Đà Nẵng ban hành quy định mới về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hiệu quả công việc
Ngày 15-4, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng vừa ban hành quyết định quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố quản lý.

Quy định mới góp phần nâng cao trách nhiệm cá nhân, thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Việc đánh giá được thực hiện trên thang điểm 100, gồm hai nhóm tiêu chí chính. Trong đó, nhóm tiêu chí chung chiếm tối đa 30 điểm, tập trung vào phẩm chất chính trị, đạo đức, ý thức kỷ luật; năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp và năng lực đổi mới, sáng tạo trong thực thi công vụ. Nhóm tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm tối đa 70 điểm, đánh giá trực tiếp hiệu quả công việc thông qua số lượng, tiến độ và chất lượng các nhiệm vụ, sản phẩm được giao. Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, việc đánh giá dựa trên tỷ lệ hoàn thành công việc so với nhiệm vụ được giao trong kỳ, xét theo ba yếu tố: số lượng, tiến độ và chất lượng. Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài các tiêu chí trên còn phải đánh giá thêm kết quả hoạt động của đơn vị, khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ, cũng như năng lực xây dựng, duy trì đoàn kết nội bộ.











