Cơ hội vàng cho kỹ sư và lao động kỹ thuật trẻ ngành Xây dựng

Bùng nổ nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực Xây dựng

Ngày 13/10, tại Hà Nội, UBND phường Yên Hòa phối hợp với Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Ngày hội tuyển dụng việc làm 2025, thu hút 52 doanh nghiệp tham gia với 2.170 chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao dịp cuối năm.

Trong tổng số đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ từ Cao đẳng, Đại học trở lên chiếm 45,7% (991 chỉ tiêu); Trung cấp, Công nhân kỹ thuật chiếm 34,1% (741 chỉ tiêu); còn lại là lao động phổ thông (20,2%).

Đáng chú ý, ngành Xây dựng nổi lên là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao và tăng trưởng nhanh nhất, bên cạnh Thương mại - Dịch vụ.

Theo bà Nguyễn Minh Thu, Giám đốc nhân sự Joboko, tuyển dụng trong ngành Xây dựng đã tăng trưởng tới 50% trong năm 2025 - mức cao nhất trong nhóm ngành kỹ thuật.

Nguyên nhân đến từ việc đẩy mạnh giải ngân đầu tư công, tái khởi động các dự án hạ tầng, đô thị, và nhu cầu nhân lực lớn trong giai đoạn cuối năm khi các công trình bước vào thời kỳ thi công cao điểm.

Khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (với 1.093 vị trí việc làm trống tại 378 doanh nghiệp) cho thấy, tuy thương mại và dịch vụ vẫn chiếm tỷ trọng cao nhất, nhưng ngành Xây dựng đang chiếm dần thị phần tuyển dụng kỹ thuật.

Đặc biệt, nhu cầu nhân lực trung cấp, công nhân kỹ thuật và kỹ sư hiện trường đang tăng mạnh. Nhóm này được xem là "xương sống" của hoạt động sản xuất, thi công.

Cơ hội nghề nghiệp và thu nhập hấp dẫn

Theo dữ liệu từ các sàn tuyển dụng như CareerViet, Vietnamworks, TopCV, Vieclam24h, mức lương cho kỹ sư xây dựng dao động từ 9 - 50 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm, năng lực và quy mô dự án.

Các vị trí có chuyên môn sâu hoặc đảm nhận công trình trọng điểm được hưởng chế độ đãi ngộ cao và cơ hội làm việc tại các dự án quốc tế.

Ông Nguyễn Ngọc Đạo, chuyên gia tư vấn nhân sự ngành Xây dựng, nhận định: Ngành xây dựng đang chuyển mình mạnh mẽ với việc áp dụng các công nghệ mới như BIM, drone, IoT. Đây là cơ hội cho sinh viên mới ra trường tiếp cận kỹ thuật tiên tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường toàn cầu."

Các doanh nghiệp hiện ưu tiên tuyển dụng nhân lực có kỹ năng thực hành, tay nghề cao, đồng thời biết ngoại ngữđể đáp ứng yêu cầu của các dự án quốc tế.

Theo ông Ngô Văn Luận, Trưởng bộ phận Tuyển dụng Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình, thị trường xây dựng Việt Nam đang trở lại giai đoạn tăng tốc. Chính phủ đang quyết liệt tháo gỡ pháp lý cho các dự án bất động sản, đầu tư công và quy hoạch đô thị mới. Đây là động lực lớn để doanh nghiệp xây dựng mở rộng quy mô nhân sự.

Ngoài ra, việc phê duyệt Đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đường sắt Việt Nam đến năm 2035 (Quyết định số 2230/QĐ-TTg ngày 9/10/2025) cũng thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng kỹ sư xây dựng, thiết kế, vận hành hạ tầng.

Tổng quy mô đào tạo dự kiến 70.000 người, trong đó trình độ Đại học và Cao đẳng chiếm gần 70%, tạo nguồn cung lớn cho thị trường lao động xây dựng trong giai đoạn 2025 - 2035.

Các doanh nghiệp tham gia ngày hội tuyển dụng năm nay không chỉ tìm kiếm nhân sự có tay nghề mà còn hướng tới thế hệ lao động trẻ năng động, sáng tạo, sẵn sàng thích ứng với chuyển đổi số và kinh tế xanh.

Người lao động được khuyến khích phát triển kỹ năng giao tiếp, khả năng ứng biến, tinh thần học hỏi, những yếu tố ngày càng được coi trọng hơn cả bằng cấp.

Lê Mỹ