Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đồng hành cùng người lao động vượt khó

Công nhân lao động trong dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH GGS Việt Nam, khu công nghiệp bờ trái sông Đà (TP Hòa Bình).

Đồng chí Đinh Quốc Thể, Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh cho biết: Công đoàn Các KCN tỉnh hiện có 43 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 17.800 đoàn viên, trong đó có 12.528 đoàn viên nữ. Trong năm 2022, Công đoàn các KCN tỉnh thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của NLĐ, phối hợp các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và NLĐ. Điển hình như dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn khu phối hợp tổ chức chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an tới 1.159 công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 583,9 triệu đồng; chi hỗ trợ 544 đoàn viên, NLĐ bị mắc Covid-19 phải điều trị tập trung với số tiền 817,5 triệu đồng; hướng dẫn CĐCS tổ chức các hoạt động tặng quà cho con em đoàn viên công đoàn nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 với tổng số tiền 1,7 tỷ đồng, Tết trung thu 1,6 tỷ đồng. Công đoàn khu phối hợp phòng chức năng của sở LĐ-TB&XH thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ tại KCN, được UBND tỉnh phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho 3.877 NLĐ của 32 doanh nghiệp với số tiền 5.866,5 triệu đồng, mức hỗ trợ 500 nghìn đồng/người/tháng, thời gian hỗ trợ tối đa 3 tháng. Bên cạnh đó, hướng dẫn CĐCS tổ chức 42 cuộc tuyên truyền đến gần 20 nghìn đoàn viên và NLĐ về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tổ chức Công đoàn. Công đoàn khu tổ chức 3 lớp tập huấn về chế độ, chính sách, pháp luật cho 913 đoàn viên tại 3 CĐCS.

Để tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán 2023, Công đoàn khu ban hành chương trình tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ dịp Tết Nguyên đán 2023. Căn cứ chương trình, các CĐCS chủ động báo cáo, phối hợp người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết, sớm công khai để CNLĐ biết và giám sát thực hiện. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, CĐCS đề xuất, kiến nghị hợp lý để NLĐ được thanh toán tiền lương trong dịp Tết.

Thông qua hoạt động chăm lo Tết, Công đoàn khu mong muốn tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, CNLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, gắn bó với doanh nghiệp, đơn vị, đồng thời thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, giúp CNLĐ tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần thu hút NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Minh Tuấn