Công đoàn TP.HCM: Triển khai nhiều giải pháp thiết thực, sáng tạo trong vận động phát triển đoàn viên

Sáng 24/9, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, bước vào phiên làm việc thứ tư. Đến dự và phát biểu chỉ đạo có các đồng chí: Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, trong những năm qua, Công đoàn TP.HCM đã tích cực, chủ động, kịp thời trong tham mưu, kiến nghị, đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam về các chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, cũng như bị ảnh hưởng do việc giảm, mất các đơn hàng xuất khẩu.

Đồng thời là một trong những đơn vị dẫn đầu trong việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành cho đoàn viên, NLĐ. Đội ngũ cán bộ Công đoàn TP.HCM tận tụy bám sát cơ sở, không quản ngại gian khổ, khó khăn, có mặt tại các khu nhà trọ, các điểm nóng về dịch bệnh để hỗ trợ, chăm lo kịp thời cho đoàn viên, NLĐ, tham gia tích cực vào công tác phòng chống dịch của địa phương, doanh nghiệp.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đánh giá cao những thành quả đạt được của Công đoàn TP.HCM.

"Không chỉ duy trì, làm tốt các chương trình, hoạt động vốn đã là thế mạnh, mang đậm dấu ấn riêng như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Chương trình học bổng Công đoàn..., đội ngũ cán bộ Công đoàn Thành phố luôn trăn trở suy nghĩ, tìm tòi, mạnh dạn triển khai những nội dung, giải pháp, cách làm sáng tạo, ở những lĩnh vực mới, khó nhằm đáp ứng nhu cầu của thực tiễn, phù hợp xu thế phát triển chung, phục vụ tốt nhất lợi ích của đoàn viên, NLĐ", đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng nhận định, các cấp Công đoàn TP.HCM đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả, sáng tạo trong vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở theo hướng khuyến khích sự chủ động tham gia của NLĐ. Trong nhiệm kỳ vừa qua, đã thành lập mới hơn 6.700 Công đoàn cơ sở, kết nạp mới hơn 617.000 đoàn viên, đạt 116,5% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra. Tuyên truyền, vận động, tập hợp hơn 8.400 lao động khu vực phi chính thức, thành lập 148 nghiệp đoàn cơ sở, là địa phương dẫn đầu cả nước trong lĩnh vực này.

"Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phát huy tốt vai trò thành viên Ban chỉ đạo công tác Xây dựng Đảng, tổ chức chính trị - xã hội và quan hệ lao động hài hòa, ổn định, và tiến bộ trong doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM, là cầu nối hiệu quả trong phát hiện nhân tố, khảo sát tình hình, đề xuất xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể tại doanh nghiệp...", đồng chí Nguyễn Đình Khang nói.

Những năm tới, lực lượng lao động TP.HCM dự báo sẽ tiếp tục tăng nhanh, nhất là lao động có trình độ cao. Đây là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đoàn viên, đồng thời cũng là áp lực đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn, căn bản.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao bức tranh chủ đề Bác Hồ với tổ chức Công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Đại hội.

Bên cạnh đó, cách mạng công nghiệp lần thứ tư và quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng tác động nhanh, trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ, tác động đến phương thức hoạt động công đoàn. Việc làm bền vững, nhà ở, nhà trẻ, trường học, cơ sở y tế, giáo dục, an ninh trật tự, môi trường sống… tiếp tục là các vấn đề cấp thiết đối với đoàn viên, NLĐ trên địa bàn Thành phố đòi hỏi phải được quan tâm giải quyết.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các cấp Công đoàn TP.HCM cần tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chủ động nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đề xuất, tham mưu kịp thời với Ban Thường vụ Thành ủy, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam các chủ trương, định hướng lớn phát triển phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thành phố, các cơ chế, chính sách dành cho đoàn viên, NLĐ.

Tiếp tục tham mưu cụ thể hóa việc triển khai thực hiện chương trình phối hợp công tác giữa Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM và Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và giai đoạn 2020 - 2025. Phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền các cấp, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn nhất là trong chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Phát huy vai trò của đội ngũ đoàn viên, NLĐ và các cấp Công đoàn trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Làm tốt công tác giám sát, phản biện xã hội, nhất là đối với những vấn đề liên quan đến nhu cầu, quyền lợi đoàn viên, NLĐ, hoạt động Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang tin tưởng, trong nhiệm kỳ tới, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn TP.HCM sẽ tiếp tục đạt được những kết quả to lớn, rực rỡ hơn, đóng góp tích cực, quan trọng vào kết quả chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần xây dựng TP.HCM - thành phố thông minh, phát triển nhanh, bền vững, giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước, là trung tâm về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á, xứng đáng thành phố mang tên Bác - Thành phố Anh hùng.

Minh Tuấn