Cuối năm, doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động, tiền lương cao

Nhiều cơ hội việc làm dành cho lao động phổ thông

Cuối năm 2024 là thời điểm có nhiều ngày lễ lớn như Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán cộng với kế hoạch nước rút hoàn thành đơn hàng của các DN nên thị trường lao động phát triển mạnh.

Để hỗ trợ các DN trên địa bàn Hà Nội tuyển dụng nhân sự, những tháng cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thuộc Sở LĐTB&XH Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm (GDVL) hàng ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu. Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn tổ chức các phiên GDVL lưu động, trực tuyến kết nối nhiều tỉnh, TP phía Bắc để DN mở rộng nguồn tuyển lao động.

Người lao động trình độ phổ thông tìm hiểu thông tin, ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP. Ảnh: Trần Oanh

Theo ghi nhận của phóng viên Kinh tế & Đô thị, hiện nay, các DN cần tuyển nhiều nhân sự, đa dạng trình độ, trong đó có nhiều chỉ tiêu dành cho lao động phổ thông phục vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ.

Đơn cử, Công ty CP Dịch vụ bảo vệ Nhất Việt tuyển nhân viên bảo vệ, tiền lương 6 – 8 triệu đồng/tháng; Công ty CP Sản xuất & Xuất khẩu bao bì Jumbo Tú Phương tuyển công nhân sản xuất tiền lương 8 - 12 triệu đồng/tháng; Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Thạch Bàn tuyển nhân viên nấu bếp, giao hàng có mức lương 8 – 15 triệu đồng/tháng; Công ty CP Công nghệ Sen Đỏ tuyển công nhân kho với mức lương từ 6 triệu đồng/tháng...

Dịp cuối năm này, các siêu thị cũng có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân viên để phục vụ số lượng khách hàng tăng và mở rộng chi nhánh. Chị Nguyễn Thu Hà - nhân viên thu hút nhân tài Công ty TNHH Aeon Việt Nam cho hay, giữa tháng 12/2024, Công ty sẽ mở thêm chi nhánh Aeon Xuân Thủy tại quận Cầu Giấy. Do đó, thời điểm này, Công ty tuyển 200 nhân sự làm việc tại 9 vị trí.

Cụ thể, lao động phổ thông làm việc ở hai vị trí (nhân viên quầy thực phẩm chế biến sẵn/sushi/bánh mì; nhân viên quầy thực phẩm khô/bơ sữa đông lạnh/hóa mỹ phẩm/thực phẩm tươi sống) có tiền lương 6,2 triệu đồng/tháng, cộng với phụ cấp công việc 400.000 đồng/tháng, xăng xe 260.000 đồng/tháng, chuyên cần 350.000 đồng/tháng.

Cuối năm, nhiều gia đình có nhu cầu dọn nhà, tổng vệ sinh nên đây cũng là thời điểm tuyển dụng nhân sự của các công ty dịch vụ nhà sạch. Hiện nay, Công ty CP Phát triển Dịch vụ nhà sạch HMC có nhu cầu tuyển 50 nhân viên tạp vụ và dọn nhà theo giờ, độ tuổi từ 18 - 50.

“Tiền lương tháng của người lao động dọn nhà 4 tiếng/ngày là 5,2 – 6 triệu đồng/tháng; người lao động làm 8 tiếng/ngày, tiền lương 10,4 – 12 triệu đồng/tháng... Tất cả người lao động trúng tuyển làm toàn thời gian, bán thời gian đều được công ty đào tạo đạt các tiêu chuẩn để đảm bảo chất lượng công việc” – chị Phạm Thị Ngân, nhân viên Văn phòng tuyển dụng Công ty Phát triển Dịch vụ nhà sạch HMC cho hay.

Đa dạng các giải pháp kết nối DN và người lao động

Để có thêm nguồn tuyển nhân sự, nhiều DN đã đăng ký với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để được tham gia các phiên GDVL, giới thiệu những ứng viên đã qua sàng lọc. Qua đó, các DN tuyển dụng được nhiều lao động có chất lượng, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm việc làm, biến động thị trường lao động, từ nay đến cuối năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục triển khai nâng cao các giải pháp để hỗ trợ DN và người lao động.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành chia sẻ: trong thời gian tới, Trung tâm tiếp tục triển khai các hoạt động thu thập dữ liệu cầu lao động (nhu cầu tuyển dụng của DN) và cung lao động (người lao động tìm kiếm việc làm) để có cơ sở kết nối, hỗ trợ hai bên.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm để kết nối DN và người lao động. Ảnh: Trần Oanh

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục nâng cao hoạt động của các phiên GDVL hàng ngày được tổ chức đồng bộ trên hệ thống sàn GDVL (gồm sàn chính 215 Trung Kính và 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện, thị xã), với hai hình thức là trực tuyến và online. Bên cạnh đó, Trung tâm tổ chức các phiên GDVL chuyên đề, lưu động tại các quận, huyện để hỗ trợ nhiều hơn cho các nhóm đối tượng người lao động tìm việc làm, có thu nhập ổn định cuộc sống.

Trước xu hướng sử dụng nhiều lao động làm việc bán thời gian dịp cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp với các trường đại học tổ chức những phiên GDVL để hỗ trợ DN tuyển dụng sinh viên. Đáng chú ý, Trung tâm tổ chức những phiên GDVL có gắn với người lao động đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp để được tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp họ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động.

Ông Vũ Quang Thành cũng nhấn mạnh đến giải pháp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục thực hiện các hoạt động phân tích, dự báo thị trường lao động ngắn hạn. Từ đó, Trung tâm có hướng hoạt động nghiệp vụ, tổ chức các phiên GDVL hàng ngày, chuyên đề, lưu động, trực tuyến phù hợp với bối cảnh thị trường lao động.

“Chúng tôi cũng sẽ nâng cao tất cả các hình thức tuyên truyền. Đặc biệt là tăng cường công tác tuyên truyền đến với DN và người lao động cũng như những chủ thể khác để mọi người biết hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Qua đó, hỗ trợ DN trong công tác tuyển dụng cũng như người lao động tìm kiếm việc làm một cách tốt nhất” – ông Vũ Quang Thành cho hay.

Trần Oanh