Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nâng cao công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội hiện đang quản lý 88 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 10.853 CNVCLĐ và 10.432 đoàn viên Công đoàn. Theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, thời gian qua, với những khó khăn, thách thức đan xen đã ảnh hưởng đến tình hình sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp, cũng như ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Trước những thách thức đó, hoạt động công đoàn từ ngành đến cơ sở tập trung đồng hành cùng chính quyền, chuyên môn chủ động tháo gỡ, giải quyết khó khăn tại đơn vị, đảm bảo việc làm, thu nhập và thực hiện tốt các chế độ theo quy định của pháp luật cho người lao động; kịp thời chăm lo cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và đại diện Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ cho chị Phạm Thị Hồng - Công nhân Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long.

6 tháng đầu năm 2024, với sự chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chuyên môn, chính quyền; cùng sự nỗ lực của cán bộ Công đoàn ngành, hoạt động Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Trong đó, tiêu biểu là công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ngày từ những tháng đầu năm 2024, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với lãnh đạo Sở Công Thương Hà Nội ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn, chỉ đạo 100% các đơn vị trong ngành tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức; Hội nghị Người lao động. Đến nay, đã có 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức; 84% đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động. Các đơn vị đã triển khai tổ chức Hội nghị đảm bảo đúng quy trình, nội dung.

Cùng đó, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đến này, đã có 3 đơn vị ký lại Thỏa ước. Tỷ lệ Thỏa ước lao động tập thể được nâng lên cả về số lượng và chất lượng. Hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; hướng dẫn kỹ năng thương lượng, hòa giải cho cán bộ Công đoàn giúp các đơn vị đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, hạn chế tối thiểu các vụ tranh chấp lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn ngành đã tổ chức phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024; tổ chức các hoạt động nâng cao ý thức, nhận thức, hành động về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, trong chuỗi cung ứng; chú trọng các giải pháp phòng ngừa, kiểm soát nguy cơ, rủi ro về an toàn vệ sinh lao động, cháy nổ; tiếp tục triển khai các chương trình hành động về cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc, phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công tác an toàn vệ sinh lao động như: Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tổ chức nghỉ dưỡng sức, tầm soát phát hiện sớm ung thư...

Về công tác chăm lo cho CNVCLĐ, ngay từ những tháng đầu năm, Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo CĐCS phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo, trao quà và thăm hỏi CNVCLĐ, đặc biệt là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán. Trong đó, Công đoàn ngành đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024. Tại Chương trình này, đã có 1.988 CNVCLĐ trong ngành được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, Công đoàn ngành hỗ trợ và các doanh nghiệp trao tặng các phiếu mua hàng, các phần quà bốc thăm may mắn là những món quà xuân đầy ý nghĩa, nhằm chia sẻ với những khó khăn của đoàn viên, người lao động...

Ngoài ra, nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca, góp phần nâng cao đời sống vật chất cho CNVCLĐ, Công đoàn ngành tiếp tục chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, phối hợp, đề xuất với chuyên môn tổ chức bữa ăn ca đảm bảo cho người lao động tái tạo sức lao động tốt nhất; tổ chức và kiểm tra, giám sát việc thực hiện bữa ăn ca đảm bảo các yêu cầu như an toàn thực phẩm, chất lượng, hàm lượng, định lượng... Chú trọng giám sát tình hình tài chính công khai hằng ngày, tổng hợp đề nghị giải quyết kiến nghị của người lao động về các vấn đề liên quan đến bữa ăn công nghiệp. Theo đó, đã có 10 đơn vị, doanh nghiệp có giá trị bữa ăn ca từ 20.000 - 40.000 đồng.

Đặc biệt, trong dịp Tháng Công nhân; Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024; 29 công nhân lao động ngành Công Thương Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn được LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 1.000.000 đồng; 61 công nhân lao động được Công đoàn ngành hỗ trợ 500.000 đồng; 1 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn ngành thăm hỏi, tặng quà bằng tiền mặt và hiện vật trị giá trên 9.000.000 đồng; 76 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được LĐLĐ Thành phố trao trợ cấp, trong đó 20 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng được hỗ trợ với mỗi suất là 1.500.000 đồng; 56 công nhân lao động bị tai nạn lao động nhẹ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/suất. Công đoàn ngành thăm và tặng quà cho 13 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động…

Ngoài ra, để nâng cao hoạt động chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; Công đoàn ngành phối hợp với bệnh viện Medlatec tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát xét nghiệm miễn phí cho 200 công nhân lao động; Tổ chức cho 80 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm sức khỏe đi nghỉ dưỡng sức 3 ngày...

Đỗ Đạt