Công đoàn tham gia nâng cao chất lượng đào tạo

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm Nguyễn Thị Ngọc Hà cho biết, năm học 2022 - 2023, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, sự phối hợp chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, Phòng Giáo dục và Đào tạo quận, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, chương trình, kế hoạch đã đề ra. Công đoàn các trường cũng đã phối hợp với chính quyền tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch, từng bước đổi mới, chủ động chỉ đạo tổ chức hiệu quả các hoạt động, phù hợp với điều kiện mỗi cơ sở giáo dục.

Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm học 2022 - 2023. Ảnh: Đinh Luyện.

Tổ chức Công đoàn tiếp tục tập hợp được đông đảo đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở từng vị trí công tác, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương. Thông qua việc tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028, các Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, các chương trình mục tiêu của ngành Giáo dục đã từng bước đi vào cuộc sống. Hoạt động công đoàn trong các nhà trường và toàn khối Giáo dục đã được nâng cao về vị thế, khẳng định được tiềm năng trong phong trào chung toàn quận.

Một trong các điểm nhấn trong năm học năm học 2022 - 2023 là Công đoàn tham gia hiệu quả vào các phong trào thi đua. Theo đó, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn trong các nhà trường, tổ chức triển khai các hoạt động thi đua, các phong trào theo sự chỉ đạo của ngành và Công đoàn cấp trên, đồng thời tổ chức các hoạt động, các phong trào thi đua riêng của đơn vị mang tính chất sáng tạo.

Chẳng hạn, phong trào thi đua "Lao động sáng tạo" được cụ thể hóa bằng phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học… được triển khai sâu rộng trong các nhà trường. 100% các trường có sáng kiến kinh nghiệm và tổ chức chấm phân loại.

Trong năm học 2022 - 2023, có 723/799 sáng kiến đạt tỷ lệ 90,5%. Hội thi giáo viên dạy giỏi thực sự là cơ hội để các thầy cô giáo, các nhà trường được trau dồi chuyên môn. Kết quả, ở cấp quận đã có tổng số 149 giải, cấp Thành phố có 6 giải đối với môn Toán, Mỹ thuật, Âm nhạc, Công nghệ. LĐLĐ quận phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận xét giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết sáng tạo”. Kết quả, 936 hồ sơ đạt cấp trường, 34 hồ sơ đạt cấp quận. Công đoàn cũng lựa chọn 3 đồng chí đề nghị Công đoàn giáo dục Hà Nội xét giải thưởng cấp Thành phố.

Chăm lo tốt hơn đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên

Theo LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, năm học 2023 - 2024, Công đoàn khối Giáo dục quận Nam Từ Liêm tiếp tục triển khai thực hiện các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận lần thứ II, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; đồng thời là năm Công đoàn các cấp tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028; tổ chức Công đoàn tiếp tục thực hiện chủ đề năm 2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”, chủ đề năm học 2023 - 2024 của ngành Giáo dục “Đoàn kết, nỗ lực vượt khó khăn, đổi mới sáng tạo, củng cố, nâng cao chất lượng các hoạt động giáo dục và đào tạo”… xác định rõ những nội dung trên, phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế, LĐLĐ quận sẽ tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Trong đó, quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề; tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên; nâng cao phúc lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; bảo vệ quyền lợi cho từng giáo viên, từng tập thể, bảo vệ quyền lợi của ngành. Tiếp tục rà soát các chế độ chính sách đối với nhà giáo và cán bộ Công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với cấp có thẩm quyền giải quyết.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm Nguyễn Thị Ngọc Hà chia sẻ, thời gian tới Công đoàn quận sẽ đẩy mạnh việc triển khai các phong trào thi đua. Trong đó, tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” với nội dung “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực” với những nội hàm mới. Thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Tiếp tục đẩy mạnh và thực hiện cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, cuộc vận động “Xây dựng nhà trường văn hóa - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch”, kế hoạch “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”. Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng phối hợp triển khai xét duyệt giải thưởng “Nhà giáo tâm huyết sáng tạo”; tiếp tục triển khai phong trào “Nhà giáo quận Nam Từ Liêm đỡ đầu học sinh khó khăn” quận Nam Từ Liêm và huyện Mỹ Đức theo kế hoạch. Thúc đẩy 100% các trường triển khai tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa văn nghệ chào mừng 10 năm thành lập quận theo kế hoạch… biến các phong trào thi đua thành động lực để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ.

Đinh Luyện