Công đoàn xã, phường và Công đoàn cơ sở, quan hệ quản lý hỗ trợ theo đúng quy định

Ra mắt và chụp ảnh lưu niệm cùng Ban chấp hành Công đoàn phường Nhị Quý, tỉnh Đồng Tháp ra mắt khóa mới. Ảnh: L. Hùng

Công đoàn xã, phường được giao một số nhiệm vụ và quyền hạn lớn hơn công đoàn cơ sở. Cụ thể, họ có trách nhiệm quản lý tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn mình. Họ cũng là đơn vị đại diện, báo cáo và chịu trách nhiệm trước Liên đoàn Lao động tỉnh/thành phố về mọi hoạt động của các công đoàn cơ sở trong khu vực

Quyền hạn được phân cấp được thể hiện như sau: Hỗ trợ và chỉ đạo. Công đoàn xã, phường hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong các hoạt động như tổ chức phong trào thi đua, thương lượng tập thể, công tác tuyên truyền, và vận động người lao động gia nhập tổ chức. Các Công đoàn cơ sở thuộc doanh nghiệp chịu sự chi phối và chỉ đạo hoạt động từ công đoàn xã,phường. Hiện tại, Công đoàn xã, phường chưa có thẩm quyền ra quyết định thành lập Công đoàn cơ sở mới hay kết nạp đoàn viên, cũng như chưa được quyền thu đoàn phí. Những nhiệm vụ này vẫn thuộc về liên đoàn lao động cấp thành phố. Về nhân sự, Công đoàn xã, phường có cán bộ Công đoàn chuyên trách, hưởng lương từ ngân sách công đoàn để thực hiện các công việc của tổ chức.

Theo ông Đoàn Đức Hân, có thể thấy, mối quan hệ này là mối quan hệ quản lý, hỗ trợ và đại diện, trong đó Công đoàn xã, phường được giao một số quyền hạn để chỉ đạo và điều phối hoạt động của các Công đoàn cơ sở trên địa bàn, chứ không phải là một cấp quản lý hành chính cao hơn.

T. Minh