CMC hiến kế giúp Hà Nội trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo

Đó là hiến kế của Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC Nguyễn Trung Chính tại Hội thảo chuyên đề bàn về cơ chế, chính sách ưu đãi và biện pháp hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực công nghệ cao, thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo tại Khu Công nghệ cao (CNC) Hòa Lạc do UBND TP Hà Nội tổ chức ngày 19/6, tại Hà Nội.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn chủ trì Hội thảo. Ảnh: Nguyễn Lưu

Theo ông Nguyễn Trung Chính, để thu hút được nhân lực công nghệ chất lượng cao trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt, Hà Nội cần không chỉ có chính sách đủ hấp dẫn, mà còn phải dám thử nghiệm những mô hình hoàn toàn mới, những cách làm đột phá và mang tính thể chế. Theo ông, nếu TP muốn trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo và công nghệ hàng đầu khu vực, cần thay đổi từ cách tư duy đến cách vận hành.

Một trong những kiến nghị quan trọng nhất được ông Nguyễn Trung Chính nêu ra là Hà Nội cần tiên phong triển khai mô hình hợp tác “ba nhà”, gồm Nhà nước, nhà khoa học và doanh nghiệp (DN) ngay tại Khu CNC Hòa Lạc. Đây là cách để kiến tạo một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo thực chất, trong đó DN là trung tâm của sáng tạo, nhà khoa học là nhân tố thúc đẩy tri thức, còn Nhà nước đóng vai trò kiến tạo chính sách, định hướng và dẫn dắt. "Nếu xây dựng được mô hình hợp tác này một cách hiệu quả, đây sẽ là nền tảng bền vững để Hà Nội giữ chân nhân tài, đồng thời tạo ra động lực tăng trưởng mới cho cả khu vực" - Chủ tịch CMC nhấn mạnh.

Chủ tịch CMC Nguyễn Trung Chính đề xuất các kiến nghị đột phát tại Hội thảo. Ảnh: Nguyễn Lưu

Từ mô hình này, ông Nguyễn Trung Chính đề xuất TP thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo của Hà Nội, đặt tại Hòa Lạc với phương thức đầu tư công – quản trị tư. Cụ thể, Trung tâm có thể được vận hành theo mô hình SPV – tức một pháp nhân chuyên biệt, hoạt động với cơ chế kết hợp tài sản công, quản trị tư và nguồn lực xã hội. Đơn vị này sẽ đóng vai trò là đầu mối chiến lược để kết nối các nguồn lực R&D, đào tạo nhân lực, chuyển giao công nghệ, hình thành các vườn ươm, tổ chức hoạt động khởi nghiệp, vận hành sàn giao dịch công nghệ và đặc biệt là tạo ra không gian mở để thúc đẩy các sản phẩm Make in Vietnam từ ý tưởng đến thương mại hóa. Với kinh nghiệm thực tiễn, CMC khẳng định sẵn sàng cùng Đại học Bách Khoa Hà Nội và Ban Quản lý Khu CNC triển khai mô hình thử nghiệm đầu tiên này, như một minh chứng cho tính khả thi và hiệu quả của mô hình ba nhà.

Bên cạnh đó, để đổi mới sáng tạo có thể lan tỏa thực chất, Hà Nội cần tạo nền tảng hạ tầng công nghệ đủ mạnh – cụ thể là hạ tầng số hiện đại, có khả năng chia sẻ. Ông chia sẻ thực tế rằng, hiện nay nhiều DN công nghệ nhỏ, các startup tại Hòa Lạc đều gặp khó khăn khi phải tự đầu tư hệ thống máy chủ, lưu trữ dữ liệu, băng thông cao hoặc điện toán hiệu năng lớn – những chi phí mà chỉ các tập đoàn lớn mới đủ khả năng trang bị.

Nếu TP đầu tư xây dựng một hệ sinh thái hạ tầng số dùng chung, với khả năng mở rộng và chia sẻ giữa các DN – viện nghiên cứu – trường đại học, thì không chỉ giúp tiết kiệm tài nguyên xã hội, mà còn tạo điều kiện để công nghệ được thử nghiệm nhanh, triển khai nhanh, sản phẩm ra đời nhanh hơn. "CMC cam kết đồng hành cùng TP trong việc thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống này, trên nền tảng kinh nghiệm và năng lực sẵn có từ các dự án trung tâm dữ liệu và hạ tầng số của Tập đoàn" - ông Nguyễn Trung Chính khẳng định.

Đồng thời cũng thẳng thắn chỉ ra một điểm nghẽn lâu nay trong phát triển công nghệ: thủ tục hành chính và cơ chế sử dụng đất đai chưa đủ linh hoạt. Theo ông, việc phát triển các mô hình đại học tư thục, viện nghiên cứu hay trung tâm R&D tại Hòa Lạc đang gặp nhiều rào cản do thời gian cấp phép kéo dài, quy trình thủ tục phức tạp và thiếu những ưu đãi rõ ràng. Do đó, Hà Nội cần ban hành cơ chế đặc thù riêng cho Khu CNC. Trong đó, cho phép bố trí quỹ đất linh hoạt, áp dụng thủ tục gọn nhẹ và thực hiện số hóa toàn trình các bước cấp phép, vận hành. Việc này vừa giúp tiết kiệm thời gian cho DN, vừa thể hiện một hình ảnh Hà Nội năng động, sẵn sàng chuyển mình trong kỷ nguyên công nghệ.

Đối với bài toán nhân lực, Chủ tịch CMC nhấn mạnh, chính sách hiện mới dừng lại ở mức khuyến khích chung. Điều mà Hà Nội cần là các cơ chế có sức hút thực sự đối với từng nhóm đối tượng chuyên gia. Đơn cử như với chuyên gia đầu ngành, cần có chính sách đãi ngộ gắn với kết quả đầu ra, mức lương theo sản phẩm; với người Việt ở nước ngoài hoặc chuyên gia quốc tế, cần có chính sách thị thực, cư trú, quyền sở hữu tài sản dài hạn, miễn thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ gia đình. Với tài năng trẻ, cần có cơ chế ươm tạo, kết nối startup với nhà đầu tư và chương trình bảo hộ chuyên gia. Quan trọng hơn cả, các chính sách này phải rõ ràng, minh bạch, dễ tiếp cận được truyền thông hiệu quả ra cộng đồng quốc tế.

Từ những điều đã nêu, ông Nguyễn Trung Chính khẳng định rằng: “Hà Nội hoàn toàn có thể đi đầu cả nước trong phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Nhưng để làm được điều đó, cần quyết tâm đổi mới tư duy chính sách, dám hành động khác biệt, dám mở rộng hợp tác với khối doanh nghiệp công nghệ tư nhân”. Ông thêm một lần cam kết Tập đoàn Công nghệ CMC sẵn sàng đồng hành cùng Hà Nội – không chỉ với vai trò là nhà đầu tư, mà là đối tác chiến lược, cùng kiến tạo mô hình, vận hành hạ tầng và phát triển cộng đồng DN công nghệ bền vững.

Khắc kiên