Công đoàn Ban QLDA Thăng Long tăng tốc chuyển đổi số, xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Thay mặt Ban Chấp hành, Chủ tịch Công đoàn Phùng Tuấn Sơn trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, nhấn mạnh kết quả nổi bật trong chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động (NLĐ). Công đoàn hiện có 10 tổ trực thuộc với 98 đoàn viên, trong đó 24 nữ.

Bí thư Đảng ủy TGĐ Ban quản lý Thăng Long Đinh Công Minh chia sẻ cùng NLĐ.

Trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao: 30 đoàn viên có trình độ trên đại học, 56 đại học. 100% đoàn viên tham gia BHXH, BHYT, BHTN, thu nhập bình quân đạt 11,5 triệu đồng/người/tháng.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ và địa phương nơi có dự án nhân dịp Tết. Công đoàn phối hợp chuyên môn bảo đảm bữa ăn ca, an toàn thực phẩm và hỗ trợ kinh phí ăn trưa 10.000 đồng/người/bữa.

Công tác chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được chú trọng: trong ba năm, Công đoàn đề nghị Quỹ Từ thiện GTVT hỗ trợ 9 đoàn viên và trực tiếp hỗ trợ 2 đoàn viên, tổng giá trị 24 triệu đồng. Các hoạt động xã hội, từ thiện như ủng hộ đồng bào bão lũ, tặng quà vùng cao, trẻ em nghèo… được duy trì với số tiền gần 100 triệu đồng.

Phong trào thi đua được phát động thường xuyên, gắn với các ngày lễ lớn và nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Nhiều phong trào đạt hiệu quả như thi đua đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công, phong trào “Quản lý dự án tốt”, “Năng suất - chất lượng - hiệu quả - an toàn”, phong trào văn hóa công sở theo phương châm “4 xin, 4 luôn”. Các hoạt động thi đua đa dạng đã thúc đẩy tinh thần phấn đấu của đoàn viên.

Công đoàn phối hợp chuyên môn duy trì phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và chương trình “1 triệu sáng kiến”. Ba năm qua, đã có hơn 30 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, đem lại giá trị thiết thực.

Các phong trào chuyên đề như “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được triển khai hiệu quả, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân tiêu biểu.

Công đoàn Ban QLDA Thăng Long cũng tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lớn của Chính phủ và Bộ Xây dựng như thi đua “500 ngày đêm hoàn thành 3.000 km cao tốc”, “Đẩy mạnh phát triển hạ tầng đồng bộ, hiện đại”, “Đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công 2021–2025”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Cả nước học tập suốt đời” và “Chung tay xây dựng nông thôn mới”.

Phát biểu tại Đại hội, Bí thư Đảng ủy - Tổng giám đốc Ban QLDA Thăng Long Đinh Công Minh cho biết sau khi thay đổi mô hình hoạt động, Ban chuyển từ quản lý dự án công sang tư vấn quản lý các dự án khác.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn đã cùng lãnh đạo tính toán để cải thiện đời sống NLĐ. Ông đề nghị Công đoàn tiếp tục quan tâm hơn nữa đến quyền lợi NLĐ, phát huy đoàn kết, tăng cường đối thoại để có quyết sách phù hợp với giai đoạn phát triển mới.

Bà Bùi Tố Hoa - Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại Đại hội.

Bà Bùi Tố Hoa, đại diện Công đoàn Xây dựng Việt Nam, đánh giá cao nỗ lực của Công đoàn Ban trong tổ chức phong trào thi đua và phối hợp với các quỹ xã hội - từ thiện, góp phần động viên tinh thần người lao động tại các công trình.

Bà ghi nhận thành tích 30 sáng kiến mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và chủ đầu tư, đồng thời đề nghị Công đoàn Ban tiếp tục đề xuất để cấp trên khen thưởng kịp thời.

Bà Hoa cũng nhấn mạnh: Trong bối cảnh mới khi Việt Nam hội nhập sâu rộng với nhiều hiệp định thương mại tự do, đặt ra thách thức lớn đối với tổ chức Công đoàn trong việc khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ NLĐ.

Quan hệ lao động ngày càng đa dạng, đội ngũ cán bộ công đoàn đa phần kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ về nội dung và phương thức hoạt động.

Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Ban QLDA Thăng Long được đề nghị tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: Xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; gắn hoạt động Công đoàn với nhiệm vụ chuyên môn để góp phần xây dựng đơn vị ổn định, phát triển;

Làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại và Hội nghị viên chức theo quy định.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Nghị quyết của Đảng và Công đoàn; tiếp tục thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thể thao nâng cao đời sống tinh thần NLĐ.

Tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả; phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, sáng kiến hay.

Vận động NLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, tài chính và điều hành hoạt động công đoàn.

Đổi mới phương thức hoạt động theo hướng chủ động, khoa học, sát thực tiễn; tăng cường kiểm tra, giám sát; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn của đơn vị, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Đại hội đã bầu ra BCH khóa VIII gồm 5 ủy viên, đồng chí Phùng Tuấn Sơn được Đại hội bầu đi dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ VI.

Ban chấp hành công đoàn khóa VIII ra mắt Đại hội.

Lê Mỹ