Cục Thuế tỉnh đẩy mạnh sắp xếp tinh gọn bộ máy

Bộ phận một cửa thuộc Chi cục Thuế Khu vực Triệu Hải tiếp nhận hồ sơ của khách hàng đến làm thủ tục về thuế - Ảnh: T.T

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt, việc hợp nhất các phòng chức năng, hợp nhất chi cục thuế, thành lập chi cục thuế khu vực không gây ra biến động lớn, các bộ phận chuyên môn đều đáp ứng tốt yêu cầu đề ra. Đến nay, bộ máy tổ chức của Cục Thuế tỉnh giản từ 11 phòng chức năng, 10 chi cục thuế xuống còn 9 phòng và 6 chi cục thuế. Năm 2015, số công chức biên chế của ngành thuế tỉnh là 414 người thì đến năm 2020 đã tinh giản 12,8%, còn 361 công chức.

Cơ cấu tổ chức bộ máy Cục Thuế tỉnh sau khi sắp xếp, sáp nhập vẫn đảm bảo đầy đủ các chức năng quản lý thuế, phí, lệ phí và thu khác trên địa bàn theo quy định, không gây xáo trộn lớn về tổ chức bộ máy, đảm bảo ổn định trong mọi hoạt động, không gây ảnh hưởng đến nhiệm vụ chính trị được giao. Sau khi sắp xếp, kiện toàn, tổ chức đảng và các tổ chức đoàn thể tập trung đầu mối, thuận lợi cho công tác lãnh đạo và điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị, lãnh đạo công tác xây dựng đảng, đoàn thể. Việc hợp nhất, tinh gọn bộ máy góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý thuế, từng bước nâng cao chất lượng quản lý thuế, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng thực thi nhiệm vụ của công chức thuế, bảo đảm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ thu ngân sách hằng năm được Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, HĐND tỉnh giao. Đặc biệt, năm 2021, trong bối cảnh COVID - 19 diễn biến phức tạp, tác động đến tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tuy nhiên, công tác thu ngân sách đạt được kết quả cao. Theo ước tính, đến giữa tháng 9/2021, thu ngân sách của ngành thuế đạt hơn 2.572 tỉ đồng, đạt 86,6% so với tổng dự toán được giao là 2.970 tỉ đồng.

Trong công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, thực thi nhiệm vụ, khâu khó nhất là giải quyết, sắp xếp đối với số nhân viên được ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP (gọi tắt là hợp đồng 68) do không sắp xếp được vị trí làm việc khác.

Thực hiện chủ trương chấm dứt lao động làm chuyên môn nghiệp vụ và hỗ trợ chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Tài chính, Cục Thuế tỉnh đã chủ động từng bước cắt giảm số lao động hỗ trợ chuyên môn nghiệp vụ. Việc tiếp tục để lao động hợp đồng làm hỗ trợ chuyên môn là chưa đúng với quy định của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế nên đợt cắt giảm năm 2021 tập trung vào cắt giảm những lao động hợp đồng hỗ trợ chuyên môn nghiệp vụ. Những lao động hợp đồng thực tế làm bảo vệ, tạp vụ, lái xe, điện nước vẫn được tiếp tục bố trí làm việc. Việc cắt giảm lao động hợp đồng năm 2021 là nhằm xử lý các tồn tại từ trước, đảm bảo công khai, minh bạch trong công tác quản lý.

Năm 2020, Bộ Nội vụ ban hành văn bản 408/BNV - TCBC ngày 21/1/2020 về việc hợp đồng lao động theo Nghị định 68 trong các cơ quan, tổ chức hành chính của Bộ Tài chính năm 2020 và 2021, trong đó nêu rõ mục tiêu đến năm 2021, các đơn vị giảm ít nhất 10% hợp đồng 68 trong các cơ quan, tổ chức hành chính so với năm 2015. Việc cắt giảm đối với các lao động hợp đồng nêu trên cũng đáp ứng được chủ trương về giảm số lượng lao động hợp đồng của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đề ra. Ngoài ra, việc sáp nhập các chi cục thuế cũng làm giảm nhu cầu đối với các công việc bảo vệ, tạp vụ, lái xe dẫn đến không còn vị trí để bố trí những lao động hợp đồng đang hỗ trợ chuyên môn nghiệp vụ.

Tại Chi cục Thuế Khu vực Triệu Hải, đơn vị được sáp nhập từ ba Chi cục thuế Triệu Phong, Hải Lăng và thị xã Quảng Trị có 10 lao động cắt giảm đợt này. Chi cục trưởng Chi cục Thuế Khu vực Triệu Hải Phạm Ngọc Hổ cho biết: “Thực hiện chủ trương tinh giản đối với nhân viên hợp đồng 68, lãnh đạo Chi cục Thuế, ban chấp hành đảng ủy, công đoàn đã tổ chức rất nhiều cuộc họp, gặp gỡ với số nhân viên nằm trong diện tinh giản để thông báo, tuyên truyền về chủ trương, chính sách chung. Trong thời gian này, đơn vị cũng tạo điều kiện để nhân viên trong diện cắt giảm hợp đồng lao động có thời gian để tìm kiếm công việc mới”.

Căn cứ Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn của Chính phủ, các bộ, ngành trung ương, căn cứ vào tình hình sử dụng lao động thực tế tại các đơn vị, Cục Thuế tỉnh đã có văn bản trình UBND tỉnh về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số nhân viên hợp đồng 68. Theo đó, Cục Thuế tỉnh chấm dứt hợp đồng lao động đối với 20 lao động thuộc diện hợp đồng 68. Thời gian thực hiện dự kiến kể từ ngày 1/11/2021. “Để thực hiện công tác cắt giảm hợp đồng lao động theo chủ trương chung của Chính phủ, từ những năm trước, lãnh đạo cục đã chỉ đạo các đơn vị tăng cường công tác phổ biến, tuyên truyền để người lao động hiểu và có định hướng cho mình. Đồng thời, lãnh đạo cục cũng đã trực tiếp gặp gỡ những người trong danh sách đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, giải đáp những khúc mắc của người lao động, giải thích để họ hiểu rõ về chủ trương, chính sách để có sự đồng thuận trong triển khai thực hiện. Đơn vị đã thực hiện đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho số hợp đồng lao động 68 nên trong thời gian nghỉ việc và đi tìm việc làm mới họ được hưởng trợ cấp thất nghiệp đủ để đảm bảo cuộc sống. Ngoài ra, đơn vị cũng hỗ trợ khoản kinh phí cho người lao động nghỉ việc trong thời gian tìm công việc mới”, Cục trưởng Cục Thuế tỉnh Nguyễn Ngọc Tú chia sẻ.

Được biết, thời gian qua lãnh đạo các Chi cục Thuế tỉnh đã tích cực liên hệ, khâu nối, tìm kiếm công việc cho nhiều nhân viên thuộc diện cắt giảm hợp đồng lao động để họ có công việc mới phù hợp.

Không chỉ sắp xếp tinh gọn bộ máy, Cục Thuế tỉnh đã gắn cải cách bộ máy với cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa ngành, thay đổi phương thức quản lý, qua đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật của ngành, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao.

Thanh Trúc