Công việc livestream hấp dẫn người trẻ, Hà Nội có chiến lược gì trong đào tạo nghề?

Theo Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Bạch Liên Hương, không thể chỉ đào tạo nghề dựa theo xu hướng bởi nếu doanh nghiệp trên địa bàn không có nhu cầu thì việc đào tạo cũng không hiệu quả.

Chiều 3/7, tiếp tục phiên chất vấn tại kỳ họp thứ 17, HĐND TP Hà Nội, ĐB Nguyễn Thị Lan Hương (Quốc Oai) nêu vấn đề, cùng với sự phát triển của thương mại điện tử, hiện nay, xuất hiện một nghề mới, phổ biến không chỉ ở Việt Nam và các quốc gia khác là nghề bán hàng qua mạng, đó là các live streamer.

Theo báo cáo của ngành Công Thương, doanh số của ngành thương mại điện tử qua 5 sàn xấp xỉ 10 tỷ USD. Với việc xuất hiện các live streamer, tiktoker, youtuber, TP có thực hiện công tác phân tích, dự báo thị trường lao động; đánh giá nguồn nhân lực của Hà Nội như thế nào?

Trên cơ sở phân tích dự báo thành phố có định hướng các nghề tập trung đào tạo trong 5-10 năm tới. Chiến lược phát triển công tác đào tạo nghề, nguồn nhân lực chất lượng cao trên cơ sở phát huy lợi thế của Thủ đô và sự phát triển chóng mặt của trí tuệ nhân tạo?

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Bạch Liên Hương trả lời đại biểu

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Bạch Liên Hương trả lời đại biểu

Trả lời về nội dung này, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Bạch Liên Hương cho hay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có 6 phòng chuyên môn, trong đó có 1 phòng phân tích, dự báo về thị trường lao động. Hàng tháng, đơn vị có bảng tin đánh giá về nội dung này thông qua website, Zalo, bản tin chuyên đề.

Theo đánh giá, phân tích thị trường lao động xu hướng hiện nay, nhu cầu nguồn nhân lực tập trung ở 2 lĩnh vực lớn: dịch vụ và du lịch; công nghiệp sáng tạo, công nghiệp công nghệ cao.

Về chiến lược phát triển thị trường lao động trong 5-10 năm tới của Hà Nội dựa trên 3 nguyên tắc. Trong đó nguyên tắc thứ nhất là cơ cấu kinh tế xã hội và chiến lược phát triển của Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn 5 năm làm căn cứ để đào tạo nguồn nhân lực. Nguyên tắc thứ hai dựa trên nhu cầu của thị trường. Cuối cùng, dựa trên nền tảng, thế mạnh mà các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Trong 5 năm tới, 3 nhóm nghề mà thành phố tập trung đào tạo theo xu hướng, nhu cầu là: công nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, nông nghiệp công nghệ cao.

Trên cơ sở đó, trong Đề án về nâng cao chất lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội có đưa ra 6 nhóm ngành nghề, ngoài 3 nhóm ngành nêu trên, thành phố bổ sung thêm các ngành nghề liên quan đến phát triển văn hóa, nghệ thuật; công nghiệp văn hóa; y tế chăm sóc sức khỏe.

ĐB Phạm Đình Đoàn đặt câu hỏi

ĐB Phạm Đình Đoàn đặt câu hỏi

Nêu ý kiến liên quan đến nội này, ĐB Phạm Đình Đoàn cho hay, công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ tác động đến gần 40% tổng số việc làm trên toàn cầu. Xu hướng đào tạo ngành nghề mới thế nào để đối phó với điều này?

Trả lời nội dung này, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Bạch Liên Hương cho rằng, đây là nội dung rất hay. Trong xu hướng phát triển nghề thuộc Đề án phát triển đào tạo nghề, thành phố. Thành phố cũng đã tham mưu ngành nghề, mã ngành nghề liên quan đến công nghệ AI khi đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp.

Về giải pháp tổng thể, thời gian tới thành phố cần tiếp tục nâng cao chất lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp đặc biệt là chất lượng các trường công lập trên địa bàn thành phố.

Bên cạnh đó, thành phố cũng xác định tiếp tục đầu tư cho các chương trình, giáo trình, giáo án, đặc biệt là các ngành nghề mới, ngành nghề liên quan đến AI và các lĩnh vực liên quan đến xu hướng phát triển ngành nghề hiện nay.

Cũng theo bà Bạch Liên Hương, một nội dung quan trọng nữa là tiếp tục gắn kết với yêu cầu của doanh nghiệp; cơ sở giáo dục nghề nghiệp không thể chỉ đào tạo dựa theo xu hướng bởi nếu doanh nghiệp trên địa bàn không có nhu cầu thì việc đào tạo cũng không hiệu quả.

Nguồn ANTĐ: https://anninhthudo.vn/cong-viec-livestream-hap-dan-nguoi-tre-ha-noi-co-chien-luoc-gi-trong-dao-tao-nghe-post581778.antd