Công đoàn Công Thương: Điểm tựa của người lao động, tiếp sức cho thế hệ trẻ

Hội nghị không chỉ nhìn lại một chặng đường chăm lo, đồng hành với nữ CNVCLĐ, mà còn cho thấy một cách làm ngày càng rõ nét của tổ chức Công đoàn: chăm lo cho người lao động từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình, đồng thời khích lệ thế hệ trẻ tiếp tục vươn lên.

Sáng nay, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03, biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế, vượt khó học giỏi năm học 2025-2026

Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động

Hội nghị diễn ra trong một không khí đặc biệt. Buổi sáng, trước khi về Trung tâm Hội nghị Quốc tế, các đại biểu, nữ CNVCLĐ tiêu biểu, các gia đình và các cháu học sinh đã thực hiện lễ báo công, dâng hoa tại Quảng trường Ba Đình, viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh. Từ không gian trang nghiêm ấy, câu chuyện 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được tiếp nối bằng những câu chuyện rất đời thường về người lao động, gia đình và những đứa trẻ đang lớn lên từ chính những mái ấm của ngành Công Thương.

Theo báo cáo của Công đoàn Công Thương Việt Nam, hiện toàn Ngành có 139.753 đoàn viên trên tổng số 144.888 lao động, đạt tỷ lệ 96,5%; trong đó có 45.155 lao động nữ, chiếm 31,2%. Công đoàn Công Thương Việt Nam đang quản lý, chỉ đạo 14 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty và 475 công đoàn cơ sở, trong đó khu vực sản xuất, kinh doanh có 415 công đoàn cơ sở. Thu nhập bình quân của người lao động hiện đạt khoảng 8,5 triệu đồng/người/tháng, việc làm cơ bản ổn định.

Nhìn lại 15 năm, dấu ấn rõ nhất của công tác nữ công không chỉ nằm ở việc số lượng nữ CNVCLĐ tham gia các phong trào ngày càng đông, mà ở chỗ phong trào đã dần đi vào đời sống, trở thành động lực để chị em học tập, nâng cao trình độ, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và vun đắp gia đình. Giai đoạn 2010-2025, toàn Ngành có 750.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 75,5%; riêng khối cơ quan quản lý nhà nước, hành chính sự nghiệp đạt tỷ lệ 90-95%.

Cùng với đó, công tác tổ chức Ban Nữ công quần chúng được củng cố. Toàn Ngành có 482 Ban Nữ công quần chúng tại 502 công đoàn cơ sở, đạt tỷ lệ 96%; 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước, cùng 75% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tại các đơn vị có từ 10 lao động nữ trở lên đã thành lập Ban Nữ công theo quy định.

Từ phong trào, nhiều người phụ nữ đã có thêm cơ hội để học tập, rèn luyện, sáng tạo và khẳng định mình. Trong 15 năm, cấp ngành đã tuyên dương hơn 200 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; hơn 2.000 con CNVCLĐ đạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp Quốc gia, Quốc tế được khen thưởng với số tiền hơn 2 tỷ đồng. Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã dành gần 1 tỷ đồng hỗ trợ con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, vươn lên học giỏi. Trong giai đoạn đại dịch COVID-19, Công đoàn hỗ trợ 130 triệu đồng cho các cháu dưới 14 tuổi là con đoàn viên, người lao động mắc COVID-19 phải điều trị tại bệnh viện và tặng sổ tiết kiệm cho 12 cháu là con CNVCLĐ trong Ngành tử vong do COVID-19, với tổng số tiền 120 triệu đồng.

Từ những mái ấm, những câu chuyện khiến Hội nghị xúc động

Điều làm Hội nghị hôm nay có một sắc thái riêng chính là những câu chuyện được kể từ chính các gia đình và những người con được biểu dương. Đó là những câu chuyện về cách một gia đình đồng hành với con, cách một đứa trẻ vượt qua khó khăn và cách những nỗ lực ấy trở thành niềm vui chung của người lao động trong Ngành.

Chị Đinh Thị Bích Ngọc là giảng viên Khoa Ngôn ngữ Anh - Trường Ngoại ngữ - Du lịch, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội trình bày tham luận

Đại diện gia đình tiêu biểu, chị Đinh Thị Bích Ngọc chia sẻ về hành trình đồng hành cùng hai con gái sinh đôi. Khi mới sinh, hai con nhẹ cân, khá yếu và những năm đầu đời thường xuyên ốm đau. Gia đình chị đã đồng hành cùng các con từng chút một, và cuối cùng hái quả ngọt, cả hai cùng đạt nguyện vọng và lựa chọn Trường THPT Chuyên Hà Nội - Amsterdam.

