Công đoàn tỉnh Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá

Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn tỉnh Sóc Trăng. Điểm nhấn rõ nhất là Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo Tết của công đoàn. Trong 5 năm qua đã có 151.975 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo... được trao tặng quà với tổng trị giá trên 75 tỷ đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 7.688 đoàn viên, người lao động bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 4,4 tỷ đồng.

Các hoạt động trao “Túi an sinh công đoàn”, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19; “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, hỗ trợ Mái ấm Công đoàn… đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp với đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” được các cấp công đoàn triển khai thực hiện đạt hiệu quả cao, đã xây mới và sửa chữa 312 căn nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá trên 13,4 tỷ đồng, đạt 124,8% chỉ tiêu nhiệm kỳ (vượt 62 căn). Thông qua các chương trình chăm lo đã góp phần động viên đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất.

Chợ Tết công đoàn thu hút nhiều công nhân lao động đến mua sắm. Ảnh: THIỆN HẢI

Anh Thạch Sa The, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng chia sẻ: “Thời gian qua, tổ chức công đoàn đã có nhiều hoạt động chăm lo cho những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn như chúng tôi. Trong những dịp lễ, Tết, chúng tôi đều được thăm hỏi, tặng quà. Đặc biệt, tôi còn được hỗ trợ Mái ấm công đoàn, giúp tôi an tâm làm việc hơn”.

Cùng với việc chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cũng được các cấp công đoàn tỉnh Sóc Trăng quan tâm thực hiện. Các cấp công đoàn đã tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở. Từ đó, nhận thức về tầm quan trọng trong việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp cũng ngày càng được nâng cao.

Là doanh nghiệp mới đi vào hoạt động nhưng Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi Chi nhánh Sóc Trăng với ngành nghề sản xuất giày trong Khu Công nghiệp An Nghiệp đã nhanh chóng thành lập tổ chức công đoàn với sự hỗ trợ, hướng dẫn của Ban Thường vụ Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh. Ông Bùi Đông Thiên - Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi Chi nhánh Sóc Trăng cho biết: “Công ty chúng tôi hiện có 30 lao động, trong đó có 20 đoàn viên công đoàn. Qua thời gian hoạt động ở công ty chính, tôi nhận thấy, tổ chức công đoàn chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, giúp anh chị em công nhân an tâm làm việc. Từ đó nỗ lực đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển”. Với tầm quan trọng đó, ông Thiên cho biết, trong năm nay công ty sẽ cố gắng phát triển lên khoảng 500 lao động và sẽ phối hợp với công đoàn công ty để tuyên truyền, vận động đảm bảo 100% người lao động của công ty là đoàn viên công đoàn.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, trong nhiệm kỳ qua đã phát triển 24.970 đoàn viên mới, thực tăng 7.581/7.500 đoàn viên (đạt 101,1% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X); thành lập 27/26 công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có từ 20 công nhân lao động trở lên (đạt 103,84% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao, đạt 100% chỉ tiêu nghị quyết). Tính đến ngày 31/12/2022, toàn tỉnh có 1.116 công đoàn cơ sở, với 63.774 đoàn viên. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở, kịp thời đưa các tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cuối năm gắn với thi đua khen thưởng. Vì vậy, chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng nâng lên, góp phần củng cố hệ thống tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh.

Lãnh đạo Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng (bìa phải) trao quyết định công nhận Ban Chấp hành lâm thời cho Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi Chi nhánh Sóc Trăng. Ảnh: THIỆN HẢI

Cũng trong nhiệm kỳ qua, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn gắn với chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp cũng được các cấp công đoàn tỉnh chú trọng thực hiện. Với nhiều hoạt động thiết thực đã đáp ứng được yêu cầu chỉ đạo thực hiện 3 khâu đột phá của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phù hợp với sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của UBND tỉnh. Đồng thời đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động ở các cấp công đoàn, nhất là khu vực sản xuất, kinh doanh.

Theo đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Sóc Trăng, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ tiếp tục thực hiện 3 khâu đột phá. Theo đó, Công đoàn tỉnh Sóc Trăng sẽ tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là thương lượng, đối thoại về tiền lương. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm. Thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông, quản lý đoàn viên và công tác tài chính công đoàn.

Để thực hiện hiệu quả các khâu đột phá trên, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; đẩy mạnh chăm lo thiết thực, nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, thực hiện bình đẳng giới; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ. Tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Đẩy mạnh công tác tài chính và quản lý tài chính, tài sản công đoàn trong tình hình mới. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, toàn diện.

Những thành tích đáng tự hào trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 của Công đoàn tỉnh Sóc Trăng sẽ là cơ sở quan trọng để tiếp tục phát huy tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện thắng lợi toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ mà nhiệm kỳ mới đề ra.

QUỐC KHA