Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai 6 nhiệm vụ xây dựng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Ngô Thị Liên, cùng với sự phát triển về số lượng, chất lượng lao động, gia đình CNVCLĐ trong các KCN&CX Hà Nội cũng tăng nhanh về số lượng. Hiện nay số công nhân lao động (CNLĐ) đã lập gia đình chiếm trên 70% tổng số CNLĐ trong các KCN&CX Hà Nội, trong đó phần lớn là các gia đình hạt nhân, bố mẹ đều là công nhân làm việc trong các khu công nghiệp.

Từ những thành quả ban đầu đến nay số lượng gia đình CNVCLĐ tiêu biểu đều tăng nhanh về số lượng và chất lượng. Có được những thành quả này ngoài sự cố gắng, nỗ lực của mỗi thành viên trong gia đình còn thể hiện sự quan tâm, khích lệ động viên của các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và bản thân người lao động. Đây cũng là việc làm thiết thực, hiệu quả, tạo động lực cho CNVCLĐ hăng say lao động sản xuất, xây dựng gia đình hạnh phúc, tạo sự gắn bó hơn nữa giữa tổ chức Công đoàn và CNLĐ.

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2024.

Để có nhiều hơn nữa gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được khen thưởng, theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Ngô Thị Liên, trong thời gian tới Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai 6 nhiệm trọng tâm. Đó là tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ các KCN&CX Hà Nội. Làm tốt công tác đại diện bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.

Cùng với đó từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ. Xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công công đoàn các KCN&CX Hà Nội và Công đoàn cơ sở. Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Để đạt các nhiệm vụ trên Công đoàn các KCN&CX Hà Nội có các giải pháp như: Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục trong CNLĐ về truyền thống gia đình Việt Nam, ý thức xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc…Tổ chức tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, động viên các tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ đăng ký công trình sản phẩm, sáng kiến kinh nghiệm, thi thợ giỏi, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ.

Công đoàn cũng cụ thể hóa các tiêu chuẩn “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cho phù hợp với từng ngành nghề và cơ sở. Hằng năm Công đoàn các KCN&CX Hà Nội chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua, có sơ kết phong trào, động viên, khen thưởng kịp thời.

Cùng với đó Ban nữ công Công đoàn làm tốt công tác tham mưu với người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn tạo điều kiện về thời gian và vật chất để lao động nữ học tập, nâng cao trình độ. Đồng thời đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt nữ công với các nội dung phong phú, thiết thực, bổ ích.

Trần Vũ