Câu chuyện của chàng trai Đinh Nho Kiệt, một trong những học sinh được biểu dương, lại đưa người nghe đến một hành trình khác - hành trình của một cậu bé với cờ vua. Với Kiệt, mỗi ván cờ không chỉ là cuộc đấu trí mà còn là bài học về bản lĩnh, sự kiên trì và cách đối diện với thất bại. “Chiến thắng ý nghĩa nhất không phải là chiến thắng trước đối thủ, mà là chiến thắng chính mình của ngày hôm qua”, em chia sẻ.

Từ một cậu bé có ước mơ, Kiệt đã có cơ hội học với những huấn luyện viên giỏi, các Đại kiện tướng và Kiện tướng quốc tế, được thi đấu ở nhiều quốc gia. Em giành Huy chương Bạc Giải Vô địch Cờ vua Trẻ Thế giới, ba lần vô địch Giải Vô địch Cờ vua Trẻ châu Á và trở thành Kiện tướng Cờ vua quốc tế. Nhưng điều em trân trọng nhất lại không phải những tấm huy chương, mà là những người truyền cảm hứng, những người thầy, những người bạn và những cơ hội đã giúp em mở rộng tầm nhìn, trưởng thành hơn.

Bài tham luận truyền cảm hứng của bạn Đinh Nho Kiệt, học sinh lớp 10A7 Trường THPT Xuân Đỉnh Thành phố Hà Nội,  Kiện tướng Cờ vua quốc tế

Những câu chuyện ấy cũng gặp nhau ở một điểm: thành tích của con không thể tách rời sự đồng hành của gia đình. Và chính ở đây, vai trò của tổ chức Công đoàn được nhìn thấy rõ hơn qua những việc làm cụ thể: chăm lo đời sống người lao động, xây dựng gia đình hạnh phúc, hỗ trợ trẻ em khó khăn, biểu dương và khen thưởng những cháu có thành tích cao.

Tại Hội nghị, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã biểu dương 21 tập thể, 36 cá nhân, 42 gia đình, 64 cháu học sinh đạt giải quốc gia, quốc tế và các cháu vượt khó học giỏi. Con số được lãnh đạo Bộ Công Thương nhấn mạnh tại Hội nghị không chỉ là những danh hiệu, mà là sự ghi nhận dành cho những nỗ lực của người lao động, gia đình và thế hệ trẻ.

Ông Phan Văn Bản - Phó Bí thư Chuyên trách Đảng ủy Bộ Công Thương, ghi nhận những đóng góp của phụ nữ ngành Công Thương trên nhiều lĩnh vực

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phan Văn Bản - Phó Bí thư Chuyên trách Đảng ủy Bộ Công Thương, ghi nhận những đóng góp của phụ nữ ngành Công Thương trên nhiều lĩnh vực, từ lực lượng lao động, quản lý, điều hành đến nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; đồng thời nhấn mạnh phụ nữ là những người giữ lửa gia đình, nuôi dưỡng và lan tỏa những giá trị tốt đẹp. Ông đề nghị các cấp ủy, chính quyền coi công tác phụ nữ và bình đẳng giới là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, đồng thời các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới, đặt công tác nữ công, vì sự tiến bộ của phụ nữ ở vị trí trung tâm; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nữ đoàn viên ưu tú để quy hoạch, bổ nhiệm, tăng tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo.

Chăm lo gia đình để xây dựng người lao động hiện đại

Từ những kết quả của 15 năm và những câu chuyện được chia sẻ tại Hội nghị, một yêu cầu mới cũng được đặt ra: công tác nữ công, gia đình và trẻ em phải tiếp tục đổi mới để đáp ứng những thay đổi nhanh chóng của đời sống lao động.

Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá Công đoàn Công Thương Việt Nam đã triển khai Nghị quyết 6b, công tác chăm lo gia đình và hỗ trợ con công nhân lao động với nhiều kết quả tích cực, toàn diện

Phát biểu chỉ đạo, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá Công đoàn Công Thương Việt Nam đã triển khai Nghị quyết 6b, công tác chăm lo gia đình và hỗ trợ con công nhân lao động với nhiều kết quả tích cực, toàn diện, có những cách làm phù hợp với đặc thù của Ngành. Theo bà, gia đình không chỉ là nơi trở về sau mỗi ngày làm việc mà còn là điểm tựa tinh thần, nguồn động viên để người lao động vượt qua khó khăn, áp lực trong công việc và cuộc sống.

