Công đoàn TP Hồ Chí Minh đổi mới tuyên truyền trên nền tảng số
Hai hội thi trực tuyến do Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức đã thu hút hơn 1,37 triệu lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia, tăng hơn 10 lần so với năm 2025. Kết quả này cho thấy hiệu quả đổi mới công tác tuyên truyền, ứng dụng công nghệ số, đồng thời tạo động lực để các cấp công đoàn nâng cao kiến thức, kỹ năng và xây dựng môi trường lao động an toàn.
Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao giải cho các cá nhân có thành tích xuất sắc tại hai hội thi trực tuyến năm 2026.
Ngày 13/8, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức tổng kết, trao giải hai hội thi trực tuyến “Tự hào giai cấp công nhân - Công đoàn vững mạnh” và “Người lao động an toàn - Công đoàn vững mạnh”; đồng thời tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Hai hội thi diễn ra từ ngày 22 đến 31/5/2026, thu hút sự hưởng ứng của 2.558 công đoàn cơ sở. Tổng số lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia đạt 1.373.542 lượt, tăng hơn 10 lần so với năm 2025. Kết quả này cho thấy sức lan tỏa của hình thức tuyên truyền trực tuyến trong hệ thống công đoàn Thành phố.
Mỗi hội thi được chia thành bốn bảng A, B, C và D. Ở từng bảng, ban tổ chức trao một giải Nhất trị giá 2,5 triệu đồng, hai giải Nhì, ba giải Ba và 50 giải Khuyến khích cho các cá nhân có kết quả tốt. Bên cạnh đó, các giải Phong trào trị giá 3 triệu đồng cũng được trao cho những đơn vị có đông đoàn viên, người lao động tham giam.
Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, số lượng người tham gia tăng mạnh không chỉ thể hiện sức hút của hội thi mà còn cho thấy sự quan tâm, chủ động của các cấp công đoàn trong việc đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục. Công đoàn các phường, xã, đặc khu, công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở đã tích cực vận động đoàn viên tham gia, trong đó nhiều trường đại học, cao đẳng duy trì tỷ lệ hưởng ứng cao.
Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, phát biểu tại buổi tổng kết.
Theo bà Nguyễn Kim Loan, việc tổ chức trên nền tảng trực tuyến giúp người lao động chủ động lựa chọn thời gian, địa điểm tham gia, phù hợp với đặc thù làm việc tại doanh nghiệp, nhà máy và cơ sở sản xuất. Nội dung hội thi được thiết kế gắn với kiến thức về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyền và trách nhiệm của đoàn viên, an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn và xây dựng môi trường làm việc an toàn.
“Mục tiêu của hội thi không chỉ là tìm ra những cá nhân đạt điểm cao mà quan trọng hơn là đưa kiến thức đến đông đảo đoàn viên, người lao động. Mỗi lượt tham gia là một lần người lao động được củng cố hiểu biết, nâng cao ý thức tự bảo vệ mình và đồng nghiệp tại nơi làm việc”, bà Nguyễn Kim Loan cho biết thêm.
Đại diện các tập thể nhận giấy chứng nhận sau khi tích cực vận động đoàn viên tham gia các cuộc thi.
Bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã chủ động đổi mới hình thức tuyên truyền, tạo ra sân chơi có nội dung thiết thực và khả năng tiếp cận rộng. Việc ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong xây dựng, tổ chức hội thi không chỉ tạo sức lan tỏa mà còn thể hiện khả năng bắt nhịp của tổ chức công đoàn trong tiến trình chuyển đổi số.
Bà Đỗ Hồng Vân, Phó Chủ tịch kiêm Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá cao việc ứng dụng công nghệ số trong hoạt động tuyên truyền.
Theo bà Đỗ Hồng Vân, trong bối cảnh lực lượng lao động đông, phân bố tại nhiều loại hình cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, hoạt động trực tuyến giúp công đoàn mở rộng phạm vi tuyên truyền, tiết kiệm thời gian và tăng tính tương tác. Tuy nhiên, ứng dụng công nghệ phải đi cùng nội dung chính xác, dễ hiểu, sát nhu cầu của người lao động và bảo đảm an toàn dữ liệu.
Dịp này, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cũng nhìn lại 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và Chỉ thị số 03 về đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Qua 15 năm, phong trào góp phần khẳng định vai trò, vị thế và những đóng góp của nữ công nhân, viên chức, lao động đối với sự phát triển của Thành phố. Ghi nhận các kết quả đạt được, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tặng Bằng khen cho 100 tập thể và 139 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2025.
Các cá nhân đạt giải chụp ảnh lưu niệm cùng đại diện ban tổ chức chương trình.
