Công đoàn Công Thương Việt Nam: Những lan tỏa tích cực từ hoạt động nữ công

Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ được các cấp công đoàn trong ngành đặc biệt quan tâm.

Công đoàn Công Thương Việt Nam đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 502 công đoàn cơ sở, với 139.481 đoàn viên; trong đó, lao động nữ là 43.809, chiếm 29,6%.

Phụ nữ có vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của ngành Công Thương

Theo lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, công tác chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ; tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ được các cấp công đoàn trong ngành đặc biệt quan tâm. Công đoàn ngành thường xuyên theo dõi, hướng dẫn công đoàn các đơn vị tích cực tham gia công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ đối với lao động nữ tại cơ sở như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, các chính sách, chế độ riêng với phụ nữ khi tham gia lao động, khám bệnh định kỳ.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ công nhân, viên chức lao động được đẩy mạnh, có nhiều đổi mới: Chú trọng tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, các Luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em như: Bộ Luật Lao động, Luật bình đẳng giới, Luật hôn nhân gia đình, Luật trẻ em…. Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, gặp mặt giao lưu, tọa đàm, hội thi nấu ăn, tìm hiểu kiến thức pháp luật... cho lao động nữ nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Đáng chú ý, công tác gia đình, chăm sóc, giáo dục trẻ em đã trở thành truyền thống của các cấp trong toàn ngành. Hàng năm, công đoàn ngành đều xây dựng kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các đơn vị tổ chức hoạt động chăm lo, quan tâm động viên gia đình, con công nhân viên chức lao động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, ngày gia đình Việt Nam 28/6, tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu, khen thưởng con công nhân viên chức lao động đạt giải trong các kỳ thi cấp quốc gia, quốc tế; con công nhân, viên chức lao động vượt khó, hiếu học...

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào xây dựng “Người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” được phát động và triển khai có hiệu quả tại các cấp công đoàn trong ngành, phong trào đã lan tỏa và thu hút được đông đảo nữ công nhân viên chức lao động tham gia.

Báo cáo của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho thấy, tính riêng 5 năm qua, toàn ngành có 208.112 lượt nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 75,5%; nhiều tập thể, cá nhân được tặng cờ, bằng khen cấp Tổng Liên đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Kế thừa những kết quả tích cực đã đạt được, thời gian tới, Công đoàn ngành Công Thương tiếp tục đổi mới hoạt động nữ công; thực hiện bình đẳng giới, xây dựng gia đình công nhân viên chức lao động ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh. Theo đó, công đoàn các cấp trong ngành tập trung tổ chức tốt phong trào thi đua trong nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của ngành, doanh nghiệp. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ và con công nhân, viên chức lao động; triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”, “Phòng vắt trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”, hỗ trợ lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng, được tiếp cận, thụ hưởng các dịch vụ xã hội chất lượng cao.

Để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ, thời gian tới, công đoàn tiếp tục tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ; tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công cho cán bộ công đoàn; đổi mới phương pháp tiếp cận lao động nữ thông qua sử dụng công nghệ số, mạng xã hội...

Thanh Tâm