Công đoàn Công Thương Việt Nam triển khai nghị quyết cho giai đoạn mới

Định hướng chiến lược cho giai đoạn phát triển mới

Chiều 16/3, tại Quảng Ninh, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Hội nghị phổ biến, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Toàn cảnh Hội nghị phổ biến, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phát biểu tại hội nghị, ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, Đại hội XIV của Đảng là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong tư duy và định hướng chiến lược phát triển đất nước trong giai đoạn tới.

Đại hội được tổ chức trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động phức tạp, cạnh tranh địa chính trị gia tăng, trật tự quốc tế đang có sự tái định hình mạnh mẽ. Những biến chuyển đó đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với Việt Nam trong việc củng cố nội lực, nâng cao năng lực cạnh tranh và chủ động thích ứng với những thay đổi của môi trường quốc tế.

Theo ông Lê An Hải, Đại hội XIV cũng diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa lịch sử, khi toàn Đảng, toàn dân và toàn quân đang hướng tới hai dấu mốc quan trọng: kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam vào năm 2030 và 100 năm thành lập nước vào năm 2045.

Ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu tại hội nghị.

Trong bối cảnh đó, Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ 2026 - 2031 là giữ vững môi trường hòa bình, ổn định; phát triển nhanh và bền vững đất nước; nâng cao toàn diện đời sống nhân dân; xây dựng nền kinh tế tự chủ, tự cường và chủ động hội nhập sâu rộng.

Theo định hướng này, Việt Nam phấn đấu đến năm 2030 trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; GDP bình quân đầu người đạt khoảng 8.500 USD. Tầm nhìn đến năm 2045, đất nước hướng tới trở thành quốc gia phát triển, có thu nhập cao.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Đại hội XIV đã đề ra 5 quan điểm chỉ đạo lớn, trong đó nhấn mạnh việc kiên định nền tảng tư tưởng của Đảng; phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc; kết hợp chặt chẽ phát triển kinh tế với bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế.

Hội nghị nhằm thống nhất nhận thức và định hướng triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng trong hệ thống Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Một điểm đáng chú ý là chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV được thiết kế theo hướng cụ thể, rõ ràng hơn so với các nhiệm kỳ trước, xác định rõ chủ thể thực hiện, lộ trình, nguồn lực và mục tiêu cần đạt được. Ông Lê An Hải cho biết, tinh thần xuyên suốt của nghị quyết được cô đọng trong yêu cầu: “Lựa chọn đúng - triển khai nhanh - làm đến nơi đến chốn - đo lường bằng kết quả”.

Đưa nghị quyết vào thực tiễn hoạt động công đoàn

Bên cạnh nội dung quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, hội nghị cũng tập trung phổ biến Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Theo ông Lê An Hải, Đại hội Công đoàn Công Thương khóa V được tổ chức thành công vào tháng 12 năm 2025 với phương châm “Đoàn kết - Kỷ cương - Dân chủ - Đổi mới - Phát triển”. Đây là cơ sở quan trọng để hệ thống công đoàn ngành tiếp tục đổi mới hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Hiện nay, Công đoàn Công Thương Việt Nam có hơn 500 tổ chức công đoàn cơ sở với khoảng trên 145.000 đoàn viên. Trong khi đó, lực lượng lao động của ngành Công Thương trên cả nước lên tới khoảng 13 triệu người, cho thấy dư địa rất lớn để mở rộng và phát triển hệ thống công đoàn trong thời gian tới.

Các đại biểu tham dự hội nghị nghe phổ biến những nội dung trọng tâm của Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Theo định hướng nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn thực sự là đại diện tin cậy cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong ngành. Đồng thời, tổ chức công đoàn cũng phải góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là phát triển mạnh hệ thống công đoàn tại khu vực kinh tế ngoài nhà nước, đặc biệt trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng như các tập đoàn kinh tế tư nhân.

Song song với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam định hướng xây dựng mạng lưới công đoàn ngành nghề rộng khắp, phủ sóng trên các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của ngành Công Thương. Công đoàn không chỉ chăm lo quyền lợi người lao động mà còn phải đồng hành cùng doanh nghiệp trong nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh, qua đó đóng góp vào sự phát triển chung của ngành và của nền kinh tế.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, tổ chức công đoàn ngành Công Thương cũng cần nâng cao năng lực tham gia các cơ chế hợp tác quốc tế, đặc biệt trong khuôn khổ các tổ chức công đoàn quốc tế và các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong doanh nghiệp. Đây được xem là yếu tố then chốt giúp nâng cao năng suất lao động, cải thiện năng lực cạnh tranh của ngành Công Thương trong thời kỳ chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.

Để triển khai hiệu quả các nghị quyết, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các tổ chức công đoàn trực thuộc khẩn trương cụ thể hóa nội dung nghị quyết thành chương trình hành động và kế hoạch công tác của từng đơn vị.

Việc triển khai cần thực hiện theo tinh thần “6 rõ”, gồm: rõ người, rõ việc, rõ mục tiêu, rõ thời gian, rõ kết quả và rõ trách nhiệm. Đây được xem là nguyên tắc quan trọng nhằm bảo đảm các nhiệm vụ được thực hiện một cách thực chất, tránh tình trạng chung chung, hình thức.

Ngoài ra, các cấp công đoàn cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai nghị quyết; đồng thời tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ của ngành.

Theo ông Lê An Hải, trong năm 2026 và các năm tiếp theo, hệ thống công đoàn ngành Công Thương cần tập trung triển khai các nội dung liên quan đến khoa học công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn và xây dựng văn hóa ngành.

“Việc quán triệt và triển khai các nghị quyết của Đảng và của tổ chức công đoàn không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là động lực quan trọng để hệ thống công đoàn ngành Công Thương đổi mới mạnh mẽ hoạt động, góp phần thúc đẩy phát triển ngành và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước”, ông Lê An Hải khẳng định.

Phương Cúc