Có nơi thưởng tết 50 nghìn đồng
Ở Thanh Hóa, người lao động được thưởng tết cao nhất là 410 triệu đồng, thấp nhất là 50 nghìn đồng.
Sở Lao động - Thương binh - Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh Thanh Hóa cho biết đã có báo cáo tổng hợp tình hình lao động, tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng trong dịp Tết dương lịch năm 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn.
Theo đó, mức thưởng Tết dương lịch 2025 tại 8 doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ với 4.610 lao động, dự kiến thưởng bình quân 1,9 triệu đồng/người, cao nhất là 12 triệu đồng, thấp nhất là 200 nghìn đồng. 8 doanh nghiệp này dự kiến thưởng Tết Nguyên đán bình quân 5,3 triệu đồng/người, cao nhất 65 triệu đồng, thấp nhất 600 nghìn đồng.
Tại 6 doanh nghiệp là công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với 3.003 lao động, dự kiến thưởng Tết dương lịch 2025 bình quân 1 triệu đồng/người, cao nhất là 2 triệu đồng, thấp nhất là 300 nghìn đồng. 6 doanh nghiệp này dự kiến thưởng Tết Nguyên đán bình quân 10,1 triệu đồng/người, cao nhất là 47 triệu đồng, thấp nhất là 250 nghìn đồng/người.
Mức thưởng Tết dương lịch 2025 tại 746 doanh nghiệp dân doanh với 36.635 lao động, bình quân 500 nghìn đồng/người, cao nhất là 137,86 triệu đồng, thấp nhất là 50 nghìn đồng. Trong khi đó mức thưởng Tết Nguyên đán tại 691 doanh nghiệp dân doanh với 32.232 lao động, có dự kiến thưởng mức bình quân 5,8 triệu đồng/người, cao nhất là 159,16 triệu đồng, thấp nhất là 200 nghìn đồng.
Cũng theo báo cáo, mức thưởng tết tại khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại 75 doanh nghiệp (với 143.181 lao động), dự kiến bình quân 0,14 triệu đồng/người, cao nhất là 146,6 triệu đồng, thấp nhất là 50 nghìn đồng. Trong khi đó thưởng Tết Nguyên đán dự kiến bình quân 4,9 triệu đồng/người, cao nhất là 410 triệu đồng, thấp nhất là 70 nghìn đồng/người.
Tại Thái Nguyên, sau khi tổng hợp báo cáo của hơn 300 doanh nghiệp với gần 146.000 người lao động, Sở LĐ-TB-XH cho biết các doanh nghiệp này dự kiến thưởng Tết dương lịch năm 2025 mức cao nhất là 85 triệu đồng/người, thấp nhất là 100 nghìn đồng/người, bình quân là 900 nghìn đồng/người. Với Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp dự kiến thưởng mức cao nhất khoảng 175 triệu đồng/người, bình quân là 7,5 triệu đồng/người, thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.
Còn tại TP.Cần Thơ, thông tin về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trên địa bàn, Sở LĐ-TB-XH cho biết đã có hơn 800 doanh nghiệp có báo cáo, với trên 49.000 lao động.
Mức thưởng Tết dương lịch dự kiến cao nhất năm 2025 là 151,4 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp FDI. Mức thưởng bình quân dự kiến là 3,16 triệu đồng, thấp nhất là 200 nghìn đồng (doanh nghiệp FDI).
Đối với thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng dự kiến cao nhất là 300 triệu đồng; thấp nhất là 200 nghìn đồng, đều thuộc loại hình doanh nghiệp dân doanh.
Để nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024; kế hoạch thưởng Tết Ất Tỵ 2025 cho người lao động, ngay từ đầu tháng 11, Bộ LĐ-TB-XH đã có công văn đề nghị các địa phương rà soát, sớm gửi báo cáo về bộ (theo công văn hạn là ngày 15.12).
Cùng với báo cáo tình hình tiền lương, thưởng tết, bộ cũng đề nghị các địa phương quan tâm có giải pháp bảo đảm cân đối cung - cầu lao động, ổn định quan hệ lao động trước, trong và sau Tết, không để xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc, đình công liên quan đến vấn đề lương, thưởng trong các doanh nghiệp, ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, kinh doanh, an ninh trật tự trên địa bàn.
Vì thế, đến nay nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu công khai mức thưởng tết năm 2025 dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh trong năm, sớm thông báo cho người lao động biết để yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài. Một số doanh nghiệp cho biết mức thưởng tết phổ biến cho người lao động là 1 tháng lương, ngoài ra còn có quà tết.
Đại diện Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB-XH), cũng nhận định thưởng tết năm 2025 sẽ tăng một chút so với năm trước. Tiền lương dự kiến tăng khoảng 7 – 8% nên thưởng tết cũng tăng quanh mức này. Tuy nhiên, việc doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 hoặc nhiều hơn là thỏa thuận riêng, không có quy định bắt buộc.
Nguồn Một Thế Giới: https://1thegioi.vn/co-noi-thuong-tet-50-nghin-dong-227180.html