Công tác cán bộ nữ ở thị xã Kiến Tường

Bí thư Ðảng ủy xã Bình Hiệp Bùi Thùy Trang (người đeo kính) trao đổi cùng người dân về công tác xây dựng nông thôn mới.

Trưởng thành từ thực tiễn

Xã Tuyên Thạnh hiện có 12 trong tổng số 26 cán bộ, công chức là nữ. Trong đó có ba đồng chí nữ là cấp ủy viên, gồm Bí thư Ðảng ủy; Phó Chủ tịch UBND và Chủ tịch Ủy ban MTTQ. Bí thư Ðảng ủy xã Nguyễn Thị Thanh Hà là một trong nhiều cán bộ nữ từng qua nhiều vị trí công tác ở địa phương, từ cán bộ văn phòng Ðảng ủy xã, Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã, Phó Bí thư Ðảng ủy, Chủ tịch HÐND xã và từ năm 2018 đến nay là Bí thư Ðảng ủy xã. Theo đồng chí Hà, trong công tác, sự linh hoạt, mềm mỏng, hòa nhã xen với thái độ quan tâm, thân thiện nhiều khi là giải pháp hữu hiệu hơn cả để có được sự đồng thuận, ủng hộ. Qua đó cũng là dịp để tự mình nâng cao bản lĩnh chính trị, đổi mới phong cách lãnh đạo, phát huy thế mạnh, ưu điểm của cán bộ nữ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Minh chứng về đổi mới phong cách lãnh đạo của người đứng đầu cấp ủy nơi đây, Chủ tịch Hội Nông dân xã Tuyên Thạnh Võ Văn Tự cho biết: Từ năm 2016 đến nay, Ðảng ủy xã duy trì thường xuyên mô hình “Nghe dân nói” và nâng cao chất lượng họp dân ở các ấp. Ðịnh kỳ mỗi quý một lần và tổ chức luân phiên tại các ấp, Ban chỉ đạo gồm các đồng chí lãnh đạo Ðảng ủy, HÐND, UBND, Ủy ban MTTQ, các đoàn thể và công chức các ngành chuyên môn của xã trực tiếp gặp gỡ, đối thoại, thông tin về tình hình mọi mặt của xã cũng như cuộc sống của người dân. Qua đó, Ðảng ủy xã có hướng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị ở địa phương; đồng thời nâng cao ý thức của người dân trong việc chấp hành pháp luật và các quy định của địa phương, tích cực tham gia các phong trào thi đua. Nhờ đó, từ một xã còn nhiều khó khăn, Tuyên Thạnh đã tiến lên đạt chuẩn nông thôn mới vào năm 2017 và không ngừng nâng cao chất lượng các tiêu chí y tế, môi trường… Vừa qua, bà con các ấp tự nguyện đóng góp hơn 100 triệu đồng để kéo điện, bố trí bóng đèn, thực hiện mô hình “ánh sáng văn minh, an ninh xóm ấp”.

Là địa bàn vùng biên giới, nhưng số cán bộ nữ của xã Bình Hiệp khá cao, với 10 trong số 23 cán bộ, công chức xã; có bốn trong tổng số bảy người hoạt động không chuyên trách của xã là nữ giới. Nhớ thời gian mới làm Bí thư Ðảng ủy xã Bình Hiệp (năm 2013), khi mới 28 tuổi, đồng chí Bùi Thùy Trang chia sẻ: Khi ấy bản thân có phần lo lắng bởi kinh nghiệm công tác và vốn sống chưa nhiều. Tuy nhiên, điều mà chị cho là hữu ích và duy trì đến hôm nay, đó là biết quan tâm, chia sẻ, tương trợ nhau trong công tác, phát huy năng lực, sở trường, tính tích cực của từng người. Cùng với tranh thủ sự giúp đỡ của cấp trên, gần gũi bà con các thôn, ấp, chị còn chủ động tham vấn kinh nghiệm của các cán bộ hưu trí; lắng nghe góp ý, phản ảnh để kịp thời điều chỉnh tác phong, lề lối làm việc sao cho khoa học, hiệu quả. Bằng sự chân tình và cầu thị, vừa làm vừa học hỏi, chị đã được tập thể cấp ủy, đông đảo cán bộ, đảng viên và người dân trong xã ủng hộ. Nhờ đó, các chủ trương của Ðảng ủy về phát triển kinh tế nông nghiệp theo hướng hiện đại; về vận động người dân tham gia mua bảo hiểm y tế; thực hiện mô hình “tiếp sức đến trường” để giúp các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn,… đều có sức lan tỏa.

