Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng

Đào tạo gắn với nhu cầu

Thị trường lao động những tháng cuối năm trở nên sôi động khi các DN tăng tốc hoàn thành các đơn hàng để kịp bàn giao. Tại KCN VSIP Quảng Ngãi, Công ty TNHH XDD TEXTILE chuyên về sản xuất trong lĩnh vực dệt may, cần tuyển khoảng 500 lao động với mức lương từ 8 - 15 triệu đồng/tháng, kèm theo nhiều ưu đãi.

“Để giải quyết bài toán cung ứng nhân lực lớn và "giữ chân" người lao động trong giai đoạn cao điểm, công ty có chính sách khuyến khích cho công nhân cũ quay trở lại làm việc với mức thưởng 2 triệu đồng/người và giữ thưởng thâm niên. Mức thưởng 2 triệu đồng/người cũng được áp dụng với lao động tuyển mới, cộng với việc được đào tạo lại”, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH XDD TEXTILE Huỳnh Thị Hồng Thanh cho hay.

Để đáp ứng nhu cầu lao động của các DN trên địa bàn, thời gian qua, các đơn vị chức năng trên địa bàn tỉnh thường xuyên tổ chức sàn giao dịch việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động trực tiếp. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được quan tâm đầu tư và triển khai các chương trình đào tạo theo đơn đặt hàng của DN.

Chương trình liên kết giữa cơ sở đào tạo với các KCN được tăng cường , góp phần đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư. Nhờ đó, đến nay tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn tỉnh đạt gần 64%.

Giờ thực hành của sinh viên Trường Cao đẳng Kỹ nghệ Dung Quất. Ảnh: THẢO MINH

Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ sinh viên, quan hệ doanh nghiệp và khởi nghiệp, Trường Đại học Phạm Văn Đồng Võ Duy Quân cho biết, nhà trường tập trung trang bị kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên.

Đồng thời, phối hợp với KCN Thaco Chu Lai, Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất... để sinh viên tiếp cận công nghệ, kiến thức mới, đáp ứng nhu cầu của DN sau khi ra trường. Việc liên kết, hợp tác với DN đã góp phần nâng cao chất lượng đào tạo; đồng thời tăng cường kết nối giữa nhà trường với thị trường lao động.

"Khi người lao động được tiếp cận thông tin đầy đủ, minh bạch và kịp thời, họ sẽ có động lực cải thiện trình độ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực địa phương. Cùng với đó, chú trọng tạo môi trường việc làm ổn định với thu nhập khả quan nhằm giảm tình trạng di cư tự do. Mục tiêu của tỉnh là xây dựng đội ngũ lao động lành nghề, gắn bó lâu dài với DN và địa phương, tạo nền tảng phát triển bền vững cho tỉnh trong thời gian đến".

Phó Giám đốc Sở Nội vụ ĐINH THỊ TRÀ

Đối với Trường Cao đẳng Kỹ nghệ Dung Quất, giai đoạn 2025 - 2030, quy mô đào tạo từ 1.600 - 1.800 học sinh, sinh viên hệ chính quy mỗi năm.

Các ngành nghề đào tạo của trường hiện nay là công nghệ ô tô, chế tạo vỏ tàu thủy, hàn, bảo trì hệ thống thiết bị cơ khí, cắt gọt kim loại, điện công nghiệp, vận hành thiết bị chế biến dầu khí, phân tích các sản phẩm lọc dầu, thiết kế đồ họa, công nghệ thông tin, tài chính doanh nghiệp, may thời trang...

Cùng với đó, trường sẽ mở rộng đào tạo ngắn hạn, đào tạo liên kết quốc tế. Trọng tâm là đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của DN, nâng cao kỹ năng thực hành, đạo đức nghề nghiệp và năng lực khởi nghiệp của người học.

Xây dựng đội ngũ lao động lành nghề

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đinh Thị Trà cho biết, thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trực thuộc sở sẽ khảo sát sâu nhu cầu tuyển dụng của DN, nhà đầu tư để xây dựng chương trình hỗ trợ phù hợp, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ và kỹ thuật có nhu cầu cao.

Không chỉ tập trung kỹ năng chuyên môn mà còn đặc biệt chú trọng kỹ năng mềm, tinh thần làm việc và khả năng thích nghi. Đồng thời, hỗ trợ nâng cao ngoại ngữ, tin học và các kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số.

Người lao động tìm hiểu thông tin việc làm tại Sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. ẢNH: X.HIẾU

Sở Nội vụ cũng sẽ tham mưu tỉnh xây dựng cơ chế hỗ trợ bền vững như tạo cơ chế hỗ trợ lâu dài từ khâu đào tạo, tư vấn việc làm đến vay vốn học nghề. Các chương trình hỗ trợ cần được tổ chức thường xuyên, không mang tính chiến dịch mà có sự theo dõi, hỗ trợ sau khi người lao động tìm được việc để đảm bảo sự ổn định, tránh thất nghiệp tái diễn.

Ngoài ra, nâng cao nhận thức cho người lao động về tầm quan trọng của việc đào tạo, học nghề và định hướng nghề nghiệp đúng đắn.

THẢO MINH