Công nhân thi đua sáng tạo trong sản xuất

Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng trao thưởng cán bộ, đoàn viên tại Hội nghị Tổng kết Phong trào Thi đua trong công nhân viên chức lao động diễn ra tháng 4-2024. Ảnh: L.MAI

Theo các doanh nghiệp (DN), CNLĐ ngày càng làm chủ trong sản xuất, nhất là tinh thần cải tiến, sáng tạo, nâng cao chất lượng sản phẩm. Nhiều đề tài, sáng kiến của CNLĐ không chỉ góp phần cùng DN đổi mới, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, mà còn thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Năng động, sáng tạo

Anh Đỗ Viết Kha, công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Boramtek Việt Nam (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) vừa được nhận Bằng khen của UBND tỉnh với thành tích sáng tạo trong lao động sản xuất nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7). Những sáng kiến giá trị của anh Kha được ứng dụng rộng vào thực tiễn tại DN, mang lại hiệu quả tích cực, tiết kiệm chi phí và đảm bảo các chuyền sản xuất vận hành thông suốt.

Tiểu biểu là cải tiến sửa trục mâm xoay ổ dao trong máy tiện CNC của anh đã giúp tiết kiệm gần 246 triệu đồng/năm, được DN đánh giá cao. Anh Kha bộc bạch: “Trong sản xuất, ngoài nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, bản thân mỗi CNLĐ cần mày mò tìm hiểu, nghiên cứu các loại máy mới để cải tiến, sửa chữa đạt hiệu quả lao động cao hơn”.

Một điển hình khác là anh Phạm Tính Đức, công nhân Công ty TNHH Fujikura Electronics Việt Nam (thành phố Biên Hòa), nhiều năm liền đạt danh hiệu Đoàn viên xuất sắc tại DN. Để có thành tích đó, bản thân anh Đức luôn nâng cao tay nghề, sáng tạo trong công việc. Đặc biệt, anh đã thực hiện và áp dụng nhiều đề án cải tiến trong sản xuất như: Đề án Giảm chi phí mua kính lúp mới, tiết kiệm 24.615 USD/năm; Đề án Giảm mẫu sản phẩm lưu trữ trong sản xuất tiết kiệm 1.938 USD/năm; Đề án Giảm số lượng PCS sản phẩm lấy mẫu tại PRN tiết kiệm 1.607 USD/năm.

Nói về những sáng kiến của mình, anh Đức khiêm tốn cho hay, chất lượng sản phẩm ngày càng đòi hỏi được nâng lên, do đó CNLĐ phải làm mới mình để đáp ứng yêu cầu công việc. Bên cạnh đó, trong quá trình sản xuất, công nhân sẽ phát hiện những bất cập và kịp thời đề xuất cải thiện mà vẫn tiết kiệm chi phí, không tốn tiền mua các loại máy mới. Từ đó, DN ghi nhận sức sáng tạo và quan tâm đến phúc lợi cho CNLĐ nhiều hơn.

Làm chủ công nghệ sản xuất

Anh Huỳnh Văn Hương, công nhân Công ty CP Công nghiệp gốm sứ Taicera (huyện Long Thành) là công nhân xuất sắc vừa được Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương, khen thưởng. Với thành tích vượt trội trong sản xuất, tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là cải tiến kỹ thuật, anh Hương đã trở thành tấm gương sáng tại DN và truyền nghề cho nhiều lao động trẻ.

Anh Hương đã có sáng kiến tái chế các phế phẩm thành sản phẩm chất lượng. Cụ thể như sáng kiến tái sử dụng tất cả các phế phẩm gốm sứ gạch men hư hỏng, góp phần giảm giá thành, mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho DN hơn 14 tỷ đồng trong năm 2023. Với thành tích này, anh Hương được công ty tuyên dương nhân viên xuất sắc, thưởng tiền mặt và tăng lương.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, Phong trào Thi đua yêu nước hàng năm được tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở phát động sâu rộng với nhiều nội dung phong phú, sát thực, phù hợp với đặc điểm ngành nghề, điều kiện của địa phương, cơ sở. Từ đó, tạo không khí thi đua sâu rộng, thúc đẩy, tạo động lực làm việc hiệu quả trong CNLĐ.

