Đại biểu Quốc hội: Nâng mức giảm trừ gia cảnh, 'không thể chậm trễ hơn'

Điều chỉnh thuế thu nhập cá nhân theo hướng nâng mức giảm trừ gia cảnh; quyết liệt cải cách chính sách tiền lương, bổ sung các chính sách phúc lợi khác và tiền thưởng dựa trên hiệu suất công việc... Đây là những vấn đề quan trọng, cấp bách, được đại biểu Quốc hội đề nghị quan tâm, sớm triển khai thực hiện.

'Không thể chậm trễ hơn'

Tại phiên họp Chính phủ chuyên đề xây dựng pháp luật chiều 16/6, Thường trực Chính phủ đã cho ý kiến về hồ sơ chính sách Luật Thuế thu nhập cá nhân (thay thế) do Bộ Tài chính chuẩn bị.

Liên quan đến nội dung này, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu khẩn trương chuẩn bị kỹ lưỡng, cố gắng trình Quốc hội thông qua tại một kỳ họp, trên tinh thần vừa quản lý được, vừa kiến tạo phát triển, khuyến khích đổi mới sáng tạo, thi đua làm giàu, tạo công ăn việc làm, sinh kế cho người dân.

Đại biểu Quốc hội Trần Hoàng Ngân. Ảnh: QH

Đại biểu Quốc hội Trần Hoàng Ngân. Ảnh: QH

Thủ tướng cũng đề nghị nghiên cứu, tính toán chính sách thuế phù hợp với các đối tượng, địa bàn, lĩnh vực… Đồng thời, Thủ tướng cũng giao Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc trực tiếp chỉ đạo hoàn thiện nội dung của hồ sơ chính sách này.

Thuế thu nhập cá nhân và mức giảm trừ gia cảnh là vấn đề luôn nhận được nhiều sự quan tâm của đại biểu Quốc hội trong một số nhiệm kỳ qua.

Đây cũng là mối quan tâm của đại biểu Quốc hội Trần Hoàng Ngân (TP.HCM) khi nêu ý kiến tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội, ngày 17/6.

Theo ông Ngân, chúng ta phải cơ cấu lại 3 động lực truyền thống: xuất khẩu, đầu tư và tiêu dùng.

Trong đó, về lĩnh vực tiêu dùng, đại biểu cho rằng, chúng ta cần quan tâm hơn nữa về tiêu dùng nội địa, với thị trường 100 triệu dân của đất nước. “Gần đây chúng ta thấy tiêu dùng có chững lại. Tôi đề nghị Chính phủ sớm trình Quốc hội để có chính sách tăng tổng cầu”.

Nhấn mạnh điều này, đại biểu đoàn TP.HCM khẳng định, cần thiết phải sớm điều chỉnh lại thuế thu nhập cá nhân theo hướng nâng mức giảm trừ gia cảnh và “không thể chậm trễ hơn vấn đề này”.

Cùng với đó, ông cũng lưu ý phải khuyến khích đầu tư tư nhân trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết 68 của Trung ương cũng như Nghị quyết 198 của Quốc hội...

“Nếu chúng ta có một thể chế tương thích và đầu tư hạ tầng đồng bộ thì 3 động lực mới này sẽ giúp tăng tốc trong thời gian tới”, ông Ngân bày tỏ.

Hạt nhân là tiền lương và phúc lợi

Tại phiên thảo luận, đại biểu Hoàng Đức Thắng (Quảng Trị) nhìn nhận, chúng ta đang ở vào thời khắc lịch sử khi đang nỗ lực thúc đẩy mạnh mẽ cho công cuộc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, theo đó phải cắt giảm biên chế và sắp xếp lại đội ngũ nhân sự.

Theo ông, bên cạnh những ưu điểm tích cực cơ bản, đang nảy sinh những tác động không mong muốn, một bộ phận cán bộ, công chức giỏi có trình độ chuyên môn cao, năng lực tốt xin nghỉ việc hoặc chuyển ra khu vực tư.

“Việc mất đi nguồn nhân lực có trình độ cao và giàu kinh nghiệm sẽ khiến bộ máy khó đạt được mục tiêu theo đúng định hướng cải cách”, ông Thắng nói.

 Đại biểu Hoàng Đức Thắng. Ảnh: QH

Đại biểu Hoàng Đức Thắng. Ảnh: QH

“Nhà trọ, nhà công vụ đang chờ đợi họ trong sự trăn trở cơm áo gạo tiền và những xáo trộn, khó khăn khác. Đó là những tổn thương âm thầm nhưng không kém bất cứ sự hi sinh nào, rất cần được ghi nhận và trân trọng. Sự giằng co giữa trách nhiệm công vụ và bổn phận gia đình khiến cán bộ, công chức khó có thể toàn tâm vào công việc”, đại biểu cho hay.

Từ phân tích trên, ông Thắng cho rằng, để giữ chân người có tài, cán bộ công chức có năng lực chuyên môn giỏi, cần giải quyết hài hòa các nhóm vấn đề về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, sự đánh giá, ghi nhận và cơ hội thăng tiến. Trong đó, chế độ đãi ngộ là trung tâm mà hạt nhân là tiền lương và phúc lợi đảm bảo tính cạnh tranh với khu vực tư, đặc biệt với các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.

“Vì vậy, cần quyết liệt cải cách chính sách tiền lương, bổ sung các chính sách phúc lợi khác và tiền thưởng dựa trên hiệu suất công việc”, đại biểu đoàn Quảng Trị cho hay.

Cùng với đó, ông Thắng cũng nêu kiến nghị xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, để người lao động được đánh giá, ghi nhận tài năng, đóng góp một cách xứng đáng.

“Nhất thiết phải cải cách, đổi mới công tác tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, chú trọng thu hút nhân lực trẻ, có trình độ cao và tư duy sáng tạo”, ông Thắng kiến nghị.

Trong quá trình sáp nhập các đơn vị hành chính, theo ông Thắng, cần đặc biệt chú ý việc đánh giá, sắp xếp cán bộ, công chức phải hài hòa, công tâm, khách quan, phải căn cứ vào chất lượng, hiệu quả công việc thực tế chứ không nhất thiết cứ cán bộ trên về là giỏi hơn cơ sở, sắp xếp vị trí cao hơn cán bộ cơ sở.

Cạnh đó, ông cũng kiến nghị Chính phủ cần khẩn trương ban hành chính sách, chế độ kịp thời nhằm hỗ trợ bù đắp những thiệt thòi, khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải đi công tác xa nhà, nhất là chính sách về nhà ở, lưu trú, phương tiện đi lại.

“Chính sách này cần được thống nhất trong cả nước, không nên giao cho địa phương tùy điều kiện giải quyết sẽ gây khó khăn và thiếu sự công bằng”, đại biểu đoàn Quảng Trị kiến nghị.

Luân Dũng

Nguồn Tiền Phong: https://tienphong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-nang-muc-giam-tru-gia-canh-khong-the-cham-tre-hon-post1752009.tpo