Chung tay xây dựng văn hóa giàu bản sắc của ngành Công Thương

Chiều 26/2, Bộ Công Thương tổ chức Họp Ban Chỉ đạo Phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương. Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng - Trưởng Ban Chỉ đạo chủ trì buổi làm việc.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng chủ trì cuộc họp. Ảnh: Cấn Dũng

Tham dự buổi họp có Thứ trưởng Phan Thị Thắng - Phó Trưởng ban Chỉ đạo; Thứ trưởng Trương Thanh Hoài - Phó Trưởng Ban Chỉ đạo; Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Huy - thành viên Thường trực Ban Chỉ đạo; cùng đại diện các đơn vị trực thuộc Bộ Công Thương.

Toàn cảnh buổi họp. Ảnh: Cấn Dũng

Báo cáo về thực trạng văn hóa công vụ ngành Công Thương, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Huy cho biết, năm 2023, Bộ Công Thương đã có Quyết định số 1239/QĐ-BCT ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quang Huy báo cáo về thực trạng văn hóa công vụ ngành Công Thương. Ảnh: Cấn Dũng

Trong giai đoạn qua, Bộ Công Thương đạt nhiều kết quả tích cực như đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng Chính phủ điện tử với việc triển khai hiệu quả Cổng Dịch vụ công trực tuyến và Hệ thống một cửa quốc gia; thực hiện cải cách hành chính sâu rộng, đơn giản hóa thủ tục và rút ngắn thời gian xử lý cho doanh nghiệp, người dân; xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại; đồng thời bước đầu hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo thông qua việc khuyến khích sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ.

Bên cạnh đó, báo cáo về tình hình thực hiện quy chế làm việc, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 và triển khai 5S tại cơ quan Bộ Công Thương, Phó Chánh Văn phòng Bộ Hoàng Ánh Dương cho hay, hàng năm, Bộ ban hành đầy đủ kế hoạch, mục tiêu chất lượng, tổ chức kiểm tra, đánh giá nội bộ và kiện toàn Ban Chỉ đạo ISO, đồng thời chuẩn hóa quy trình xử lý công việc. Công tác 5S được đẩy mạnh thông qua rà soát, sắp xếp cơ sở vật chất, thay mới thiết bị, bố trí khoa học không gian làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả công vụ và xây dựng hình ảnh công sở chuyên nghiệp.

Tại cuộc họp, các đại biểu tham dự đã thảo luận, thống nhất cao đối với việc thành lập Ban Chỉ đạo phát triển văn hóa công vụ ngành Công Thương; đồng thời nhấn mạnh sự cần thiết trong việc xây dựng và triển khai các chương trình hành động cụ thể nhằm khơi dậy niềm tự hào, giá trị cốt lõi của ngành Công Thương.

Đại diện Lãnh đạo các đơn vị thảo luận tại cuộc họp. Ảnh: Cấn Dũng

Đánh giá cao các ý kiến đóng góp của thành viên Ban Chỉ đạo, đại diện các đơn vị trực thuộc Bộ, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển văn hóa ngành Công Thương. Dẫn chứng các công trình nghiên cứu, Quyền Bộ trưởng cho rằng, trong số các năng lực cốt lõi của con người, thì năng lực văn hóa giữ vai trò nền tảng, là “gốc rễ” quyết định sự phát triển của năng lực chuyên môn, quản trị và các kỹ năng khác.

Thực tiễn thời gian qua đặt ra không ít khó khăn, thách thức đối với ngành Công Thương; song trong quá trình vận hành, bất kỳ tổ chức nào cũng có giai đoạn thuận lợi và giai đoạn thử thách, điều quan trọng là xác định được động lực và “chất keo” gắn kết đủ mạnh để củng cố nền tảng và tạo đà phát triển bền vững cho toàn ngành, Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Trên cơ sở ý kiến tại cuộc họp, Ban Chỉ đạo thống nhất triển khai Đề án xây dựng văn hóa ngành Công Thương, với nội hàm bao quát toàn diện các giá trị cốt lõi của ngành, từ đội ngũ con người, tri thức đến truyền thống và lịch sử phát triển. Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng chỉ đạo thành lập Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo triển khai Đề án, với sự tham gia của đại diện các đơn vị và tổ chức chính trị - xã hội.

Quyền Bộ trưởng Lê Mạnh Hùng phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc. Ảnh: Cấn Dũng

Vụ Tổ chức cán bộ được giao chủ trì, phối hợp với các đơn vị trong Bộ nghiên cứu, xây dựng Đề án trên cơ sở đánh giá, khảo sát kỹ lưỡng và tham vấn tư vấn một cách chặt chẽ, thận trọng. Đồng thời, chủ trì rà soát các quy định hiện hành, nghiên cứu, xây dựng Bộ quy chế làm việc, quy tắc ứng xử mới của ngành Công Thương trên cơ sở quy chế làm việc đã ban hành trước đây; phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức triển khai Đề án. Văn phòng Bộ rà soát, bổ sung nội dung văn hóa công vụ trong quy chế làm việc, tăng cường áp dụng ISO, 5S, xây dựng bộ nhận diện thương hiệu ngành Công Thương...

Quyền Bộ trưởng nhấn mạnh xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu; đẩy mạnh văn hóa tuân thủ, kỷ luật, phối hợp nội bộ, coi mình là nguyên nhân; thúc đẩy thói quen làm việc hiệu quả và văn hóa tự đào tạo, tự cập nhật kiến thức, hướng tới xây dựng hệ thống thư viện tại các trung tâm làm việc của Bộ.

Cùng với đó, Quyền Bộ trưởng đề nghị khẩn trương thành lập Ban Liên lạc Hội Hưu trí ngành Công Thương nhằm thể hiện sự trân trọng lịch sử và các thế hệ đi trước.

Hướng tới kỷ niệm Ngày truyền thống ngành Công Thương, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy truyền thống vẻ vang, tăng cường gắn kết các thế hệ, chung tay xây dựng nền tảng văn hóa giàu bản sắc của ngành Công Thương - nền tảng để mỗi người cán bộ khi nghĩ đến hay khi quay về đều cảm thấy tự hào.

Nhóm phóng viên