Công đoàn Việt Nam tiếp tục nâng cao chất lượng công tác nữ công
Giai đoạn 2023-2026, công tác nữ công được Công đoàn các cấp tiếp tục nâng cao chất lượng. Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu phát triển đoàn viên, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nội dung này được chia sẻ tại buổi họp báo thông tin về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 29/5.

Công tác nữ công tiếp tục được Công đoàn các cấp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp, đa dạng hình thức tập hợp, hướng mạnh về cơ sở
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc định hướng hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV có phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển"; 2 khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; đồng thời ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Đây được xác định là định hướng xuyên suốt cho hoạt động công đoàn trong giai đoạn tới.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thông tin về Đại hội
Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác nữ công
Đánh giá kết quả hoạt động giai đoạn 2023-2026, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đạt kết quả toàn diện với nhiều điểm nhấn.
Cụ thể, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia phát triển việc làm bền vững, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Nổi bật là xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) trình Quốc hội khóa XV thông qua, đồng thời chủ động tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động. Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được mở rộng thông qua những chương trình chăm lo thiết thực.
Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động và truyền thông về tổ chức Công đoàn được chú trọng đổi mới về nội dung, hình thức. Công tác nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được chú trọng.
Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy khát vọng cống hiến, thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động. Qua các phong trào thi đua đã có hơn 383.837 sáng kiến được công nhận và ứng dụng hiệu quả trong thực tiễn, với tổng giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng, trở thành động lực quan trọng góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Trong giai đoạn này, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam được tập trung thực hiện, quyết liệt triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống công đoàn. Công đoàn tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Các cấp công đoàn đã giới thiệu hơn 200 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, có gần 100 nghìn đoàn viên được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới là nội dung được các cấp công đoàn quan tâm
Đặc biệt, công tác nữ công tiếp tục nâng cao chất lượng, góp phần thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc trong đoàn viên, người lao động; công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế được đẩy mạnh, vị thế của Công đoàn Việt Nam được nâng cao; công tác tài chính tiếp tục được đổi mới, đảm bảo nguồn lực phục vụ hiệu quả nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả; phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đổi mới, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số
Theo dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy dân chủ tại nơi làm việc; vận động người lao động đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, nâng cao năng suất lao động.
Một điểm mới đáng chú ý là trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, Công đoàn Việt Nam sẽ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, trên nền tảng phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Phong trào này hướng tới mục tiêu đồng hành cùng Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Theo kế hoạch, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ diễn ra từ ngày 3 - 5/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội, với sự tham dự của 780 đại biểu chính thức. Ngày 3/6, Đại hội tiến hành phiên thứ nhất và các phiên thảo luận chuyên đề tại 5 trung tâm thảo luận. Ngày 4/6 diễn ra phiên trọng thể với sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Ngày 5/6, Thủ tướng Chính phủ sẽ trao đổi, thảo luận với đại biểu Đại hội về chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số”; ra mắt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Tại Đại hội cũng diễn ra các phiên thảo luận chuyên đề tập trung vào những nội dung trọng tâm như: Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, nữ công; triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”.











