Công nhân phấn khởi với chính sách miễn học phí
Mới đây, Bộ Chính trị đã quyết định miễn toàn bộ học phí cho học sinh từ bậc mầm non đến hết trung học phổ thông tại các trường công lập trên toàn quốc, bắt đầu từ năm học 2025-2026. Thông tin này khiến nhiều gia đình công nhân vui mừng, phấn khởi.
Công đoàn huyện Trảng Bom tặng quà động viên công nhân và con em của họ tại nhà trọ. Ảnh: Lan Mai
Chị Nguyễn Thị Nga, công nhân Công ty TNHH Advanced Multitech (ở Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3, huyện Nhơn Trạch) cho biết, khi biết được thông tin học sinh được miễn học phí trong năm học tới, chị và nhiều lao động ở trọ đều vui mừng. Theo chị Nga, hiện lương tối thiểu vùng cho công nhân còn thấp, do đó không đảm bảo chi phí sinh hoạt; nếu được miễn học phí, công nhân đỡ phần nào chi phí cho con hàng tháng.
Cùng niềm vui như chị Nga, chị Đỗ Thị Diệu (ở trọ tại phường Long Bình, thành phố Biên Hòa) cho hay, chị có 2 con, đang học lớp 7 và lớp 3. Bình quân mỗi tháng, chi phí tiền học cho con trên 1 triệu đồng/người (gồm cả bán trú), trong khi tổng thu nhập của vợ chồng chị khoảng 12 triệu đồng/tháng.
“Với mức thu nhập này, vợ chồng tôi xoay xở tiền nhà trọ, sinh hoạt phí và nhiều chi phí khác. Vì vậy, nếu miễn tiền học phí, gia đình tôi đỡ một khoản chi phí không nhỏ, giảm gánh nặng cho gia đình” - chị Diệu cho hay.
Tuy nhiên, theo chị Diệu, cùng với miễn toàn bộ học phí cho học sinh thì cần có các giải pháp để ngăn chặn tình trạng lạm thu, có như vậy, việc miễn học phí mới có ý nghĩa. Dẫn chứng trong năm học 2024-2025, chị Diệu cho biết, đầu năm quá nhiều khoản thu khiến gia đình chị phải xoay xở mới đủ đóng. Các khoản tiết kiệm từ lương chỉ đủ mua sách vở, đồng phục và các khoản tiền học thêm cho con. Trong khi đó, tiền lương hàng tháng không tăng khiến áp lực cuộc sống thêm đè nặng, nhất là lao động xa quê đang ở trọ.
Nữ công nhân may tại thành phố Biên Hòa Nguyễn Thị Hồng Hà cho hay, chị có 3 con đều học trường công lập. Áp lực chi phí học hành của các con hàng tháng khá lớn. Khi nghe thông tin miễn giảm học phí, chị rất vui, bởi đối với công nhân, bớt khoản nào hay khoản đó.
Cùng chung niềm vui với công nhân, nhiều cán bộ Công đoàn bày bỏ phấn khởi với chính sách nhân văn này, bởi hiện đời sống công nhân lao động còn khó khăn. Nhiều doanh nghiệp không tăng lương hàng năm do tình hình sản xuất không ổn định. Trong khi công nhân cần tăng ca mới đảm bảo thu nhập và mức sống hiện nay. Nếu công nhân chẳng may việc làm ít hoặc mất việc, họ không có thu nhập để đóng tiền học cho con. Do đó, cán bộ Công đoàn mong muốn chính sách này sớm đi vào cuộc sống để công nhân đỡ chật vật hơn trong việc chăm lo, nuôi dạy các con
