Đà Nẵng đề xuất chính sách thu hút bác sĩ cho y tế cơ sở

Y tế cơ sở Đà Nẵng còn thiếu bác sĩ tại nhiều trạm y tế

Trao đổi với đại biểu HĐND về tình hình hoạt động của các trạm y tế sau khi chuyển giao về UBND cấp xã quản lý, Giám đốc Sở Y tế Trần Thanh Thủy cho biết, việc chuyển đổi được thực hiện theo chủ trương của Trung ương và Quyết định số 1149 của UBND TP. Đà Nẵng.

Từ ngày 1/5/2026, toàn bộ các trạm y tế đã chính thức chuyển từ Sở Y tế về UBND cấp xã quản lý. Trước thời điểm chuyển giao, ngành y tế đã rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ, viên chức để bảo đảm duy trì hoạt động khám, chữa bệnh tại tuyến cơ sở.

Bác sĩ khám, tư vấn cho người dân tại một cơ sở y tế ở Đà Nẵng. Thành phố đang đề xuất nhiều chính sách nhằm thu hút bác sĩ cho y tế cơ sở. (Ảnh minh họa)

Theo bà Thủy, hiện bình quân mỗi trạm y tế có khoảng 2,3 bác sĩ. Tuy nhiên, toàn thành phố vẫn còn 42 trạm y tế chỉ bố trí được 1 bác sĩ, tạo áp lực không nhỏ trong việc thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.

Không chỉ thiếu nhân lực, mô hình quản lý mới cũng đặt ra nhiều yêu cầu đối với hệ thống y tế cơ sở. Nếu như trước đây các trạm y tế trực thuộc trung tâm y tế khu vực và thực hiện 9 nhóm nhiệm vụ thì sau khi chuyển về UBND cấp xã, đơn vị này phải đảm nhận 22 nhóm nhiệm vụ theo quy định mới.

Trong khi đó, Bộ Y tế mới quy định lộ trình hoàn thiện các điều kiện về nhân lực, cơ sở vật chất đến năm 2030 nhưng chưa ban hành hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức và định mức nhân lực đối với mô hình trạm y tế sau sắp xếp.

Đề xuất 4 nhóm chính sách phát triển đội ngũ bác sĩ

Để bảo đảm hoạt động của các trạm y tế không bị gián đoạn, thời gian qua Sở Y tế đã phối hợp với các địa phương điều động viên chức từ các đơn vị trực thuộc về hỗ trợ tuyến cơ sở. Đến nay đã có 7 viên chức được điều động, gồm điều dưỡng, dược sĩ, kế toán và nhân viên quản trị.

Cùng với đó, UBND các xã, phường đang triển khai tuyển dụng để bổ sung nhân lực theo chỉ tiêu được giao.

Đáng chú ý, Giám đốc Sở Y tế cho biết ngành đã tham mưu HĐND thành phố xem xét ban hành Nghị quyết về phát triển đội ngũ bác sĩ cho y tế cơ sở ngay tại kỳ họp lần này.

Nhân viên y tế lấy mẫu xét nghiệm cho trẻ em tại cơ sở khám chữa bệnh ở Đà Nẵng. Thành phố tập trung nâng cao chất lượng y tế cơ sở. (Ảnh minh họa)

Dự thảo nghị quyết gồm 4 nhóm chính sách trọng tâm, gồm thu hút tuyển dụng bác sĩ; ký hợp đồng với bác sĩ đã nghỉ hưu; chính sách đặc thù đối với khu vực miền núi, hải đảo; và chính sách đào tạo nguồn nhân lực.

Theo bà Trần Thanh Thủy, nếu được HĐND thành phố thông qua, nghị quyết sẽ tạo thêm cơ sở để thu hút, giữ chân đội ngũ bác sĩ làm việc lâu dài tại tuyến y tế cơ sở, đặc biệt tại các trạm y tế.

Tiếp tục đầu tư hạ tầng, hoàn thiện y tế cơ sở đến năm 2030

Về cơ sở vật chất, lãnh đạo Sở Y tế Đà Nẵng cho biết trong giai đoạn 2021-2025, cả Đà Nẵng và Quảng Nam trước khi hợp nhất đều dành nguồn lực đầu tư cho mạng lưới y tế cơ sở.

Tại Đà Nẵng, 38 trạm y tế đã được xây dựng hoặc nâng cấp. Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, còn 15 trạm y tế tiếp tục hoạt động.

Ở khu vực Quảng Nam trước đây, thông qua các chương trình của Trung ương và nguồn vốn ODA, có 89 trạm y tế được xây mới, cải tạo hoặc nâng cấp, đồng thời 95 trạm được đầu tư trang thiết bị phục vụ công tác khám, chữa bệnh.

Theo Sở Y tế, thời gian tới ngành sẽ phối hợp với các địa phương rà soát toàn bộ hệ thống trạm y tế theo bộ tiêu chuẩn mới của Bộ Y tế để xây dựng kế hoạch đầu tư, bổ sung trang thiết bị, đáp ứng yêu cầu chuyên môn và nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

Bên cạnh đó, Sở Y tế đang hoàn thiện Đề án phát triển ngành y tế đến năm 2030 với trọng tâm là phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng hoạt động của y tế cơ sở và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.