Coi an toàn là ưu tiên hàng đầu để người lao động an tâm
Phương châm hành động xuyên suốt của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam là tăng cường đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, an tâm, ấm áp.
Tạo ra môi trường làm việc không tai nạn lao động
Hưởng ứng Thánh hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, nhằm đảm bảo công tác này được thực hiện nghiêm túc, hạn chế thấp nhất rủi ro xảy ra.
Nhiều hoạt động được tổ chức như thông tin, tuyên tuyền về Luật An toàn vệ sinh lao động và các quy định liên quan cho người lao động; tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác An toàn, vệ sinh lao động; xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả...
Công ty TNHH Denso Việt Nam là công ty 100% vốn của Nhật Bản, với hơn 2.600 đoàn viên, công nhân lao động. Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Hoài Giao - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, là doanh nghiệp chuyên sản xuất linh kiện ô tô - một sản phẩm liên quan đến tính mạng con người, nên khẩu hiệu được đặt ra là “Denso của an toàn và chất lượng”.
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Denso Việt Nam dự Hội nghị Người lao động.
Để hiện thực hóa điều này, phương châm hành động xuyên suốt của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam là tăng cường đảm bảo công tác An toàn, vệ sinh lao động, nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, an tâm, ấm áp.
“Chúng tôi cụ thể hóa điều trên bằng việc chăm lo cho 3 trụ cột là quản lý, thiết bị và con người để tạo ra môi trường làm việc không tai nạn lao động. Về mặt quản lý, các quy định hướng dẫn an toàn được tiêu chuẩn hóa. Về mặt thiết bị, chúng tôi thiết kế cơ chế vận hành không thể gây tai nạn cho dù người thao tác làm sai khi lơ đãng.
Về người lao động, chúng tôi luôn coi là tài sản quý nhất của doanh nghiệp, thường xuyên quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đào tạo và huấn luyện người lao động để xây dựng ý thức tự tuân thủ, tự bảo vệ mình”, ông Nguyễn Hoài Giao cho biết.
Công ty TNHH Denso Việt Nam hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024.
Áp dụng các tiêu chuẩn, hệ thống khắt khe
Ngay từ khi thành lập, Công ty đã áp dụng các tiêu chuẩn, hệ thống khắt khe để đạt được mục tiêu an toàn, chất lượng, bảo vệ môi trường. Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phát động, Công đoàn Công ty đã tổ chức tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa trong thực hiện nghiêm an toàn, vệ sinh lao động thông qua các băng rôn, khẩu hiệu, trên hệ thống loa truyền thông nội bộ; qua các buổi đào tạo và trên các nền tảng mạng xã hội...
Công ty cũng phát động đợt thi đua đặc biệt với trọng tâm là phong trào thi đua phấn đấu đạt “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo nâng cao chất lượng và môi trường làm việc”, hội thi “Ôn lý thuyết luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, phong trào “Tổ Công đoàn xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”...
Công đoàn Công ty cũng phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Que kem, cốc nước mát Công đoàn”, khen thưởng “Tổ Công đoàn an toàn - xanh - sạch - đẹp”...
Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam tổ chức chương trình “Que kem, cốc nước mát Công đoàn” trong Tháng Công nhân.
Đồng thời, tổ chức các buổi tập huấn, đào tạo để nâng cao kiến thức cho người lao động; các buổi diễn tập (ứng cứu tràn đổ hóa chất, phòng cháy, chữa cháy, xử lý các tình huống tai nạn rủi ro…) để nâng cao kỹ năng thực hành cho đoàn viên, người lao động. Tiến hành rà soát, đánh giá môi trường làm việc, trồng thêm cây xanh, cây cảnh để tạo cảnh quan xanh - sạch - đẹp, tạo môi trường làm việc thân thiện và an toàn.
“Công tác An toàn, vệ sinh lao động tại Công ty chúng tôi được thực hiện rất chặt chẽ, không chỉ riêng trong Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Ví dụ như, máy móc trước khi đưa vào sản xuất phải được Phòng An toàn đánh giá, kiểm định; hóa chất, thiết bị mua về có khuyến cáo của nhà sản xuất phải dùng bảo hộ như thế nào thì Công ty sẽ trang bị cho người lao động và thay thế định kỳ theo khuyến cáo”, ông Giao cho biết.
Công ty cũng thường xuyên tổ chức tuần tra, đánh giá chéo nội bộ (định kỳ và đột xuất) về công tác An toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, tổ chức các tốp kiểm tra, giám sát an toàn, gồm Tổng Giám đốc và trưởng các bộ phận, kiểm tra tại các điểm có nguy cơ rủi ro cao, đầu tư cải tiến, đưa thêm các biện pháp an toàn hơn để người lao động làm việc thoải mái và an tâm hơn.
Việc khám sức khỏe cho người lao động với nhân viên văn phòng được thực hiện 1 năm/lần, với công nhân làm ca, kíp được thực hiện 6 tháng/lần. Ngoài ra, Công ty cũng tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định...
Luôn coi an toàn, chất lượng và bảo vệ môi trường là ưu tiên hàng đầu để đảm bảo sự an tâm cho người lao động, chăm lo đời sống cho cán bộ, nhân viên thông qua các phúc lợi thiết thực... Công ty TNHH Denso Việt Nam đã từng được vinh danh là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu Vì người lao động.
