Những người 'giữ lửa' phong trào công nhân

Anh Dương Hoàng Ân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam động viên công nhân làm việc tại xưởng. Ảnh: N.Hòa

Họ chính là “trái tim” của phong trào, là người đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng và tiếp thêm niềm tin cho CNLĐ.

Năng động, sáng tạo trong hoạt động

Gia nhập Công đoàn từ năm 2012, anh Dương Hoàng Ân, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam (Khu công nghiệp Đồng Xoài III, phường Bình Phước) đã phát huy năng lực của bản thân để trở thành người bạn, người cán bộ tâm huyết của 6 ngàn CNLĐ toàn công ty. Với sự năng động, sáng tạo và thường xuyên đổi mới các mô hình chăm lo cho đoàn viên, anh Ân đã đưa phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn phát triển tại doanh nghiệp, tạo được niềm tin với tập thể lao động.

Một trong những kết quả nổi bật đó là anh Ân đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao vị thế giai cấp công nhân trên tinh thần phát triển toàn diện cả về hình thức lẫn chất lượng. Thông qua các chương trình như: hội thao, hội diễn văn nghệ, nâng cao kiến thức pháp luật lao động… được tổ chức thường xuyên, đã tạo sự lan tỏa, hưởng ứng của tập thể lao động.

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bằng sự hiểu biết pháp luật, anh Dương Hoàng Ân chủ động nâng cao kỹ năng đối thoại, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Qua đó, tạo sự gắn kết, khích lệ tinh thần làm việc của đoàn viên, CNLĐ. “Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS đã ghi dấu ấn tích cực trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khẳng định vai trò là tổ chức vì lợi ích chung của đoàn viên, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển toàn diện” - anh Dương Hoàng Ân chia sẻ.

Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (xã An Viễn) được tập thể CNLĐ quý mến bởi cách sống giản dị, gần gũi và chân thành. Những năm qua, anh Trường luôn được các cấp Công đoàn chọn là điển hình để chia sẻ những cách làm hay, mô hình mới trong chăm lo đời sống CNLĐ. Anh cũng là thủ lĩnh Công đoàn sáng tạo với nhiều phong trào thể thao, văn hóa tại doanh nghiệp, tạo sân chơi lành mạnh cho CNLĐ giải trí, rèn luyện sức khỏe, gắn kết trong toàn doanh nghiệp.

Trong 3 năm qua, dưới sự dẫn dắt của anh Trường, CĐCS đã phối hợp với doanh nghiệp chi hơn 88 tỷ đồng chăm lo vật chất và tinh thần cho đoàn viên; phối hợp với các ngân hàng cho hơn 15 ngàn lượt lao động vay vốn cải thiện đời sống với số tiền hơn 500 tỷ đồng; xây dựng 7 mái ấm Công đoàn với kinh phí hỗ trợ 350 triệu đồng. Anh Trường luôn tâm niệm: “Công đoàn phải thực sự là ngôi nhà chung của người lao động, là nơi họ được lắng nghe, quan tâm, được chia sẻ và bảo vệ”.

Chị Nguyễn Ngọc Phương có 14 năm làm việc tại Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam cho biết: Qua tham gia các phong trào văn hóa tại doanh nghiệp do Công đoàn tổ chức, chị trưởng thành và tự tin hơn trong cuộc sống. “Tôi hài lòng vì công ty có chủ tịch Công đoàn sâu sát, gần gũi với công nhân như anh Lê Nhật Trường. Đặc biệt, anh là người giản dị, luôn lắng nghe, dành sự quan tâm đặc biệt nhất cho người lao động để đưa nhiều phong trào phát triển cũng như đảm bảo đời sống CNLĐ” - chị Phương chia sẻ.

Tạo điểm tựa cho người lao động

Giai đoạn 2023-2025, không ít cán bộ CĐCS trên địa bàn tỉnh đã được các cấp Công đoàn và UBND tỉnh tuyên dương, khen thưởng. Ở họ, không chỉ đam mê công việc chuyên môn mà còn sẵn sàng dành thời gian ngoài giờ, thậm chí hy sinh quyền lợi riêng để giúp người lao động giải quyết khó khăn, tranh chấp, hay đơn giản là tìm kiếm sự công bằng trong môi trường làm việc. Nhiều thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động đã ra đời nhờ sự kiên trì, bản lĩnh và tiếng nói thuyết phục của những cán bộ Công đoàn tận tâm.

Chị Hỏa Thị Phương Nhi, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Longwell (xã Dầu Giây, tỉnh Đồng Nai) là điển hình của nữ thủ lĩnh Công đoàn bản lĩnh, nhạy bén và tự tin. Ở chị Nhi luôn toát lên sự tận tâm và cháy hết mình với phong trào CNLĐ. Trong đó, ngoài đổi mới các hội thi, hội thao để CNLĐ tham gia, chị Nhi còn tích cực tham mưu đến chủ doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi, các chế độ, chính sách hợp pháp của CNLĐ. Chị Nhi luôn dành thời gian thăm hỏi và chăm lo đời sống cho đoàn viên, đảm bảo CNLĐ được hỗ trợ kịp thời khi gặp khó khăn.

Chị Nhi luôn trau dồi kỹ năng nghiệp vụ, đổi mới tư duy, đảm bảo CĐCS hoạt động hiệu quả, đáp ứng sự kỳ vọng của CNLĐ. Vai trò Công đoàn thể hiện trong ổn định việc làm, thu nhập, đảm bảo 100% người lao động được bố trí việc làm phù hợp với trình độ, năng lực và sức khỏe. CĐCS là cầu nối để kết nối doanh nghiệp và địa phương thực hiện nhiều chương trình an sinh xã hội ý nghĩa.

Chia sẻ những kết quả đạt được, chị Hỏa Thị Phương Nhi phấn khởi cho biết: Với sự quan tâm, sâu sát và đồng hành của ban lãnh đạo công ty, đã tạo điều kiện để CĐCS hoạt động hiệu quả, đưa phong trào công nhân lao động ngày càng phát triển. Lãnh đạo công ty đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập của CNLĐ và khuyến khích họ tham gia các phong trào thi đua. Nhờ đó, tập thể CNLĐ yên tâm lao động sản xuất, góp phần cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Những tấm gương nêu trên là điển hình trong rất nhiều cán bộ CĐCS tại doanh nghiệp đang tận tâm cống hiến trí tuệ, công sức vì đời sống, việc làm CNLĐ. Họ chính là nhân tố quan trọng góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh. Sự tận tụy, bản lĩnh và tinh thần vì cộng đồng của họ xứng đáng được trân trọng, ghi nhận và lan tỏa, để Công đoàn mãi là điểm tựa vững vàng cho đoàn viên, CNLĐ trên mọi chặng đường phát triển.

Nguyễn Hòa