Cơ hội hơn 1.000 việc làm tại Sàn giao dịch ngành du lịch TP Hồ Chí Minh
Sáng 5/4, Sở Du lịch TP Hồ Chí Minh và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố phối hợp tổ chức Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch năm 2024. Sàn giao dịch việc làm này diễn ra trong khuôn khổ Ngày hội du lịch TP Hồ Chí Minh lần thứ 20 năm 2024.
Tại lễ khai mạc, bà Bùi Thị Ngọc Hiếu, Phó giám đốc Sở Du lịch TP Hồ Chí Minh cho biết, những tháng đầu năm 2024, ngành du lịch phát triển mạnh mẽ trở lại, lượng khách và doanh thu đều tăng.
Cụ thể, hơn 1 triệu lượt khách quốc tế đến thành phố, tăng hơn 33,5% so cùng kỳ năm 2023, lượng khách du lịch nội địa đến TP Hồ Chí Minh cũng tăng mạnh với trên 5 triệu lượt, tăng hơn 10,2% so cùng kỳ năm 2023. Ngành du lịch TP Hồ Chí Minh đặt mục tiêu năm 2024 sẽ đón khoảng 6 triệu lượt khách quốc tế, 38 triệu lượt khách nội địa, tổng thu du lịch ước đạt 190.000 tỷ đồng.
Để đáp ứng nhu cầu của du khách ngày càng khắc nghiệt và khó tính, Sở Du lịch phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch. Có hơn 1.000 cơ hội việc làm dành cho những sinh viên sắp tốt nghiệp trong lĩnh vực du lịch cũng như người lao động tự do đến tham gia tuyển dụng tại phiên Sàn với các vị trí như Phó Giám đốc kinh doanh, Trưởng phòng nhân sự, truyền thông; điều hành tour; chăm sóc khách hàng, hướng dẫn viên du lịch, lễ tân, buồng, phục vụ bàn, phụ bếp…
Điểm nhấn của Sàn giao dịch việc làm năm nay có sự tham gia của các trường đại học đào tạo về du lịch tham gia ký kết với các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch, các bạn sinh viên năm cuối của các trường đại học và bộ đội xuất ngũ có thể tham gia Sàn để tìm công việc phù hợp với trình độ và năng lực của mình. Đây cũng là một hoạt động nhằm kết nối doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo du lịch, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nguồn lao động chất lượng cao thông qua nguồn lao động tự do.
Sàn giao dịch sẽ là nơi cung cấp nguồn lao động du lịch chất lượng cao, đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch nhằm giảm chi phí và thời gian đào tạo lại đối với nguồn lao động mới.