Công nhân Đồng Nai thi đua cao điểm sản xuất
Gần 2 tuần trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi của công nhân lao động (CNLÐ) đang lan tỏa mạnh mẽ tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Ðồng Nai.
Từ các phân xưởng đến tổ sản xuất, công nhân hăng hái đăng ký chỉ tiêu, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch, góp phần cùng DN phát triển và ổn định việc làm.
Khí thế thi đua sôi nổi
Những ngày đầu năm, tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Diệp Nam Phương (Khu công nghiệp Lộc An - Bình Sơn, tỉnh Đồng Nai), DN chuyên gia công, phân phối các sản phẩm thép không gỉ, kim loại và hợp kim, không khí lao động trở nên khẩn trương, sôi động hơn thường lệ. Hiện lượng đơn hàng của DN tăng đáng kể, tạo động lực để toàn thể cán bộ, CNLĐ tập trung đẩy mạnh sản xuất, bảo đảm tiến độ giao hàng cho đối tác.
Công nhân Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Diệp Nam Phương (Khu công nghiệp Lộc An - Bình Sơn, tỉnh Đồng Nai) thi đua sản xuất. Ảnh: N.Hòa
Ông Nguyễn Duy Phú, Giám sát sản xuất của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Diệp Nam Phương cho biết: Hiện công suất làm việc của công nhân đạt hơn 80% để kịp thời đáp ứng các đơn hàng đầu năm. Cùng với việc nâng cao năng suất, công ty đặc biệt chú trọng kiểm soát chất lượng sản phẩm và tuân thủ quy trình kỹ thuật. “Chúng tôi chủ động bố trí nhân lực hợp lý, tăng cường phối hợp giữa các bộ phận để bảo đảm tiến độ nhưng vẫn duy trì chất lượng và an toàn lao động” - ông Phú chia sẻ.
Tại Công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai (xã Long Thành), tiếng máy vận hành liên tục tại các xưởng cùng không khí làm việc của CNLĐ nhịp nhàng theo từng công đoạn. Mỗi người một vị trí, một nhiệm vụ khác nhau nhưng CNLĐ đều chung tinh thần chủ động, trách nhiệm. Từ khâu vận hành đến sản xuất, mọi quy trình đều được thực hiện nghiêm ngặt nhằm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn của khách hàng.
Các đợt thi đua cao điểm tại DN không chỉ hướng đến mục tiêu gia tăng năng suất, hoàn thành và vượt chỉ tiêu sản xuất mà còn tạo ra môi trường để người lao động khẳng định năng lực, bản lĩnh và tay nghề. Thông qua từng sáng kiến cải tiến, từng thao tác chuẩn xác trên dây chuyền hay sự phối hợp nhịp nhàng trong mỗi tổ, chuyền sản xuất, công nhân có cơ hội thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo của mình.
Ông Phạm Văn Dũng, công nhân có thâm niên 21 năm gắn bó với Công ty Giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai cho biết: Trong suốt quá trình gắn bó, ông luôn cảm nhận rõ sự quan tâm, chăm lo thiết thực của DN đối với người lao động. Ông Dũng chia sẻ: “Những chính sách chăm lo trước và sau Tết của DN đã tạo động lực để chúng tôi bước vào năm mới với khí thế phấn khởi, tinh thần trách nhiệm cao hơn. Ai cũng mong muốn nỗ lực làm việc tốt hơn, góp phần cùng công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm”.
Tạo đà cùng doanh nghiệp phát triển
Một tín hiệu khởi sắc của các DN trên địa bàn tỉnh đó là đón nhận các đơn hàng dài hạn đến giữa năm 2026. Trước tình hình đơn hàng tăng cao, nhiều DN đã phát động phong trào thi đua sản xuất theo từng đợt cao điểm, gắn với mục tiêu cụ thể về năng suất, chất lượng và an toàn lao động. Theo đó, từng tổ sản xuất đăng ký thực hiện các sáng kiến cải tiến nhằm rút ngắn thời gian thao tác, giảm tiêu hao nguyên vật liệu và nâng cao chất lượng sản phẩm. Tinh thần “mỗi người một sáng kiến, mỗi tổ một giải pháp” đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa khắp dây chuyền.
Công ty cổ phần May Pacific (xã Dầu Giây, tỉnh Đồng Nai), nhịp sản xuất đã nhanh chóng trở lại sôi động sau Tết. Mỗi ngày, DN này đưa ra thị trường hơn 40 ngàn sản phẩm may mặc, bảo đảm tiến độ các đơn hàng đã ký kết với đối tác. Trước nhu cầu thị trường tăng cao, công ty đang đẩy mạnh tuyển dụng để bổ sung nhân lực cho các chuyền may.
Bà Đỗ Thị Thu Hường, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần May Pacific cho biết: Nhà máy được thiết kế với quy mô khoảng 800 lao động. Để đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất, DN cần tuyển thêm khoảng 200 lao động ở nhiều vị trí. Cùng với việc ổn định nguồn nhân lực, DN tiếp tục cải tiến quy trình, nâng cao tay nghề công nhân và đầu tư trang thiết bị nhằm gia tăng hiệu quả sản xuất. Mục tiêu đặt ra trong năm 2026 là nâng năng suất lên 20% so với năm 2025, qua đó củng cố năng lực cạnh tranh và tạo thêm việc làm ổn định cho CNLĐ.
Không khí làm việc khẩn trương nhưng đầy phấn khởi tại Công ty cổ phần May Pacific những ngày này chính là tín hiệu tích cực cho một năm sản xuất hứa hẹn nhiều khởi sắc. Với sự chủ động, linh hoạt và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công nhân, DN đang từng bước hoàn thành mục tiêu đề ra, tạo đà tăng trưởng ngay từ những tháng đầu năm - bà Ðỗ Thị Thu Hường, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần May Pacific.
Không chỉ tập trung hoàn thành đơn hàng, các DN hoạt động trong lĩnh vực cơ khí, điện tử, dệt may, da giày, chế biến gỗ… đã gắn thi đua sản xuất với cải thiện điều kiện lao động và nâng cao ý thức chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động cho CNLĐ. Sự kết hợp hài hòa giữa nâng cao năng suất và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp không chỉ cải thiện hiệu quả sản xuất, kinh doanh mà còn tạo động lực để CNLĐ yên tâm gắn bó lâu dài với DN.
Ông Hoàng Đình Phạn, Quản lý kinh doanh Công ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu Đồng Nai cho hay: Đầu năm 2026, gần 100% lao động đã trở lại gắn bó với công ty và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Hiện đơn hàng của công ty có đến tháng 6-2026 và đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho CNLĐ. Với đơn hàng tăng, đòi hỏi năng suất làm việc của CNLĐ rất cao. Hiện ngoài công suất hoạt động đều đặn của các cỗ máy hiện đại còn là nhịp đập về sự quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ của CNLĐ.
Phong trào thi đua sản xuất trong CNLĐ tại Đồng Nai không chỉ góp phần hoàn thành kế hoạch kinh doanh của DN mà còn khẳng định tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và đoàn kết của đội ngũ lao động. Với khí thế lao động sôi nổi và quyết tâm cao, công nhân Đồng Nai đang góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của DN và kinh tế địa phương.
