá khả năng ứng dụng công nghệ thông tin của cán bộ Mặt trận cơ sở hiện nay.

Việc đánh giá kết quả học tập trên nền tảng số là cách làm mới, giúp đánh giá thực chất chất lượng người học cũng như hiệu quả giảng dạy của báo cáo viên.

Nói về hình thức kiểm tra trên nền tảng số đối với cán bộ cao tuổi, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Minh Châu Lê Văn Vĩnh khẳng định: “Việc học tập là yêu cầu thường xuyên đối với mỗi cán bộ, không phân biệt tuổi tác. Không có chuyện già hay trẻ. Quan trọng là mỗi người phải có trách nhiệm học tập, tiếp thu để phục vụ tốt công việc của mình”.

Theo Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, cùng với ứng dụng công nghệ thông tin để đánh giá chuẩn đầu ra, lớp học cũng đề cao tính tự giác, nghiêm túc của học viên; khuyến khích cán bộ phản ánh những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn và chia sẻ các mô hình hay, cách làm sáng tạo tại địa phương.

Các cán bộ Mặt trận thực hành sử dụng AI tại lớp bồi dưỡng nghiệp vụ. Ảnh: Lê Phương

Tinh thần đổi mới này diễn ra xuyên suốt các lớp bồi dưỡng nhằm hướng tới mục tiêu 100% cán bộ chủ chốt Mặt trận của 126 xã, phường trên địa bàn thành phố Hà Nội có kiến thức vững vàng, làm chủ công nghệ, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.

Có thể thấy, việc tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ trong tháng 5-2026 cùng với đổi mới mạnh mẽ phương thức đào tạo cho thấy quyết tâm của Mặt trận Hà Nội trong xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở chuyên nghiệp, hiện đại, thích ứng nhanh với chuyển đổi số. Đây cũng là nền tảng quan trọng để hệ thống Mặt trận Thủ đô tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với nhân dân, góp phần xây dựng Hà Nội ngày càng văn hiến, văn minh, hiện đại.