Công đoàn Điện lực Quảng Ngãi: Đổi mới vì người lao động

Tại Điện lực Sơn Tịnh, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tiếp tục là điểm sáng. Giai đoạn 2023 - 2025, đơn vị đã có nhiều sáng kiến được Công ty Điện lực Quảng Ngãi, Tổng Công ty Điện lực miền Trung và Tập đoàn Điện lực Việt Nam công nhận.

Năm 2023, hai sáng kiến được chọn tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi đều đoạt giải cao, trong đó giải pháp “Chương trình cập nhật, tổng hợp số liệu quản lý kinh tế - quản lý vận hành cấp điện lực” của Trưởng phòng Tổng hợp Điện lực Sơn Tịnh Nguyễn Thành Minh đã đoạt giải Nhất.

“Yếu tố quan trọng trong quản lý kỹ thuật - vận hành là dữ liệu, nhưng trước đây thông tin rời rạc, phân tán ở nhiều bộ phận. Giải pháp do tôi xây dựng đã tạo hệ thống website tích hợp dữ liệu, sử dụng Google Sheets và AppSheet làm đầu vào, giúp tự động hóa tổng hợp, phân tích, trực quan hóa số liệu theo từng chuyên đề.

Cả công nhân, cán bộ kỹ thuật và lãnh đạo đều có thể theo dõi kết quả từng ngày, giảm rủi ro, nâng cao năng suất lao động và tính minh bạch trong vận hành lưới điện”, ông Minh chia sẻ.

Không chỉ khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới trong chuyên môn, công tác công đoàn tại các đơn vị cơ sở cũng được quan tâm để người lao động yên tâm lao động sản xuất.

Tại Đội Quản lý điện TP.Kon Tum (quản lý TP.Kon Tum cũ và và 2 xã của huyện Ia H’Drai cũ) có địa bàn rộng, có xã biên giới cách trụ sở trên 150 km, nhưng được Công đoàn bộ phận luôn quan tâm động viên, thăm hỏi, là chỗ dựa tinh thần quan trọng cho người lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, giữ cho dòng điện thông suốt, an toàn.

Công nhân Đội Quản lý Điện TP.Kon Tum lắp đặt hệ thống chiếu sáng tại thôn Đăk Chõa, phường Đăk Cấm. Ảnh: ĐVCC

Chủ tịch Công đoàn bộ phận Đội Quản lý điện TP.Kon Tum Trần Quốc Chí cho biết, hiện đội có 89 đoàn viên, 100% người lao động tham gia công đoàn.

“Chất lượng công việc đòi hỏi cao, điều kiện làm việc khó khăn, rủi ro lớn nên công đoàn luôn đặt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động để họ yên tâm công tác”, ông Chí nói.

Nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn bộ phận Đội Quản lý điện TP.Kon Tum đảm bảo 100% đoàn viên có việc làm và thu nhập ổn định, tiền lương bình quân tăng qua từng năm. Công tác thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, chăm lo dịp lễ Tết, tháng công nhân... được duy trì thường xuyên với tổng kinh phí hơn 1,2 tỷ đồng.

Công đoàn còn phối hợp tổ chức nghỉ dưỡng, tham quan học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước; tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ; đầu tư sân thể thao để đoàn viên có nơi sinh hoạt sau giờ làm việc. Công tác an toàn vệ sinh lao động được chú trọng, nhiều năm liền Đội Quản lý điện TP.Kon Tum không xảy ra tai nạn lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Ngãi Lữ Xuân Ấn khẳng định, trong mọi hoạt động, công đoàn luôn đặt người lao động làm trung tâm, đảm bảo quyền lợi và tạo động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm gắn bó với ngành điện.

Đến cuối nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Ngãi quản lý 1.302 đoàn viên. Công đoàn đã kết nạp mới 124 đoàn viên, thực hiện nâng lương cho hơn 1.600 lượt người.

Nhờ sự phối hợp hiệu quả giữa công đoàn và chuyên môn, sản xuất - kinh doanh của công ty đạt nhiều kết quả tích cực: Điện thương phẩm tăng bình quân 12%/năm, tỷ lệ điện dùng cho truyền tải và phân phối giảm đều qua các năm. Công tác chăm lo đời sống cho người lao động được chú trọng. Tổng kinh phí thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, hoạt động từ thiện - an sinh xã hội trong nhiệm kỳ đạt hơn 6 tỷ đồng.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn tiếp tục đặt người lao động làm trung tâm, xây dựng đội ngũ ngành điện Quảng Ngãi ngày càng chuyên nghiệp, sáng tạo và vững vàng trước yêu cầu mới.

TRƯỜNG AN