Công đoàn Cao Bằng tiên phong đổi mới - điểm tựa vững chắc của người lao động, đồng hành cùng tỉnh bước vào kỷ nguyên phát triển mới

Khẳng định bản lĩnh đại diện tin cậy của giai cấp công nhân

Những năm qua, trước bối cảnh thế giới, trong nước còn nhiều khó khăn tác động trực tiếp đến thị trường lao động và hoạt động doanh nghiệp, song, nhờ sự chủ động, tinh thần đổi mới và bản lĩnh của hệ thống Công đoàn tỉnh, quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và NLĐ luôn được giữ vững ổn định; quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ được bảo vệ toàn diện hơn.

Điểm nhấn quan trọng 100% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, học tập các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật về lao động và công đoàn. Tỷ lệ công nhân, NLĐ tham gia học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp đạt 70%, vượt mức yêu cầu 65%. Đây là minh chứng rõ nét cho sự đổi mới trong công tác chăm lo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức Công đoàn.

Để bảo vệ quyền lợi NLĐ, Công đoàn tỉnh duy trì nghiêm túc cơ chế đối thoại định kỳ và đột xuất với doanh nghiệp tại nơi làm việc. Hằng năm, 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực Nhà nước và trên 90% CĐCS ngoài Nhà nước tham gia cùng doanh nghiệp ban hành và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Thông qua đối thoại, hàng trăm kiến nghị của NLĐ liên quan đến tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội, môi trường lao động… được giải quyết kịp thời, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa doanh nghiệp và NLĐ.

Trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh huy động các nguồn lực hàng tỷ đồng tổ chức triển khai hàng loạt chương trình giàu tính nhân văn như: “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Tháng Công nhân”… mỗi năm hỗ trợ hàng chục nghìn lượt NLĐ về đời sống vật chất và tinh thần. Đặc biệt, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ 137 nhà với tổng kinh phí 4,590 tỷ đồng, trong đó xã hội hóa 4,125 tỷ đồng, con số cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào đoàn kết, nhân ái trong lực lượng lao động.

Công tác hỗ trợ, thăm hỏi đột xuất cho NLĐ hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo… được thực hiện thường xuyên với tổng kinh phí trên 5 tỷ đồng, kịp thời động viên NLĐ ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc. Công đoàn tỉnh phối hợp Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ đoàn viên vay vốn 994 triệu đồng phát triển kinh tế gia đình.

Trong xây dựng tổ chức, Công đoàn tỉnh đạt kết quả nổi bật: bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng, toàn tỉnh giới thiệu 957 lượt/788 CĐCS, đạt 127,5% kế hoạch. Đồng thời, 100% chủ tịch CĐCS được tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ đúng chỉ tiêu, tạo nền tảng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS.

Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức lấy ý kiến về dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp Việt Nam năm 2003.

Đổi mới phong trào thi đua - Thắp sáng tinh thần lao động sáng tạo

Phong trào Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, NLĐ giai đoạn 2023 - 2025 có bước chuyển mạnh mẽ, thiết thực và hiệu quả. Nổi bật là, phong trào xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan, doanh nghiệp đạt kết quả vượt trội: 98% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; đặc biệt 98% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đạt chuẩn văn hóa, vượt chỉ tiêu 75%. Tỷ lệ gia đình đoàn viên đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa” đạt 97,8%, tiếp tục duy trì là điểm sáng trong xây dựng đời sống văn hóa cơ sở.

Trong lĩnh vực thi đua sản xuất kinh doanh, LĐLĐ tỉnh đã biểu dương 57 công nhân, NLĐ tiêu biểu tại các doanh nghiệp trong Tháng Công nhân 2023 và 2024, những tấm gương đi đầu trong năng suất, sáng kiến, tinh thần trách nhiệm.

Đặc biệt, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong doanh nghiệp mang lại hiệu quả rõ rệt: tiết kiệm nguyên liệu, giảm chi phí, nâng cao năng suất, cải thiện chất lượng sản phẩm. Nhiều mô hình sáng kiến của công nhân, NLĐ được nhân rộng làm lợi hàng trăm triệu đồng, tăng năng suất sản xuất kinh doanh, bảo vệ sức khỏe công nhân và môi trường…, đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng doanh nghiệp.