Một thông điệp đáng chú ý được Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn đặt ra là: muốn xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, trước hết phải chăm lo xây dựng những gia đình công nhân hạnh phúc, tiến bộ và bền vững. Trong bối cảnh chuyển đổi số, kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, lao động nữ vừa phải thích ứng với máy móc, dây chuyền hiện đại, vừa đối mặt với đặc thù tuổi nghề, nguy cơ bệnh nghề nghiệp và trách nhiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái.

Từ đó, Tổng Liên đoàn đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, tiến bộ, an toàn, tạo điều kiện để người lao động cân bằng giữa công việc và gia đình. Đồng thời, cần quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, chủ động phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch nữ đoàn viên ưu tú; củng cố Ban Nữ công quần chúng và nâng cao năng lực hoạt động. Công tác gia đình, trẻ em cũng cần được coi là nội dung quan trọng trong hoạt động chăm lo, trong đó có việc trang bị kỹ năng để cha mẹ đồng hành cùng con trong môi trường số và kịp thời biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải khẳng định Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới công tác nữ công, chăm lo gia đình và thế hệ trẻ theo hướng thực chất, nhân văn hơn

Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải khẳng định Công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới công tác nữ công, chăm lo gia đình và thế hệ trẻ theo hướng thực chất, nhân văn hơn. Theo ông, Công đoàn Công Thương Việt Nam là “cầu nối, là chất xúc tác” cho các hoạt động này; chăm lo và phát huy nữ CNVCLĐ, xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm lo và khích lệ thế hệ trẻ cùng hướng tới mục tiêu xây dựng con người và tạo dựng môi trường để con người được làm việc, cống hiến, yêu thương và phát triển.

Đó cũng là hướng đi được đặt ra cho chặng đường tiếp theo: tiếp tục chăm lo quyền lợi của lao động nữ thông qua đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; hỗ trợ điều kiện nuôi con, chăm sóc sức khỏe, giáo dục; phát hiện và bồi dưỡng nữ đoàn viên ưu tú; đồng thời tiếp tục dành nguồn lực cho gia đình và trẻ em.

Từ 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có một nền tảng đáng kể: 750.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; hơn 70% thỏa ước lao động tập thể có chính sách tốt hơn cho lao động nữ; 482 Ban Nữ công quần chúng được thành lập tại 502 CĐCS, đạt 96%; hơn 200 gia đình được tuyên dương; hơn 2.000 con đoàn viên đạt giải cao quốc gia, quốc tế được khen thưởng với số tiền hơn 2 tỷ đồng và gần 1 tỷ đồng hỗ trợ con CNVCLĐ khó khăn.

Nhưng điều còn lại sau một hội nghị như hôm nay có lẽ không chỉ là những con số. Đó là hình ảnh những người phụ nữ vừa làm tốt công việc, vừa chăm lo gia đình; những người cha, người mẹ kiên nhẫn đi cùng con qua từng giai đoạn trưởng thành; những đứa trẻ đã biết biến ước mơ thành hành động và biết đứng dậy sau những lần thất bại.

Và trên hành trình ấy, Công đoàn không làm thay gia đình, cũng không thể thay thế nỗ lực của mỗi người. Vai trò của Công đoàn là ở chỗ đứng bên cạnh người lao động khi họ cần một điểm tựa, chia sẻ niềm vui khi gia đình có thêm một thành quả và ghi nhận những cố gắng của thế hệ trẻ.

Như câu chuyện của hai cô bé sinh đôi cùng bước vào Trường THPT Chuyên Hà Nội - Amsterdam, hay hành trình của cậu bé cờ vua đã đi từ một ước mơ nhỏ đến những giải đấu quốc tế, điều đáng quý cuối cùng không chỉ nằm ở một ngôi trường, một tấm huy chương hay một danh hiệu. Đó là khả năng tự bước đi, biết vượt qua khó khăn và tiếp tục cố gắng.

Và cũng vì thế, những phần thưởng được trao tại Hội nghị hôm nay không chỉ dành cho thành tích đã đạt được. Nó còn là một lời động viên rất cụ thể để các em tiếp tục cố gắng trong chặng đường phía trước; để cha mẹ các em thêm yên tâm với công việc; và để mỗi gia đình người lao động hiểu rằng những nỗ lực của mình luôn được tổ chức Công đoàn đồng hành, chia sẻ và trân trọng.

Một số hình ảnh các lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Bộ Công Thương và lãnh đạo Công đoàn Công Thương trao thưởng cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế, vượt khó học giỏi năm học 2025-2026: