Cô gái cho rằng người thành công không bao giờ xem mạng xã hội bị 5 vị CEO, Chủ tịch loại khỏi vòng ứng tuyển

"Bản thân không dùng mạng xã hội vẫn tạo ra trend"

Trong tập mới nhất vừa phát sóng của chương trình Cơ hội cho ai, ứng viên tên Nhung đã có màn tranh luận với người bạn tên Huyền về chủ đề "Việc kiếm tiền nhờ tạo ra các nội dung trên mạng xã hội đang trở thành xu hướng được giới trẻ theo đuổi, theo bạn xu hướng này mang lại tích cực hay tiêu cực?".

Theo quan điểm của Huyền, xu hướng này mang tới nhiều trải nghiệm tích cực cho giới trẻ vì tạo được giá trị sáng tạo, sự kết nối xã hội rộng hơn và cả cơ hội kiếm tiền đang ngày càng phổ biến. Dù vậy, Huyền vẫn không phủ nhận xu hướng này cũng có những mặt tiêu cực trước các nguồn thông tin chưa được kiểm chứng nên rất cần những người đưa ra định hướng bằng cách lan tỏa điều tích cực, đúng đắn cho người trẻ.

Nguyễn Thanh Huyền - người có màn tranh luận cùng ứng viên Nhung - Ảnh chụp màn hình.

Tuy nhiên, trái ngược hoàn toàn với quan điểm trên, ứng viên Nhung cho rằng đây là xu hướng tiêu cực, vì kiếm được tiền tỷ trên mạng xã hội theo cách vi phạm pháp luật thì liệu có mang lại giá trị cho cộng đồng hay không. Với những người đang trong giai đoạn cố gắng, giai đoạn khởi nghiệp không có ai dành quá nhiều thời gian để lên mạng xã hội xem nội dung làm cho mình vui mà họ cần thời gian giải quyết các vấn đề thực tế đang diễn ra trong cuộc sống hằng ngày... Rất nhiều người thành công họ không dành giây phút nào để lên mạng xem bất kỳ nội dung nào nhưng họ vẫn có cuộc sống mơ ước nhờ thói quen tốt được lặp đi lặp lại.

Ứng viên Nguyễn Hồng Nhung. Ảnh chụp màn hình

Về khía cạnh kiếm tiền trên mạng xã hội, Nhung cũng cho rằng với các bạn trẻ mới ra đời, kiếm được tiền có khi nào thay đổi cuộc sống họ theo hướng tiêu cực không vì sự ảo tưởng bản thân, hoặc chạy theo đồng tiền nên mất đi sự trong trắng ngây thơ. Đặc biệt, dù là người đang làm trong lĩnh vực social, media nhưng Nhung lại khẳng định trong điện thoại của mình hoàn toàn không có Facebook hay Messenger mà chỉ tải về khi cần thiết. Điều này khiến sếp Nguyễn Lê Vũ Linh đặt câu hỏi làm sao có thể tạo được trend thì Nhung chia sẻ bằng cách đi bộ, quan sát và bắt chuyện với mọi người xung quanh để tìm cảm hứng. Đồng thời, Nhung chấp nhận việc bản thân đôi lúc đánh mất các cơ hội việc làm nếu không được liên hệ bằng số điện thoại.

Sếp Hoàng Nam Tiến chất vấn và lời nhận xét bất ngờ về những nhân viên không dùng MXH

Sau phần phản biện của mình, sếp Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT mang nhiều khía cạnh hoài nghi, cho rằng dù Nhung hoàn toàn phản đối nhưng dường như ngược lại Nhung không phải như thế và muốn bạn cho mọi người thấy trong điện thoại đang sử dụng bao nhiêu tiếng trên các nền tảng online. Lúc này, Nhung chia sẻ rằng tùy ngày, lần gần nhất đã dùng 13 đến 14 tiếng trên Capcut (ứng dụng chỉnh sửa video và hình ảnh).

Ông Hoàng Nam Tiến đặt rất nhiều câu hỏi cho Nhung vì có nhiều khía cạnh cần được Nhung chia sẻ rõ hơn

Chính điều này đã khiến sếp Tiến nhận định rằng Nhung đang rất mâu thuẫn khi đưa ra các nhận định của mình: "Có thể do bạn đang tranh luận nên mới đưa bản thân vào thế phản đối trong khi trên thực tế bạn dùng mạng xã hội rất nhiều... và chỉ có ý muốn làm khó bạn Huyền là chính".

Dù trong phần tranh luận, Nhung tạo được khí thế có vẻ như lấn át các quan điểm của Huyền, nhưng đến phần kết quả bình chọn ứng viên được vào vòng trong, Huyền nhận được 5/5 phiếu đến từ các vị sếp, trong khi Nhung là 0/5.

Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan nhận xét rất ấn tượng về Nhung vì sự vui vẻ, linh hoạt, nhưng cảm giác nhịp độ không giữ được sự bình tĩnh. Với sếp Ngọc Lan, chị rất được đi chơi với những người có cá tính như Nhung, nhưng trong công việc lại không đủ khả năng và chỉ có thể làm việc với người có sự bình tĩnh như Huyền.

Còn với sếp Tiến xem các nhân viên tại FPT hiện nay không dùng mạng xã hội là những người "lỗi lạc" tức lỗi mốt và lạc hậu. Nếu ngoài kia có những người trẻ không dùng mạng xã hội thật là điều ông vô cùng kính nể, nhưng tại chương trình tuyển dụng, khi cần lắng nghe và tìm hiểu ứng viên một cách chính xác thì việc đưa ra các phản biện gây hiểu lầm về quan điểm đã khiến sếp Tiến không trao cơ hội cho Nhung.

NM