Còn công tác là còn cống hiến!

Băn khoăn, lo lắng khi có thể phải chia tay công việc đã gắn bó lâu nay là điều khó tránh khỏi, nhưng nếu để tâm trạng này ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng, hiệu quả công việc, ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, tổ chức thì lại là điều đáng trách, là hành vi vi phạm kỷ luật lao động và đạo đức công vụ.

Lãnh đạo thành phố Huế kiểm tra công tác phục vụ người dân tại các trung tâm hành chính công trên địa bàn. Ảnh: Cổng thông tin thành phố Huế

Tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng" đòi hỏi phải thực hiện quyết liệt nhưng đồng thời không để ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, nhất là trong bối cảnh khối lượng công việc phải giải quyết tại thời điểm này là rất lớn do có sự thay đổi lớn về chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước trên nhiều lĩnh vực.

Bởi vậy, Kết luận số 127-KL/TW của Bộ Chính trị đã chỉ rõ: “Quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy phải bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục của các cơ quan, tổ chức, không gián đoạn, không ảnh hưởng đến các hoạt động của Đảng, Nhà nước, người dân và doanh nghiệp”.

Mỗi cơ quan, tổ chức có hoạt động thường xuyên, liên tục, có để ảnh hưởng đến người dân, doanh nghiệp... hay không, xét cho cùng phụ thuộc vào mỗi cán bộ, công chức trong cơ quan, tổ chức ấy. Do đó,“còn công tác là còn cống hiến” không chỉ là yêu cầu về mặt đạo đức công vụ mà còn là trách nhiệm, mệnh lệnh mà mỗi cán bộ, công chức phải chấp hành.

NGUYỄN ĐỨC TUẤN