Công đoàn GTVT chăm lo Tết cho người lao động
Công đoàn GTVT Việt Nam vừa ban hành kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Theo đó, Công đoàn GTVT Việt Nam yêu cầu công tác chăm lo đối với tất cả đoàn viên, người lao động, trong đó ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng.
Cùng đó là đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; đoàn viên, người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh, làm việc trên các công trường trong dịp Tết.
Các hoạt động chăm lo Tết phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động.
Cụ thể, với chủ đề "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn cần được tổ chức đa dạng, phong phú, thiết thực, tạo động lực và khí thế mới trong đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm 2025, quyết tâm thực hiện thắng lợi các Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và chào mừng Đại hội đảng các cấp.
Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", các cấp công đoàn tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động trong dịp tết Nguyên đán 2025, nhất là đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng.
Công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động vui xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; đồng hành cùng người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện các qui định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động.
Tổ chức phương tiện đưa, đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê đón Tết, trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.