Đa dạng ngành học để đón đầu nhu cầu nhân lực

Tại Cà Mau, Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương là một trong những cơ sở đào tạo đang đẩy mạnh đa dạng hóa ngành nghề. Năm 2026, trường tuyển sinh 18 ngành thuộc các lĩnh vực kinh tế, kỹ thuật, công nghệ, sức khỏe, ngoại ngữ và khoa học xã hội. Trong đó, các ngành được xác định là trọng tâm phát triển gồm: Tài chính - Ngân hàng, Hóa dược, Dược học, Luật Kinh tế, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Công nghệ thông tin, Công nghệ thực phẩm và Ngôn ngữ Anh.

Thí sinh, phụ huynh tìm hiểu thông tin tuyển sinh và các ngành đào tạo tại Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau.

Theo ông Trịnh Huỳnh An, Giám đốc Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau, việc mở rộng và cập nhật ngành đào tạo không xuất phát từ mục tiêu tăng quy mô tuyển sinh mà hướng đến đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.

Ông Trịnh Huỳnh An cho biết: “Thị trường lao động đang thay đổi rất nhanh dưới tác động của chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và yêu cầu phát triển kinh tế địa phương. Vì vậy, cơ sở đào tạo cũng phải thay đổi. Chúng tôi lựa chọn phát triển những ngành có tính ứng dụng cao, gắn với nhu cầu doanh nghiệp và khả năng tìm kiếm việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp”.

Học viên thực hành tại phòng thí nghiệm của Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau.

Bên cạnh các ngành đào tạo truyền thống, nhà trường tập trung phát triển những chuyên ngành mới liên quan đến trí tuệ nhân tạo, dữ liệu, tài chính số, logistics, công nghệ thực phẩm... Đây đều là những lĩnh vực được dự báo sẽ tiếp tục có nhu cầu nhân lực lớn trong những năm tới.

Xu hướng này cũng diễn ra tại nhiều cơ sở giáo dục đại học khác. Thay vì chỉ mở thêm ngành mới, các trường chú trọng thiết kế chương trình đào tạo theo hướng liên ngành, tăng thời lượng thực hành, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và gắn kết với doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực thích ứng của người học.

Nhiều thí sinh quan tâm tìm hiểu, lựa chọn ngành học phù hợp với năng lực bản thân và nhu cầu của thị trường lao động trong mùa tuyển sinh năm 2026.

Đối với khu vực đồng bằng sông Cửu Long nói chung và Cà Mau nói riêng, việc đào tạo nguồn nhân lực cho các lĩnh vực kinh tế biển, chế biến thủy sản, logistics, tài chính, công nghệ thông tin và chăm sóc sức khỏe được đánh giá là phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đây cũng là những ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn và được nhiều doanh nghiệp ưu tiên.

Thực tế cho thấy, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp ngày càng gia tăng, đặc biệt ở những lĩnh vực ứng dụng công nghệ và sản xuất hiện đại. Ông Phan Văn Tâm, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Chế biến Thủy sản Minh Phú Khánh An, xã Khánh An, tỉnh Cà Mau, cho biết doanh nghiệp hiện có khoảng 3.000 lao động và đang cần tuyển thêm 3.000 lao động để đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế.

Dây chuyền chế biến hiện đại tại Công ty TNHH Chế biến Thủy sản Minh Phú Khánh An đòi hỏi nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ mới.

Để chủ động tạo nguồn nhân lực, 5 năm qua, Tập đoàn Thủy sản Minh Phú đã phối hợp với các trường đại học triển khai Chương trình đào tạo đại học tiên tiến chất lượng cao với 4 chuyên ngành: Công nghệ chế biến thủy sản, Nuôi trồng thủy sản, Công nghệ sinh học và Cơ khí thông minh. Chương trình dành cho học sinh tốt nghiệp THPT khu vực đồng bằng sông Cửu Long, ưu tiên học sinh Cà Mau, với tổng kinh phí hỗ trợ 50 tỷ đồng. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên được bố trí việc làm phù hợp tại Tập đoàn Thủy sản Minh Phú. Cuối năm 2026, khóa đầu tiên của chương trình sẽ tốt nghiệp và được tuyển dụng vào làm việc tại doanh nghiệp.

Theo ông Tâm, Minh Phú đang tập trung phát triển 5 lĩnh vực trọng điểm gồm chế biến thủy sản, nuôi trồng thủy sản, công nghệ sinh học, cơ khí thông minh và cơ điện lạnh. Vì vậy, doanh nghiệp không chỉ cần nguồn nhân lực có chuyên môn vững mà còn phải được trang bị kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hội nhập.

“Đây là những tiêu chí ngày càng được doanh nghiệp ưu tiên trong tuyển dụng” - Ông Phan Văn Tâm khuyến nghị.

Đáp ứng yêu cầu đó, Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau không chỉ mở rộng ngành đào tạo mà còn triển khai nhiều chính sách học bổng, tăng cường liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo và thực tập, đồng thời chú trọng trang bị kỹ năng mềm và kỹ năng số cho sinh viên. Theo thống kê của nhà trường, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp hiện đạt gần 90%.

Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau ký kết hợp tác với doanh nghiệp nhằm tăng cường đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn, tạo cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.

Bên cạnh đó, Tập đoàn Thủy sản Minh Phú tiếp tục triển khai chính sách đào tạo miễn phí nguồn nhân lực chất lượng cao đúng chuyên ngành cho sinh viên các tỉnh khu vực đồng bằng sông Cửu Long, đặc biệt ưu tiên học sinh Cà Mau. Chính sách này góp phần tạo điều kiện để sinh viên được đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và có cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Đào tạo gắn với thực hành, tăng cường kỹ năng số là một trong những định hướng của Phân hiệu Trường Đại học Bình Dương tại Cà Mau nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao.

Mùa tuyển sinh năm nay được dự báo sẽ tiếp tục có sự cạnh tranh giữa các cơ sở đào tạo, không chỉ ở điểm chuẩn hay chính sách hỗ trợ tài chính mà còn ở chất lượng chương trình đào tạo và khả năng kết nối việc làm. Với thí sinh, đây cũng là thời điểm cần cân nhắc kỹ giữa sở thích, năng lực bản thân và nhu cầu của thị trường lao động để đưa ra lựa chọn phù hợp cho chặng đường nghề nghiệp phía trước./.