Công đoàn Vietsovpetro: Khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo toàn diện cho người lao động

Đến dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Quang cảnh chung tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm của Công đoàn Vietsovpetro.

Về phía Vietsovpetro, có đồng chí Vũ Việt Kiều - nguyên Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Quốc Đạt - Nguyên Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Nguyễn Đăng Khoa - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chánh Văn phòng Vietsovpetro; đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Nguyễn Thanh Phong và đồng chí Nguyễn Đức Tiến - Phó Chủ tịch Công đoàn, cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và đại diện các Công đoàn cơ sở thành viên (CĐCS).

Đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro trình bày báo cáo 6 tháng đầu năm và kế hoạch 6 tháng cuối năm của Công đoàn Vietsovpetro.

Báo cáo tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Hoàng Phúc Long cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, dù gặp nhiều thách thức từ biến động địa chính trị thế giới, xung đột khu vực và suy giảm mỏ tự nhiên, Vietsovpetro vẫn duy trì nhịp độ sản xuất ổn định và gặt hái nhiều kết quả ấn tượng: Khai thác dầu/condensate đạt 1,57 triệu tấn (vượt 2,7% kế hoạch); Doanh thu đạt 1,1 tỷ USD (đạt 132,9% kế hoạch); Nộp ngân sách Nhà nước đạt 684 triệu USD (đạt 150,8% kế hoạch).

Song hành với thành công trong sản xuất kinh doanh, thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần của 7.430 đoàn viên, người lao động tại 17 CĐCS thành viên luôn được bảo đảm ổn định và có sự gia tăng. 100% người lao động được giao kết hợp đồng, bảo đảm đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và điều kiện an toàn lao động.

Đồng chí Nguyễn Thanh Phong - Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo kết quả Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026.

Báo cáo kết quả Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, đồng chí Nguyễn Thanh Phong - Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro đã điểm qua các mặt hoạt động nổi bật: Công đoàn Vietsovpetro đã hướng dẫn 17/17 CĐCS tổ chức đối thoại định kỳ với 77 ý kiến/kiến nghị được giải quyết thỏa đáng; giới thiệu 118 đoàn viên ưu tú cho Đảng; đăng tải 46 tin bài truyền thông; Tổ chức thành công Lễ phát động vào ngày 21/4; khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc; cập nhật 61 đề tài, sáng kiến lên hệ thống “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”.

Cùng với đó, Công đoàn đã đề nghị hỗ trợ 246 lượt người lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo hoặc có hoàn cảnh khó khăn (246 triệu đồng); duy trì Quỹ Tương trợ, hỗ trợ 162 trường hợp; đưa 521 lượt CBCNV-NLĐ tham gia các chương trình về nguồn, nghỉ dưỡng “Cảm ơn người lao động”.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - thể thao: Tổ chức Giải chạy Vietsovpetro Run thu hút gần 2.000 vận động viên; tổ chức các giải cầu lông, pickleball, đá cầu, bi-a và teambuilding; ra mắt các câu lạc bộ và sân chơi thể thao ngay trên các công trình biển.

Công tác ATVSLĐ tiếp tục được chú trọng, nâng cao, tổ chức diễn tập PCCC&CHCN, kiểm tra an toàn trên bờ và biển; tổ chức Hội thảo chuyên đề Mạng lưới ATVSV; tập huấn sơ cấp cứu ban đầu cho ATVSV công trình biển; phát động nhiều phong trào thi đua an toàn tại Xí nghiệp Dịch vụ.

Đồng chí Nguyễn Đức Tiến - Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo an sinh cho người lao động 6 tháng cuối năm

Báo cáo về công tác an sinh cho người lao động trong 6 tháng cuối năm 2026, đồng chí Nguyễn Đức Tiến - Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro cho biết, Công đoàn triển khai chương trình nghỉ dưỡng - thể thao kết hợp phục hồi sức khỏe tập trung cho người lao động.

Cũng tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Phong công khai chi tiết dự toán tài chính công đoàn năm 2026 đã được Công đoàn Petrovietnam phê duyệt, bảo đảm minh bạch, đúng quy định chi tiêu nội bộ và sử dụng hiệu quả Quỹ Phúc lợi xã hội.

Các đại biểu trao đổi tại hội nghị.

Các đại biểu và đại diện người lao động thẳng thắn nêu lên những kết quả, vướng mắc trong điều kiện lao động đặc thù (đặc biệt là lực lượng làm việc trên công trình biển). Đoàn Chủ tịch đã trực tiếp ghi nhận, giải đáp các nhóm vấn đề về chế độ chính sách, bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam biểu dương những kết quả toàn diện của Công đoàn Vietsovpetro và nhấn mạnh, năm 2026 là cột mốc đặc biệt khi Vietsovpetro kỷ niệm 45 năm Ngày thành lập (1981-2026), 40 năm khai thác tấn dầu đầu tiên từ mỏ Bạch Hổ.

Đồng chí đề nghị Công đoàn Vietsovpetro tập trung vào các đột phá chiến lược: Xây dựng đội ngũ "có Tâm và có Tầm", nhạy bén với thực tiễn; Đẩy mạnh áp dụng công nghệ số trong quản lý, tuyên truyền và E-learning; Tăng cường văn hóa công đoàn, văn hóa đoàn viên và văn hóa an toàn; Tham gia Chương trình Phúc lợi đoàn viên (tháng 9/2026), Ngày hội Sáng tạo Petrovietnam và đăng cai Tuần lễ Văn hóa - Hội thao khu vực phía Nam.

Đồng chí Vũ Việt Kiều - Nguyên Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro chia sẻ tại hội nghị.

Nguyên Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro Vũ Việt Kiều đã xúc động chia sẻ về chặng đường đồng hành cùng tổ chức công đoàn. Đồng chí đặc biệt lưu ý tổ chức Công đoàn cần tiếp tục sát sao hơn nữa đến từng chi tiết nhỏ trong điều kiện làm việc của người lao động, như trang thiết bị bảo hộ lao động, nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động.

Thay mặt Ban Chấp hành, đồng chí Hoàng Phúc Long trân trọng tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, khẳng định sẽ cụ thể hóa thành chương trình hành động thiết thực.

Nhân dịp này, Lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam, Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro đã trao tặng bó hoa tươi thắm tri ân đồng chí Vũ Việt Kiều về nghỉ hưu theo chế độ.

Lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn Vietsovpetro tri ân đồng chí Vũ Việt Kiều

Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm 2026 của Công đoàn Vietsovpetro thành công tốt đẹp, tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối tin cậy giữa Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc và tập thể người lao động, tạo động lực mạnh mẽ để Vietsovpetro vững bước trong giai đoạn phát triển mới.