Hưởng ứng các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, Công đoàn tỉnh vận động đăng ký hàng trăm công trình, phần việc với tổng kinh phí trên 20 tỷ đồng, hơn 2.450 ngày công, 1,723 tỷ đồng và 50 tấn xi măng hỗ trợ xóa 19 nhà tạm, nhà dột nát cho hộ nghèo…, khẳng định vai trò Công đoàn trong lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội.

Phong trào thi đua của công nhân góp phần trực tiếp vào tiến độ các công trình trọng điểm, nhất là Chiến dịch 100 ngày đêm giải phóng mặt bằng Dự án đầu tư xây dựng tuyến cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh. Sự tham gia tích cực của cán bộ, công nhân lao động đã góp phần đẩy nhanh một trong những dự án chiến lược quan trọng bậc nhất của tỉnh giai đoạn hiện nay.

Củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh - Thích ứng thời đại số

Bước vào giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ, Công đoàn tỉnh Cao Bằng tập trung xây dựng tổ chức tinh gọn, hiện đại, hiệu lực và hiệu quả. Công tác xếp loại tổ chức đạt kết quả ấn tượng: 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% CĐCS khu vực Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ; khu vực ngoài Nhà nước đạt 90%. Công đoàn tỉnh cũng đạt 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước đủ điều kiện đều thành lập ban nữ công quần chúng, đáp ứng yêu cầu về tổ chức theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong quản lý tài chính, Công đoàn tỉnh hoàn thành 100% kiểm tra tài chính cùng cấp, thực hiện đúng tiến độ. Tỷ lệ CĐCS doanh nghiệp được kiểm tra, giám sát tài chính đạt 55%, vượt chỉ tiêu 10% (đạt 300% KH), thể hiện bước chuyển tích cực về minh bạch, kỷ cương. Ứng dụng công nghệ số được đẩy mạnh trong quản lý đoàn viên, điều hành hoạt động, triển khai phong trào thi đua giám sát tài chính và truyền thông chính sách. Nhiều mô hình tương tác trực tuyến, hội nghị số hóa, nền tảng báo cáo nhanh… giúp thông tin công đoàn đến với đoàn viên nhanh chóng, hiệu quả hơn.

Những kết quả trên tạo nền tảng quan trọng để Công đoàn tỉnh bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với mô hình tổ chức hiện đại, phù hợp xu thế phát triển mới.

Đồng chí Vũ Hồng Quang, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh làm việc với Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội.

Đồng hành cùng tỉnh bước vào kỷ nguyên phát triển mới

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Cao Bằng định hướng phát triển nhanh - xanh - bền vững dựa trên ba trụ cột: kinh tế cửa khẩu, kinh tế rừng và du lịch bền vững. Để thực hiện mục tiêu đó, LĐLĐ tỉnh cần thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đổi mới phương thức đối thoại, thương lượng tập thể theo hướng thực chất; nâng cao năng lực giám sát thực thi pháp luật lao động trong doanh nghiệp.

Hai là, mở rộng các chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao chỉ số hạnh phúc NLĐ. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” cần nâng quy mô; các hoạt động chăm lo dịp lễ, tết, hỗ trợ thiên tai, dịch bệnh được nhân rộng triển khai linh hoạt, nhân văn.

Ba là, gắn các phong trào thi đua với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trọng tâm của tỉnh: phát triển hạ tầng chiến lược, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, bảo vệ tài nguyên môi trường, phát triển kinh tế rừng và kinh tế cửa khẩu.

Bốn là, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có kỹ năng số, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cao; phối hợp doanh nghiệp đào tạo nghề, nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động mới.

Năm là, xây dựng Công đoàn tỉnh thực sự vững mạnh, hiện đại; tiếp tục tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ; tăng cường hợp tác quốc tế, phát triển công đoàn biên giới, nâng cao vị thế Công đoàn Cao Bằng trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Vũ Hồng Quang, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh