Công đoàn Hà Tĩnh những dấu ấn năm 2023

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh làm việc với các doanh nghiệp và động viên doanh nghiệp, người lao động đồng hành, chia sẻ với nhau để vượt qua thời điểm khó khăn.

Công đoàn Hà Tĩnh quản lý 20 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 3 đơn vị trực thuộc. Tính đến tháng 12/2023, toàn tỉnh có 1.507 Công đoàn cơ sở với 69.875 đoàn viên.

Năm 2023, Công đoàn Hà Tĩnh đã hoàn thành và hoàn thành vượt 11/11 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, 22/27 chỉ tiêu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề ra, các chỉ tiêu còn lại thực hiện đạt trên 90%. Kết quả này đã góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh nhà.

Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ đề ra. Cụ thể như tham gia tích cực và đầy trách nhiệm trong việc đóng góp ý kiến, kiến nghị đề xuất với Đảng, Nhà nước về các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động. Trong năm, đã tham gia góp ý và tổ chức góp ý 36 dự thảo văn bản chính sách, pháp luật, trong đó LĐLĐ tỉnh tham gia góp ý 11 văn bản, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở tham gia góp ý 25 văn bản. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách của địa phương.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-LĐLĐ ngày 06/11/2018 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về đổi mới, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đến năm 2023 và những năm tiếp theo; chỉ đạo công đoàn các cấp tiến hành tổng kết thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương liên quan đến quyền, chế độ, chính sách của đoàn viên, người lao động

Cùng với đó, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền tới người lao động đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, đàm phán, ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp

Năm 2023, có 1.109 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 100% kế hoạch; 319 doanh nghiệp, hợp tác xã và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, đạt 117% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; 08 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 353 Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 103% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; 19 doanh nghiệp tổ chức ký mới thỏa ước lao động tập thể, đạt 190% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; trên 18.650 lượt người lao động được tư vấn pháp luật miễn phí thông qua hình thức trực tiếp, gián tiếp.

Việc tăng cường đối thoại, nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động đã mang lại hiệu quả thiết thực, nhiều chế độ, chính sách đối với người lao động đã được chủ sử dụng lao động thống nhất thực hiện hoặc nâng mức hỗ trợ thực hiện theo quy định.

Trong năm, đã có 1.001 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 45.039 đoàn viên, người lao động, tăng 207 đơn vị và tăng 10.209 người lao động được khám sức khỏe định kỳ so với năm 2022; có 331 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, trong đó có 302 doanh nghiệp có mức hỗ trợ ăn ca từ 20.000 trở lên, đạt 112% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Trước tình hình nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, dẫn đến người lao động bị giảm giờ làm, mất việc làm, các cấp Công đoàn đã rà soát, nắm bắt kịp thời, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, xây dựng phương án sử dụng lao động, sắp xếp thời gian làm việc hợp lý để duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ và Quyết định 7785/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn về thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị cắt giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng đến hết ngày 31/12/2023. Đến nay, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đang tiếp nhận hồ sơ, tổ chức thẩm định trước khi trình cấp trên quyết định hỗ trợ cho các trường hợp đủ điều kiện thụ hưởng chính sách của Tổng Liên đoàn.

Trong năm, đã có 1.001 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 45.039 đoàn viên, người lao động

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện; hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên triển khai có hiệu quả, với 369 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Trường Cao đằng công nghệ Hà Tĩnh đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức 31 khóa huấn luyện về công tác an toàn vệ sinh lao động cho 5.304 người lao động. LĐLĐ tỉnh tham gia điều tra và giải quyết chế độ 07 vụ tai nạn, trong đó có 03 vụ tai nạn lao động và 04 vụ tai nạn giao thông có tính chất tai nạn lao động.

Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động được tăng cường. Năm 2023, các cấp Công đoàn đã phối hợp kiểm tra, giám sát 26 cuộc về thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động và công tác an toàn vệ sinh lao động tại 190 doanh nghiệp. Tổ chức 197 cuộc giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị. Thông qua kiểm tra, giám sát, nhận thấy việc thực hiện pháp luật lao động và chế độ chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp cơ bản thực hiện nghiêm túc, quy mô lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt mức tăng trưởng khá.

Tổng số doanh nghiệp tham gia BHXH bắt buộc là 3.061 đơn vị, tăng 144 đơn vị so với năm 2022, trong đó có 390 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, đạt 100%); số lao động trong doanh nghiệp tham gia BHXH, BHTN là 44.849 người, trong đó có 26.531 người là đoàn viên công đoàn, chiếm trên 99% so với tổng số đoàn viên công đoàn khối doanh nghiệp.

Mai Liễu