Bộ Công Thương ban hành quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài

Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài của Bộ Công Thương

Quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Công Thương quy định về nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển chọn, công nhận và chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng làm việc tại các đơn vị hành chính thuộc Bộ Công Thương và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Công Thương.

Quy định áp dụng với các đối tượng là công chức, viên chức của Bộ Công Thương; sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Bộ Công Thương.

Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng ký Quyết định số 344/QĐ-BCT ngày 26/02/2026 ban hành quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Công Thương

Theo Quy định, việc thu hút và trọng dụng người có tài năng phải thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền; phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng.

Ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại các lĩnh vực quản lý Nhà nước, vị trí việc làm tham mưu xây dựng thể chế, chính sách và các ngành, lĩnh vực thúc đẩy sự phát triển của Bộ, ngành Công Thương.

Chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.

Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực trọng tâm của Chính phủ, ngành Công Thương, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và tập thể Lãnh đạo Bộ quyết định vị trí việc làm cần sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị.

Chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng của Bộ Công Thương thực hiện theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP và các chính sách, ưu đãi khác, cụ thể như sau:

Được ưu tiên trong việc xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc chức vụ cao hơn nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định. Được tạo điều kiện tối đa về cơ sở vật chất, trang thiết bị nghiên cứu để đổi mới, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khi tham gia chủ trì chương trình, đề án quan trọng của Bộ được hỗ trợ kinh phí theo quy định.

Đồng thời, được hỗ trợ toàn bộ kinh phí học tập, đi lại khi tham gia hội nghị, hội thảo, đào tạo, bồi dưỡng liên quan lĩnh vực công tác. Được ưu tiên cử tham gia các chương trình đào tạo, trao đổi trong nước và quốc tế phù hợp chuyên môn, nhu cầu phát triển cá nhân.

Được chi thưởng hằng năm theo thành tích, đóng góp và kết quả công việc theo quyết định của Bộ trưởng. Được vinh danh tại các sự kiện, chương trình của Bộ hoặc đơn vị; được đề xuất chủ động tham dự hội nghị, hội thảo, đào tạo phù hợp chuyên môn. Được tạo điều kiện làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, bố trí giờ làm việc phù hợp với tính chất công việc, bảo đảm hiệu quả và kỷ luật hành chính.

Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Công Thương

Theo quy định, việc tham gia tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Công Thương cần đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể:

a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân.

b) Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

c) Đã chủ trì, chủ nhiệm hoặc trực tiếp tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ít nhất 02 văn bản, đề án, nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia, giải pháp, sáng kiến công việc mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, sáng tạo, được cấp có thẩm quyền công nhận; hoặc sở hữu bằng độc quyền sáng chế, giải pháp hữu ích được ứng dụng hiệu quả; hoặc là tác giả chính của các công trình, bài báo khoa học được công bố trên tạp chí quốc tế uy tín (thuộc danh mục ISI/Scropus); hoặc chủ trì phát triển các sản phẩm công nghệ, nền tảng số đã được triển khai thực tế, mang lại lợi ích cụ thể cho công tác quản lý nhà nước hoặc cho xã hội.

d) Có công trình nghiên cứu được cấp có thẩm quyền công nhận hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của Bộ Công Thương; có sáng kiến, mô hình thí điểm, dự án đổi mới sáng tạo/giải pháp công nghiệp xanh được doanh nghiệp hoặc địa phương áp dụng thực tế; có năng lực huy động nguồn lực (ODA, hợp tác quốc tế, quỹ đổi mới sáng tạo…) cho các dự án ngành Công Thương.

Ngoài ra, tiêu chuẩn, điều kiện thu hút, tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Công Thương được thực hiện theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.

Hằng năm, công chức, viên chức tài năng có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao và gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ. Căn cứ hồ sơ, đề nghị của người đứng đầu đơn vị sử dụng công chức, viên chức, Hội đồng tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ kiểm tra, đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức, viên chức tài năng của Bộ Công Thương. Căn cứ kết quả kiểm tra, đánh giá của Hội dồng, Bộ trưởng quyết định việc tiếp tục áp dụng chính sách đối với người có tài năng.

Huyền My