Theo LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, sắp tới, các cấp công đoàn Thành phố tiếp tục tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của lao động nữ, nhất là người làm việc tại khu công nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; quan tâm đến tiền lương, thời giờ làm việc, chế độ thai sản và chăm sóc sức khỏe.
Công đoàn Thành phố cũng đẩy mạnh ứng dụng AI trong quản lý dữ liệu đoàn viên, tổ chức hoạt động trực tuyến, bồi dưỡng cán bộ nữ và nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở. Ngoài ra, việc duy trì những hội thi có nội dung thiết thực, phương thức tiếp cận linh hoạt được kỳ vọng tạo thêm dấu ấn trong công tác tuyên truyền, giáo dục, đưa tổ chức công đoàn đến gần đoàn viên và người lao động hơn trong thời đại số.
Tin nóng
Trong khi cổ phiếu ANV đã giảm hơn 40% từ đầu tháng 2, một lãnh đạo Nam Việt vừa mua vào 1 triệu cổ phiếu. Động thái xuống tiền diễn ra cùng thời điểm doanh nghiệp đối mặt với áp lực lợi nhuận suy giảm, dòng tiền kinh doanh chuyển âm và dư nợ vay tăng hơn 200 tỷ đồng sau nửa đầu năm.
Ông Nguyễn Cảnh Anh, nguyên Giám đốc Khối Nguồn vốn EVF (tiền thân là EVNFinance), được cổ đông lựa chọn và đề cử tham gia HĐQT EVF với tư cách thành viên độc lập là thông tin đáng quan tâm trong kiện toàn bộ máy quản trị của doanh nghiệp.
Nhóm dẫn dắt yếu ớt, thành khoản tổng thể ở ngưỡng đáy, đại đa số cổ phiếu dao động rất hẹp khiến phiên giao dịch sáng nay đầy cảm giác chán nản.
Tiền gửi dân cư tiếp tục lập kỷ lục mới với quy mô 11,07 triệu tỷ đồng, trong khi tổng tiền gửi khách hàng tại 28 ngân hàng tăng thêm hơn 804.000 tỷ đồng sau nửa đầu năm 2026.
Khi nợ xấu tiếp tục gia tăng, việc thiết lập khuôn khổ pháp lý rõ ràng cho xử lý tài sản bảo đảm được xem là giải pháp mang tính phòng ngừa từ sớm.
Mạng lưới trạm sạc liên tục mở rộng từ đô thị đến các tuyến đường liên tỉnh, kết hợp chính sách miễn phí sạc dài hạn, đang giúp người dùng ô tô điện VinFast thêm tự tin trên mọi hành trình.
Tin mới
Trong tái cấu trúc doanh nghiệp, câu hỏi quan trọng nhất không phải là tài sản hiện tại đáng giá bao nhiêu, mà là doanh nghiệp còn khả năng tạo ra bao nhiêu dòng tiền trong tương lai. Tuy nhiên, giữa tổ chức tín dụng muốn thu hồi vốn nhanh và doanh nghiệp cần thời gian để xoay vòng vốn luôn tồn tại những “nút thắt” giằng co, khó xử lý. Vì vậy, vấn đề là làm thế nào để dung hòa xung đột này, tối đa hóa giá trị thu hồi và biến cơ chế phục hồi thành một thị trường hấp dẫn dòng vốn ngoại.
Giữa lúc xuất khẩu và đầu tư công tiếp tục đối mặt nhiều biến số khó lường từ bên ngoài, thị trường trong nước đang được kỳ vọng trở thành trụ đỡ vững chắc nhất cho tăng trưởng kinh tế những tháng cuối năm 2026. Nhưng đằng sau những con số kỷ lục về tổng mức bán lẻ, giới chuyên gia cũng chỉ ra không ít điểm nghẽn cần được tháo gỡ.
Người trẻ Trung Quốc đang bớt chạy theo hàng hiệu và logo lớn, thay vào đó chi tiền cho những món đồ, trải nghiệm mang lại cảm giác bình yên và được chữa lành.
Đô la Úc duy trì gần mức cao nhất trong 10 tuần, giá vàng tăng lên mức cao nhất trong hơn hai tháng vào đầu phiên sau đó giao dịch quanh 4.433 USD/oz hay chỉ số Nikkei tăng điểm... là một số diễn biến tài chính tiền tệ quốc tế đáng chú ý trong sáng 13/8.
Công ty Cổ phần Khánh Tân bị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử phạt do vi phạm lĩnh vực thị trường chứng khoán.
Sáng 13/8, đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy dự Lễ khánh thành Nhà máy sản xuất, chế biến gia vị tại xã Xuân Ái, cơ sở sản xuất mới của Công ty TNHH Hương gia vị Sơn Hà, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài.