Đà Nẵng: Sôi nổi chuỗi hoạt động 'Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói' năm 2026

Hội nghị “Nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 được tổ chức ở phường Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng.

Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, phản ánh những khó khăn, vướng mắc, kiến nghị và đề xuất liên quan việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động, an sinh xã hội, đời sống vật chất, tinh thần cũng như các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình.

Đồng thời, hoạt động góp phần đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn theo hướng gần đoàn viên, sát cơ sở, lấy sự hài lòng của đoàn viên, người lao động và kết quả giải quyết kiến nghị làm thước đo hiệu quả hoạt động.

Hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 là dịp để đoàn viên, người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, phản ánh những khó khăn, vướng mắc đến các cơ quan chức năng.

Trong khuôn khổ chương trình, Liên đoàn Lao động thành phố chủ trì tổ chức 3 hội nghị đối thoại, tiếp xúc trực tiếp với đoàn viên, người lao động tại các khu công nghiệp và khu kinh tế trọng điểm, với khoảng 850 đoàn viên, người lao động tham dự.

Tại Hội nghị “Nghe đoàn viên, người lao động nói” được tổ chức vào sáng 25/7, tại phường Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng với sự tham dự của đông đảo đoàn viên, người lao động tại các khu công nghiệp: Thuận Yên, Tam Thăng và Đông Quế Sơn.

Quang cảnh Hội nghị “Nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 được tổ chức ở phường Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng.

Có ý kiến tại hội nghị, chị Huỳnh Thị Tịnh, Công ty trách nhiệm hữu hạn Celebrity Fashion Vina đóng tại Khu công nghiệp Tam Thăng cho biết, hiện lương cơ bản tại công ty chia 26 ngày công. Nhưng một tháng công nhân làm 27 ngày công và việc này không thích đáng. Vì vậy, chị Tịnh mong muốn các cấp công đoàn có phương án khắc phục bất cập này.

Còn chị Trương Thị Thủy, Khu công nghiệp Thuận Yên cho hay, thực hiện theo Quyết định số 2051/QĐ-UBND ngày 5/6/2026 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng về việc giao kế hoạch thu, nộp Quỹ Phòng, chống thiên tai năm 2026, khi công nhân thực hiện đóng mức phí ở cấp xã, phường nhưng không được cấp biên lai. Khi lên công ty, do không có biên lai chứng minh nên công nhân buộc phải đóng thêm một lần nữa. Vì vậy, chị Thủy mong muốn Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng có phương án để hỗ trợ công nhân, người lao động.

Các cơ quan chức năng trực tiếp lắng nghe, trao đổi, giải đáp những nội dung thuộc thẩm quyền ngay tại hội nghị.

Cũng tại hội nghị, nhiều ý kiến của đoàn viên, người lao động về các vấn đề như: nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, nguồn vốn vay ưu đãi, giải quyết việc làm, đào tạo nghề, an toàn vệ sinh lao động, môi trường làm việc, an toàn thực phẩm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật lao động và các chính sách hỗ trợ… được nêu ra cho Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng và các sở, ngành xem xét giải quyết.

Sau khi lắng nghe các ý kiến, các cơ quan chức năng trực tiếp lắng nghe, trao đổi, giải đáp những nội dung thuộc thẩm quyền ngay tại hội nghị. Đồng thời những vấn đề vượt thẩm quyền đã được tổng hợp, phân loại và chuyển cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng Nguyễn Thị Ngọc Ánh phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng Nguyễn Thị Ngọc Ánh cho biết, hội nghị không chỉ là dịp để đoàn viên, người lao động phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong quá trình làm việc và cuộc sống, mà còn là diễn đàn để các cấp công đoàn, các cơ quan chức năng và người sử dụng lao động cùng trao đổi, chia sẻ, tìm ra những giải pháp phù hợp nhằm xây dựng môi trường lao động ngày càng an toàn, ổn định và phát triển.

“Việc lắng nghe sẽ chỉ thật sự có ý nghĩa khi những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được tiếp thu một cách nghiêm túc và được theo dõi, giải quyết đến cùng. Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tổng hợp đầy đủ các nội dung, phân loại theo từng lĩnh vực, phối hợp các cơ quan có thẩm quyền để đôn đốc, theo dõi và phản hồi kết quả giải quyết”, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh nói.

Chuỗi hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026, với khoảng 850 đoàn viên, người lao động tham dự.

Song song với các hoạt động cấp thành phố, công đoàn xã, phường và công đoàn cơ sở trên địa bàn cũng sẽ đồng loạt tổ chức các chương trình gặp gỡ, đối thoại, hội nghị người lao động, bữa cơm công đoàn, hoạt động tri ân và chăm lo người lao động phù hợp điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Thông qua "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của thành phố trong giai đoạn mới.