Công đoàn khích lệ cán bộ, giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học

Trong những năm vừa qua, Công đoàn Trường Đại học Thủy Lợi đã thể hiện là một tổ chức đoàn thể chính trị quan trọng, khẳng định vai trò, chức năng ở mọi lĩnh vực hoạt động trong nhà trường. Đặc biệt, công tác chuyên môn, nghiên cứu khoa học đã tích cực đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, chủ động tham gia với chuyên môn trong công tác quản lý, đào tạo, đổi mới phương pháp giảng dạy.

Trong đó, Công đoàn nhà trường đã đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức lao động, giúp cho đội ngũ cán bộ giảng viên nhận thức đúng đắn về cơ hội, thách thức, khó khăn trong điều kiện hiện nay để tiếp tục đóng góp xây dựng và phát triển nhà trường.

Ông Nguyễn Lương Bằng, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thủy Lợi tham luận tại Đại hội.

Song song với đó, động viên khuyến khích đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và xây dựng mối quan hệ phối hợp hài hòa giữa Ban Chấp Công đoàn với Ban Giám hiệu, giữa đoàn viên công đoàn với các tổ chuyên môn, nghiệp vụ. Từ đó, tạo ra động lực nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục sinh viên, thực hiện tốt mục tiêu chiến lược của nhà trường trong đổi mới quản trị đại học, hoàn thành nghị quyết năm học, góp phần xây dựng Trường Đại học Thủy Lợi ngày càng phát triển.

Để động viên cán bộ giảng viên bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, Công đoàn nhà trường đã kết hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng nề nếp, kỷ cương trong hoạt động dạy và học. Trong đó, thực hiện dạy thật, học thật, đánh giá thật, động viên đoàn viên Công đoàn tăng cường thao giảng dự giờ, viết sáng kiến kinh nghiệm.

"Nhận thức sâu sắc về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong nhà trường, vì vậy trong quá trình công tác, chúng tôi đã phối kết hợp chặt chẽ với chính quyền trong mọi hoạt động: bố trí, phân công giảng dạy một cách hợp lí, phù hợp với sở trường công tác của từng giảng viên, phân công thời khóa biểu một cách khoa học, Chính bởi vậy hoạt động Công đoàn thực sự trở thành nhân tố thúc đẩy chuyên môn, là một trong những yếu tố quyết định cho sự phát triển toàn diện và bền vững của nhà trường hôm nay và những năm tiếp theo.

Chính hoạt động Công đoàn của nhà trường đã góp phần lớn vào thành tích của trường, đặc biệt chất lượng giáo dục toàn diện được nâng lên, giáo dục mũi nhọn ngày càng phát triển. Các năm gần đây nhà trường luôn đạt được thành tích cao trong hoạt động dạy và học, tỉ lệ sinh viên giỏi ngày càng tăng về số lượng và chất lượng", ông Nguyễn Lương Bằng khẳng định.

Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thủy Lợi cũng cho biết, để động viên khuyến khích các giảng viên tham gia nghiên cứu khoa học, nhà trường đã đề ra chính sách ưu tiên phù hợp, cụ thể như tạo cơ chế thông thoáng, xem xét giảm mức độ trích nộp, hỗ trợ kinh phí, nguồn lực, trang thiết bị nhằm tạo điều kiện cho các thầy cô tham gia thực hiện các đề tài, dự án, công bố bài báo. Bên cạnh đó, nhà trường đã đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động nghiên cứu khoa học gắn với doanh nghiệp hướng tới tự chủ đại học. Nhà trường đã ban hành chính sách đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học, có chính sách thu hút các chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học.

Nhà trường cũng mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế, tiếp đón 39 đoàn từ các trường đại học, tổ chức quốc tế, Đại sứ quán và doanh nghiệp.

Nhằm góp phần đẩy mạnh hoạt động của Công đoàn nhà trường trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn Trường đề ra một số giải pháp thúc đẩy, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học của giảng viên.

Một là, thực hiện chủ trương của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với các đơn vị trong Trường triển khai chương trình hành động của công đoàn về lao động sáng tạo và nghiên cứu khoa học đến các Công đoàn bộ phận, Tổ Công đoàn trực thuộc và từng đoàn viên công đoàn.

Hai là, phối hợp cùng chính quyền xây dựng các chế độ, chính sách đề xuất với nhà trường tạo điều kiện để ngày càng có nhiều công đoàn viên được học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động giao lưu khoa học trong và ngoài nước; đồng thời thực hiện có hiệu quả quỹ khuyến học tại nhà trường để động viên, khuyến khích công đoàn viên vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát triển toàn diện và ngày càng tiến bộ.

Ba là, Công đoàn tổ chức các buổi tọa đàm để thông qua đó cũng chia sẻ những giải pháp, kinh nghiệm, biểu dương thành tích, tạo tiền đề để đoàn viên công đoàn hứng thú với công tác nghiên cứu khoa học và sáng tạo lao động.

Bốn là, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với đơn vị chuyên môn xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình, phát động và hướng dẫn tổ chức thực hiện phong trào thi đua về nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ giảng viên một cách khoa học, phù hợp với tình hình và nhiệm vụ của từng tổ Công đoàn.

Năm là, tập trung đầu tư phần mềm quản lý đào tạo phiên bản mới theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến để phục vụ cho công tác quản lý chung cho toàn trường. Tập trung rà soát, sửa đổi các quy chế, quy định đảm bảo hoàn thiện đồng bộ hệ thống văn bản quản lý đáp ứng yêu cầu hội nhập thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0. Công tác kiểm định chất lượng phải được chuẩn hóa và triển khai đồng bộ, bám sát các chuẩn khu vực, quốc tế để góp phần nhanh chóng nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đặc biệt phải chuẩn hóa công tác đào tạo theo hướng hội nhập quốc tế, tạo sự đột phá về chất lượng đào tạo...

“Với ý nghĩa, mục đích của phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn và nghiên cứu khoa học góp phần vào sự nghiệp ổn định của Nhà trường, mong rằng Ban Chấp hành và từng đoàn viên công đoàn hưởng ứng tích cực, đưa phong trào đi vào chiều sâu để đạt được nhiều thành tích trong thời gian tới đáp ứng theo đúng chủ trương của nhà trường về phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao trong toàn trường”, ông Nguyễn Lương Bằng chia sẻ.

Phương Bùi