Công ty Ý Nhân cung cấp dịch vụ vệ sinh cho nhiều bệnh viện lớn nhưng chỉ đóng bảo hiểm cho 22 lao động?

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh thông tin Công ty Ý Nhân chỉ đóng bảo hiểm xã hội cho 22 nhân viên và nợ bảo hiểm nhiều tháng.

Sử dụng hơn 1.000 lao động nhưng đóng bảo hiểm 22 lao động?

Sau khi bài viết đăng tải trên Báo điện tử Xây dựng: “Cần làm rõ thông tin Công ty Ý Nhân trốn đóng bảo hiểm xã hội?”, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã có thông tin phản hồi về việc chấp hành đóng bảo hiểm của Công ty này.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, tính đến ngày 22/6/2023, Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Ý Nhân (Công ty Ý Nhân) đăng ký đóng BHXH cho 22 nhân viên, do BHXH quận 7 quản lý.

Tuy nhiên, đến nay Công ty chậm nộp quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN với tổng số tiền 136.488.486 đồng. Trong đó, chậm nộp quỹ BHXH từ tháng 01/2023 với số tiền: 109.011.575 đồng; chậm nộp quỹ BHYT từ tháng 3/2023 với số tiền: 16.129.152 đồng; chậm nộp quỹ BHTN từ tháng 3/2023 với số tiền: 6.968.208 đồng; chậm nộp quỹ BHTNLĐ-BNN tháng 3/2023 với số tiền: 1.742.052 đồng. Tổng lãi chậm nộp số tiền: 2.637.499 đồng.

Như vậy, mặc dù thông tin trên Trang đấu thầu quốc gia – dauthau.infor, Công ty Ý Nhân có tới 1.320 nhân viên nhưng thực tế Công ty chỉ đóng bảo hiểm cho 22 nhân viên.

Điều bất ngờ, hiện nay Công ty Ý Nhân đang là đối tác của nhiều bệnh viện, doanh nghiệp lớn khắp cả nước trong việc cung cấp dịch vụ vệ sinh công nghiệp, sử dụng hàng trăm lao động.

Thông tin từ trang dauthau.infor, trong vòng gần 1 năm (tháng 8/2022 – 29/6/2023), Công ty Ý Nhân trúng 15 gói thầu cung cấp dịch vụ vệ sinh công nghiệp rải rác khắp nơi với tổng số tiền lên đến hơn 60 tỷ đồng.

Trong đó có những đối tác “thân quen” như: Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn, Bệnh viện Mắt, Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch, Công ty TNHH Tư vấn xây dựng SH, Trung tâm Mua sắm tập trung tỉnh Tiền Giang, Trung tâm mạng lưới Mobifone miền Nam…

Những đối tác “quen mặt” của Công ty Ý Nhân trong việc trúng thầu.

Có những đơn vị bên mời thầu như: Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn, Bệnh viện Mắt, Trung tâm mạng lưới Mobifone miền Nam khi có mặt Công ty Ý Nhân tham gia dự thầu đều trúng thầu tuyệt đối.

Để thực hiện những gói thầu này cùng lúc trong năm, đòi hỏi Công ty Ý Nhân phải cung cấp một số lượng nhân viên, người lao động cực kỳ lớn, lên đến hàng trăm lao động. Tuy nhiên, việc chỉ đóng BHXH cho 22 nhân viên khiến nhân viên, người lao động Công ty Ý Nhân mất rất nhiều quyền lợi, không được bảo vệ khi xảy ra rủi ro.

Để thông tin rõ hơn việc đóng bảo hiểm, phóng viên đã tìm đến trụ sở Công ty đăng ký: B410 Chung cư Hoàng Anh Gia Lai, số 357 Lê Văn Lương, phường Tân Quy, quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, địa chỉ này chỉ là một căn hộ ở tầng 4 chung cư, không có bảng hiệu, thông tin gì và trong tình trạng đóng chặt cửa.

Ngoài ra, phóng viên cũng tìm đến các địa chỉ khác như: số 244 Cống Quỳnh, phường Phạm Ngũ Lão, hay địa chỉ 18A Nam Quốc Cang, phường Phạm Ngũ Lão, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh để ghi nhận nhưng không có tên Công ty Ý Nhân hoạt động ở đây.