Quan tâm, bồi dưỡng cán bộ nữ

Ðồng chí Phạm Tùng Chiến, Trưởng ban Tổ chức Thị ủy Kiến Tường cho biết, thực hiện Nghị quyết số 11, ngày 27-4-2007 của Bộ Chính trị, khóa X về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, dưới sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Long An, Thị ủy đã xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển cán bộ nữ và tập trung thực hiện xuyên suốt trong quá trình lãnh đạo. Ðể tạo nguồn cán bộ nữ, các cấp ủy, tổ chức đảng ở Kiến Tường thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó coi trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng và đào tạo từ cơ sở. Cùng với đó, các cấp ủy quan tâm bố trí, đề bạt, tạo môi trường thuận lợi để cán bộ nữ tham gia vào các vị trí chủ chốt ở xã, phường; trưởng, phó các phòng, ban, ngành của thị xã. Thực tế cho thấy, hầu hết cán bộ nữ phát huy tốt năng lực, nhiệt tình trong công tác, được rèn luyện, trưởng thành về mọi mặt. Nhiều đơn vị, nhất là cấp cơ sở như phường 3, xã Bình Hiệp, xã Tuyên Thạnh,… đã chủ động giới thiệu để cán bộ nữ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ, từng bước chuẩn hóa trình độ mọi mặt, có kỹ năng trong công tác, đóng góp ngày càng nhiều cho sự phát triển của quê hương và thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ.

Theo Ban Tổ chức Thị ủy Kiến Tường, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015-2020 của thị xã tăng so nhiệm kỳ trước: Cấp ủy thị xã có 10 nữ trong tổng số 43 người; cấp ủy xã có 31 nữ trong tổng số 101 người. Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HÐND các cấp cũng tăng so nhiệm kỳ trước: HÐND thị xã có 12 nữ trong tổng số 30 đại biểu; HÐND cấp xã có 64 nữ trong tổng số 201 đại biểu. Tuy nhiên, có thể thấy tỷ lệ cán bộ nữ vẫn chưa cao. Thị xã hiện có 21 nữ trong tổng số 82 người giữ chức vụ trưởng, phó các phòng, ban. Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Nguyễn Thị Vẹn tâm sự: Thiên chức làm mẹ, làm vợ ảnh hưởng không nhỏ tới việc học tập nâng cao trình độ của chị em, nhất là với chị em vùng nông thôn. Hầu hết phụ nữ ngại tham gia những khóa học dài hạn, ngại đi xa. Ðây cũng là nguyên nhân khiến nhiều cán bộ nữ chưa đạt chuẩn trình độ chuyên môn và lý luận chính trị để có thể giới thiệu bầu cử, ứng cử. Số cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt còn ít, phần lớn giữ vị trí cấp phó. Vẫn còn một số cấp ủy chưa tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ nữ phát huy hết năng lực của mình. Nhiều cuộc hội thảo về bình đẳng giới chưa chú ý đến vai trò, tình cảm, ý thức, trách nhiệm và sự tham gia của nam giới.

Công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp của thị xã Kiến Tường đến nay cơ bản đã hoàn chỉnh. Theo đó, quy hoạch 27 nữ trong tổng số 76 người vào Ban Chấp hành Ðảng bộ thị xã, trong đó có 19 nữ thuộc khối cơ quan, tám nữ thuộc khối xã, phường; 68 nữ trong tổng số 131 người quy hoạch vào cấp ủy cơ sở. Ban Thường vụ Thị ủy đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng, đơn vị nghiêm túc thực hiện rà soát, đánh giá cán bộ, qua đó kịp thời phát hiện những nhân tố điển hình, trong đó ưu tiên cán bộ nữ, tiếp tục góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương của Ðảng, chính sách của Nhà nước về công tác cán bộ nữ trong tình hình mới.

Bài, ảnh: HOÀNG LÂM VÀ THANH PHONG