Đặc biệt, nhiều tấm gương CNLĐ trực tiếp sản xuất đã tích cực tham gia các đợt phát động thi đua cao điểm, nỗ lực học tập, nâng cao tay nghề, đóng góp nhiều sáng kiến mang lại giá trị cao cho DN. Họ là những gương điển hình, tạo sức lan tỏa trong đội ngũ CNLĐ. Nhiều lao động không chỉ được DN khen thưởng, tăng lương, bố trí vào vị trí việc làm cao hơn, mà còn được các cấp Công đoàn, UBND tỉnh biểu dương, khen thưởng kịp thời.

Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết cho hay, từ sau đại dịch Covid-19, dù trải qua nhiều khó khăn, thách thức nhưng đội ngũ CNLĐ tại các khu công nghiệp trên địa bàn vẫn bền chí, quyết tâm cùng DN vượt qua khó khăn. Nhờ sự gắn bó, sáng tạo, nhạy bén của CNLĐ, nhiều DN đã vượt qua đại dịch, khôi phục sản xuất nhanh chóng.

“Công nhân đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, do đó, các DN, tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương cần có nhiều chính sách chăm lo để họ vững tâm với nghề, ra sức thi đua sáng tạo” - bà Tuyết chia sẻ.

Phát biểu tại Lễ Tuyên dương cán bộ Công đoàn và CNLĐ xuất sắc, tiêu biểu năm 2023-2024, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn ghi nhận đóng góp to lớn của CNLĐ với hàng trăm đề tài, hàng ngàn ý tưởng, sáng kiến áp dụng vào thực tiễn trên các lĩnh vực làm lợi cho đơn vị, DN hàng trăm tỷ đồng. Trong đó phải kể đến nhiều tấm gương tiêu biểu xuất hiện từ CNLĐ trực tiếp sản xuất.

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra những thời cơ và thách thức mới. Bên cạnh cơ hội về việc làm, tay nghề, tiếp cận khoa học công nghệ, tham gia chuỗi giá trị toàn cầu, nâng cao phúc lợi, an sinh, DN và CNLĐ cũng đứng trước nhiều thử thách, đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng để nâng cao năng suất lao động, năng lực quản trị, cạnh tranh, đứng vững được trong thị trường.

Lan Mai

Tổng giám đốc Hành chính Công ty TNHH Đông Phương (huyện Trảng Bom) TRẦN THỊ DUYÊN:

Công nhân lao động nỗ lực nâng cao tay nghề

Việc chuyển đổi số, phát triển công nghệ vào sản xuất đang đòi hỏi kỹ năng, tay nghề của CNLĐ để tạo ra những sản phẩm chất lượng và không bị lạc hậu. Với đặc thù DN có hơn 10 ngàn lao động, lãnh đạo công ty luôn khuyến khích cán bộ, CNLĐ đi học nâng cao tay nghề để đáp ứng yêu cầu công việc. Nhiều công nhân đi lên bằng sự nỗ lực của mình và trở thành tổ trưởng, quản lý với thu nhập cao; đặc biệt, luôn là lực lượng nòng cốt để truyền lửa cho những lao động trẻ ra sức sáng tạo, thi đua sản xuất.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tokin Electronics (thành phố Biên Hòa) PHAN TỚI THỌ HIỆP:

Khơi dậy khả năng sáng tạo của CNLĐ

Những năm qua, tại DN, Phong trào Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được đẩy mạnh trong CNLĐ toàn công ty. Công nhân tích cực tham gia với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Riêng năm 2023, CNLĐ toàn công ty đã đóng góp trên 300 sáng kiến, làm lợi cho DN hàng tỷ đồng. Những kết quả đạt được cho thấy phong trào thi đua đã tác động tích cực, khơi dậy khả năng sáng tạo, lòng nhiệt huyết, hăng say lao động của CNLĐ.

Thảo My (ghi)