Công đoàn Hóa chất Việt Nam: 4.370 sáng kiến làm lợi 322 tỷ đồng

Phong trào thi đua bám sát hoạt động sản xuất kinh doanh

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam có 41 công đoàn cơ sở với gần 20.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đang làm việc tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Là tập đoàn kinh tế đa sở hữu, kinh doanh đa ngành, 100% vốn nhà nước, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam hoạt động trong nhiều lĩnh vực quan trọng như phân bón, cao su, pin ắc quy, hóa chất cơ bản, chất tẩy rửa và nhiều sản phẩm thiết yếu khác phục vụ sản xuất và đời sống.

Trong suốt quá trình phát triển, lãnh đạo Tập đoàn và Ban Chấp hành Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam luôn xác định phong trào thi đua là một trong những giải pháp quan trọng nhằm phát huy sức mạnh tập thể, động viên người lao động vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm.

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tuyên dương lao động giỏi, cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, hằng năm, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đều phối hợp phát động các phong trào thi đua gắn với việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm. Các phong trào được thiết kế với nội dung cụ thể, thiết thực, bám sát nhiệm vụ trọng tâm của từng đơn vị, từng lĩnh vực sản xuất, tạo sức lan tỏa rộng khắp trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã tổ chức và phát động nhiều phong trào thi đua với tên gọi đa dạng, nội dung phong phú như: “Tập hợp ý tưởng, lao động sáng tạo, sáng kiến tiết kiệm”, “Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường”, “Xanh - Sạch - Đẹp”… Các phong trào không mang tính hình thức mà tập trung giải quyết những vấn đề thiết thực đặt ra trong quá trình sản xuất kinh doanh.

Lãnh đạo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam phát động tháng công nhân và tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Nội dung thi đua tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như thi đua thực hiện vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chăm lo an sinh xã hội cho người lao động.

Yêu cầu xuyên suốt của các phong trào thi đua là bảo đảm tính thực chất, tránh hình thức, tất cả đều hướng tới mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, góp phần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Qua thực tiễn triển khai, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được đánh giá là phong trào có sức lan tỏa sâu rộng và mang lại hiệu quả thiết thực nhất. Phong trào không chỉ góp phần làm lợi cho doanh nghiệp mà còn mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động, qua đó nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn và tạo được niềm tin của người sử dụng lao động.

Lãnh đạo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trao quà cho người lao động.

Thông qua các phong trào thi đua, niềm say mê sáng tạo trong đông đảo cán bộ, công nhân lao động được khơi dậy mạnh mẽ. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm tiêu hao nguyên nhiên vật liệu, hạ giá thành sản phẩm. Đồng thời, các phong trào còn góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bảo vệ môi trường và hỗ trợ hiệu quả cho việc tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.

Đặc biệt, các phong trào thi đua đã tập trung động viên CNVCLĐ hoàn thành tiến độ nhiều dự án trọng điểm giai đoạn 2023 - 2028 của Tập đoàn. Tiêu biểu như: Dự án sản xuất SOP tại Công ty Cổ phần Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao; Dự án đầu tư bổ sung dây chuyền xử lý, tái chế Gyps công suất 850.000 tấn/năm của Công ty Cổ phần DAP số 2 - Vinachem; Dự án đầu tư chiều sâu công nghệ, nâng cao chất lượng axit phosphoric và sản xuất phân bón MAP công suất 60.000 tấn/năm của Công ty Cổ phần DAP - Vinachem; Dự án nâng cấp hệ thống thu hồi lưu huỳnh ra axit của Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình.

Bên cạnh đó, các công trình đầu tư mới tại Công ty Cổ phần Pin ắc quy Miền Nam, Công ty Cổ phần Bột giặt Lix, Công ty Cổ phần Hóa chất Cơ bản Miền Nam, Công ty Cổ phần Hóa chất Việt Trì, Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng… cũng ghi nhận dấu ấn đậm nét của các phong trào thi đua lao động sáng tạo do Công đoàn phát động.

Lao động sáng tạo - động lực phát triển bền vững

Ở cấp cơ sở, nhiều công đoàn đã chủ động phát động các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù sản xuất của đơn vị. Phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo, sáng kiến và lao động sáng tạo được xác định là phong trào mũi nhọn, trọng tâm trong hoạt động của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Phong trào đã khai thác hiệu quả trí tuệ của đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý và công nhân kỹ thuật trực tiếp sản xuất.

Lãnh đạo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam trao quà cho gia đình người lao động. Ảnh: Xuân Tùng

Trong nhiệm kỳ vừa qua, toàn ngành đã có 5.702 ý tưởng được đăng ký, trong đó 4.370 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi ước tính 322 tỷ đồng. Đã có 44 lượt người được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Trong số này, cán bộ quản lý các cấp chiếm 61,4%, cán bộ kỹ thuật và công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 38,6%, lao động nữ chiếm 5%.

Nhiều đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Bên cạnh đó, công tác động viên, khen thưởng cũng được các đơn vị chú trọng. Nhiều doanh nghiệp đã kịp thời gửi thư khen tới các cá nhân có ý tưởng, dù lớn hay nhỏ.

Trong ba năm qua, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và Tập đoàn đã phối hợp tổ chức một hội nghị tuyên dương, khen thưởng 30 lượt cán bộ quản lý và 50 lượt công nhân lao động trực tiếp có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo. Những hoạt động này đã tạo không khí phấn khởi, khơi dậy quyết tâm tiếp tục cống hiến trong đông đảo người lao động.

Thông qua các phong trào thi đua, kết quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam liên tục được cải thiện. Giai đoạn 2023 - 2025, tổng doanh thu tăng từ 57.408 tỷ đồng lên 65.339 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế duy trì ở mức trên 3.000 tỷ đồng; số nộp ngân sách nhà nước tăng mạnh, đạt 5.576 tỷ đồng năm 2025. Thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng đều, từ 13,5 triệu đồng/tháng năm 2023 lên 15 triệu đồng/tháng năm 2025.

Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Nguyễn Huy Thông trao tặng 50 triệu đồng cho Công ty CP Bột Giặt LIX để cùng chính quyền thực hiện công trình hệ thống máy lạnh nhà ăn phục vụ người lao động.

Từ thực tiễn triển khai phong trào thi đua, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quý báu, trong đó nhấn mạnh vai trò chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, việc trân trọng mọi ý tưởng sáng tạo của người lao động và kịp thời động viên, khen thưởng xứng đáng.

Thời gian tới, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục quan tâm xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến; đơn giản hóa thủ tục xét tặng Bằng Lao động sáng tạo; đồng thời có cơ chế khen thưởng cao hơn đối với những cá nhân có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế xã hội thiết thực cho doanh nghiệp và đất nước.

Phương Cúc