Công đoàn Công thương Việt Nam giữ vững ổn định lao động, nâng cao đời sống đoàn viên

Những hoạt động nổi bật của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) cho biết, CĐCTVN ngay từ đầu năm 2024 đã bám sát chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai các hoạt động kịp thời, phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị. Toàn ngành Công Thương không xảy ra trường hợp tranh chấp lao động dẫn đến đình công. Đây là một thành quả đáng ghi nhận, thể hiện sự nỗ lực của CĐCTVN trong việc giữ gìn hòa bình lao động và ổn định sản xuất.

Theo đó, công đoàn ngành đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo trực tiếp 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 505 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 140.670 đoàn viên/145.556 lao động; trong đó lao động nữ chiếm 30%. CĐCTVN phối hợp với các Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố phối hợp chỉ đạo 20 công đoàn ngành Công Thương địa phương.

Lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân 2024.

Các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội, chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động. Giám sát và tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng... liên quan đến đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đời sống của đoàn viên, người lao động trong ngành tiếp tục phát triển, khởi sắc. CĐCTVN lãnh đạo, chỉ đạo sát sao các cấp công đoàn cơ sở xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình hành động cụ thể để chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ. CĐCTVN đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra, hoạt động đối ngoại được chú trọng, củng cố và tăng cường quan hệ đoàn kết, hữu nghị, hợp tác với quan hệ đối tác quốc tế, nhằm học hỏi kinh nghiệm và nâng cao vị thế của công đoàn Việt Nam.

Nhờ những nỗ lực không ngừng, CĐCTVN đã đạt được nhiều kết quả tích cực như tình hình lao động trong ngành Công Thương được duy trì ổn định, không xảy ra các vụ việc đình công, biểu tình. Đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, người lao động được cải thiện đáng kể. CĐCTVN đã trở thành cầu nối gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.

Công đoàn Công Thương Việt Nam nỗ lực nâng cao đời sống công nhân lao động

CĐCTVN đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động trong ngành.

Theo ghi nhận của các cấp công đoàn, việc làm của đoàn viên, người lao động trong ngành cơ bản được duy trì ổn định, thu nhập tăng trưởng tốt. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối doanh nghiệp trong ngành ước đạt từ 6.500.000 - 10.500.000 đồng/người/tháng. Đặc biệt, tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đã được giải quyết cơ bản.

“Với những giải pháp tích cực và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, hệ thống công đoàn các cấp trong việc đồng hành và hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn đã tạo được sự tin tưởng của đoàn viên, người lao động. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, sự tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương tích cực thi đua lao động, sản xuất hoàn thành tốt mọi nghiệm vụ được giao. đoàn viên, người lao động phấn khởi về phương án cải cách tiền lương theo các Nghị quyết của Trung ương, Quốc hội được thực hiện từ ngày 1/7/2024” - ông Phan Văn Bản cho hay.

Bên cạnh những thành công đã đạt được, CĐCTVN vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức như: Sự cạnh tranh ngày càng gay gắt đòi hỏi công đoàn phải đổi mới phương thức hoạt động cũng như đoàn viên, người lao động ngày càng có nhiều kỳ vọng vào vai trò của công đoàn. Để giải quyết những thách thức này, CĐCTVN cần tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực hoạt động, tăng cường sự tham gia của đoàn viên, người lao động vào các hoạt động của công đoàn. Hiện nay, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương mong muốn Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có nhiều chủ trương giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động; tập trung triển khai xây dựng thiết chế công đoàn, nhất là nhà ở, các công trình dịch vụ phúc lợi như nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng… phục vụ đoàn viên, người lao động để yên tâm học tập, lao động sản xuất, đóng góp ngày càng nhiều hơn vào sự phát triển của ngành, của đất nước.

CĐCTVN đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong ngành Công Thương. Những thành công đạt được là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của CĐCTVN. Tuy nhiên, để đạt được những thành công mới, CĐCTVN cần tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Nguyễn Vân