Trốn đóng BHXH có thể bị xử lý hình sự

Liên quan đến vấn đề vi phạm trong đóng BHXH cho người lao động (không ký hợp đồng đầy đủ nhân sự), BHXH Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, việc giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Địa chỉ Công ty Ý Nhân đăng ký hoạt động kinh doanh không tồn tại.

Quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội ngày 20/11/2014.

“Hiện nay việc xử lý vi phạm hành chính đối với các hành vi sai phạm trong lĩnh vực lao động như về giao kết hợp đồng, tiền lương thuộc thẩm quyền của cơ quan lao động.

Trường hợp cơ quan BHXH phát hiện các hành vi này thì thực hiện ghi nhận và kiến nghị đơn vị sử dụng lao động khắc phục ngay các sai phạm, đồng thời đề nghị cơ quan lao động xem xét, xử lý theo quy định”, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh thông tin.

Còn đối với trường hợp không đóng BHXH, chậm đóng BHXH, BHXH Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Công ty đã vi phạm quy định của pháp luật về BHXH được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 17 Luật BHXH và bị xử lý theo quy định tại Điều 122 Luật BHXH như sau:

Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.

Nếu Công ty không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc Nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội”.

Bên cạnh đó, tùy từng trường hợp còn bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ, hoặc bị xử lý hình sự về tội danh trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Điều 216 Bộ luật Hình sự.

Nhận định thêm về hành vi của Công ty Ý Nhân, luật sư Trần Minh Hùng (Đoàn Luật sư Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, căn cứ theo quy định của Luật BHXH, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Do đó, người lao động và người sử dụng lao động đều phải đóng BHXH bắt buộc với mức 8% cho người lao động và 18% đối với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó người sử dụng lao động còn phải đóng các loại bảo hiểm khác cho người lao động như BHYT và BHTN.

Luật sư Trần Minh Hùng nhận định việc có cả nghìn lao động nhưng chỉ đóng bảo hiểm 22 người là hình vi lách luật, làm thất thoát ngân sách Nhà nước.

“Việc Công ty trốn đóng bảo hiểm cho người lao động và chậm nộp bảo hiểm nhiều tháng là các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của Luật BHXH.

Các Công ty không kê khai, đóng bảo hiểm cho người lao động chủ yếu vì mục đích lợi nhuận nên họ cố tình trốn tránh, tìm mọi cách “lách luật” để không phải đóng các khoản phí cho Nhà nước gây ảnh hưởng rất lớn đến ngân sách và lợi ích của người lao động.

Các Công ty không kê khai, đóng bảo hiểm cho người lao động gây cản trở trong việc quản lý Nhà nước đối với người lao động và làm thất thu một khoản “khổng lồ” cho ngân sách Nhà nước” - Luật sư Hùng chỉ ra thủ đoạn “lách luật”.

Theo Luật sư Hùng, tùy từng trường hợp cụ thể Công ty có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Căn cứ theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH, BHXX.

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động còn buộc phải đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc, BHTN cho cơ quan BHXH và phải nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian trốn đóng.

Đối với hành vi gian dối, sử dụng các thủ đoạn khác để trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng hoặc từ 10 người có lên có thể sẽ bị xử lý hình sự theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi, bổ sung 2017. Đối với pháp nhân thương mại có hành vi trốn đóng bảo hiểm cho người lao động có thể bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tiền lên đến 3.000.000.000 đồng.

“Người sử dụng lao động có hành vi nợ tiền bảo hiểm từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng, người sử dụng lao động còn bị tính lãi chậm đóng bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng và bị xử lý vi phạm về hành vi chậm đóng BHXH.

Bên cạnh đó, căn cứ theo điểm a Khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm nhưng không quá 75.000.000 đồng. Ngoài ra, người sử dụng lao động nợ tiền bảo hiểm còn có thể sẽ bị thanh tra chuyên ngành”, Luật sư Hùng cho biết thêm.

Được biết, Công ty Ý Nhân thành lập vào ngày 26/8/2008, người đại diện pháp luật bà Phạm Thị Kim Hương.

Minh Quân – Phi Long